1. 伙食费记入什么科目
伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(1)哪些成本需计入伙食费扩展阅读：
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2. 工人伙食费放什么科目
根据会计和财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用。
会计分录如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
(2)哪些成本需计入伙食费扩展阅读：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
代扣伙食费
1、如先替职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时的会计分录如下；
借：其他应收款——代垫伙食费（表示这笔款项应向职工收回）
贷：银行存款或库存现金
从工资中扣除时，会计分录如下：
借记：应付职工薪酬
贷记：其他应收款
2、如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时会计分录如下，
借：应付职工薪酬，
贷：其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）
在转交给单位食堂时，会计分录如下：
借：其他应付款
贷：银行存款或库存现金
3. 请问生产工人得伙食费应计入什么科目
生产工人的伙食费应计入生产成本科目。
具体分录：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(3)哪些成本需计入伙食费扩展阅读：
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：
（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
4. 怎样核算食堂的成本和费用必须用到哪些会计科目求解答
厨房的账该怎么做？
1..如果是公司内部职工饭堂的财务帐，不对外营业，一般是按收付实现制建帐的，把公司拨款购入
的厨房设备列在企业的固定资产中核算；
2.设一个简单的流水帐。记录公司财务拨款收入；主食大米，蔬菜支出。月末结余。即采用简单的
收入---支出----结余来做帐就可以了，
3.建议公司财务每隔一段时间要对厨房的账实行监管，防止造成公司财务漏洞；
4.也可采用三栏式或多栏式帐薄记帐，具体可设立：
公司拨入伙食费；购入或支出主食材料费，调料费用；厨房设备等科目。视自己方便清楚记帐吧5.如果食堂独立核算，用往来科目（其他应收、付款）即可，涉及伙食补助的可列支福利费用。
非独立核算的简单也点可用往来科目，但要用辅助账簿记录。
5. 员工伙食费应入什么会计科目应付职工薪酬-福利费制造费用-福利费
分析如下：
1、根据职工福利费财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用；
3、会计分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
(5)哪些成本需计入伙食费扩展阅读：
1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
6. 幼儿园的伙食账务处理，涉及哪些科目
1、食堂应该设立单独的辅助账簿记录和核算食堂收支。支付给食堂经费，以内部往来单据为附件并作凭证时：
借：其他应收款——食堂
贷：库存现金
2、月末，食堂依据辅助账核算的支出，开具结算单据给财务部门结算，财务部依据结算收据作凭证：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：其他应收款——食堂
借：管理费用/生产成本等等
贷：应付职工薪酬——福利费
民办幼儿园使用《民办非营利组织会计制度》应涉及以下会计分录：
1、收到学费：
借：库存现金
贷：提供服务收入－非限定性收入
2、发工资：
借：应付工资
贷：库存现金
借：福利保障成本 管理费用－工资
贷：应付工资
3、跟业务活动相关的开支比如购的一些日用品、审计的年费、订的杂志等。
借：业务活动成本－业务辅助成本
贷：库存现金
4、业务活动中的买的课本及相关的支出 ：
借：业务活动成本－教学成本
贷：库存现金
5、办公费、水电费、差旅费、通讯费、修理费、业务招待费、租赁费等发生时：
借：管理费用
贷：库存现金
6、固定资产：凳子桌子数量多的还有空调电脑数额一两千的都做固定资产。
借：固定资产
贷：库存现金
借：管理费用
贷：限定性净资产
没提折旧，意思是同事业单位一样，把买的固定资产一开始就转销了。当时我提了折旧的，后找了个会计师事务所的老会计问了下说直接转销就行了，简单省事就把之前折的就冲了。
若是要报废固定资产
借：限定性净资产
贷：固定资产
7、其他费用是清理固定资产无形资产时才用，对应的其他收入也是。结转净损失就是借其他费用，结转净收益就是贷其他收入。就等同于企业账的营业外收入营业外支出。
8、结转。
借：非限定性净资产
贷：提供服务收入 会费收入 （就是业务活动表中的9个收入有金额的全部写上）
借：业务活动成本 管理费用 筹资费用 其他费用
贷：非限定性净资产
(6)哪些成本需计入伙食费扩展阅读：
关于幼儿园的会计科目：
如果是财政拨款就按事业单位的科目来设置。
表演比赛的服装，参考如下：
如果学校出钱：
借：营业费用|经营费用|管理费用/办公费
贷：库存现金
如果只是代垫，垫付的时候：
借：其他应收款/表演服装费
贷：库存现金
收回的时候：
借：库存现金
贷：其他应收款/表演服装费
财政拨款的单位：
借：事业支出/基本支出/学前教育/商品服务支出/办公费
贷：库存现金
一家幼儿园属民办非企业 ，是经民政部门审批注册的，民间投资者一是有取得利润的目的，二是要参加学校盈利分配，三是本身就是学校的投资者，享有学校资产的所有权，所以办非企业性质的培训学校不具非营利性质，不能执行《民间非营利组织会计制度》。
而应当执行《企业会计准则》或《企业会计制度》。会计科目主要包括：现金，银行存款，应收账款，应付账款，学杂费收入，学杂费支出，收支结余，固定资产，固定基金；报表有资产负债表，收支明细表，应收应付明细表。