⑴ 成本核算中工人工资怎么分配
由于工资制度的不同，生产工人工资计入产品成本的方法也不同。在计件工资制下，生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本；计时工资制，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，直接计入该种产品成本；如果生产多种产品，就要求采用一定分配方法在各种产品之间进行分配。
通常按产品实用工时比例分配法:
工资分配率=（生产工人工资总额/各种产品实用工时之和）*100%；
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时*分配率。
(1)人工工资如何分配到产品成本扩展阅读
成本核算目的：
构建全面的企业成本管理思维，寻求改善企业成本的有效方法；
跳出传统的成本控制框架，从公司整体经营的视角，更宏观地分析并控制成本；
掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点，根据情况的变化改良现有的核算体系；
掌握成本分析的主要方法，为决策者提供关键有效的成本数字支持。
⑵ 生产工人工资的比例分配计入产品成本怎么算
一、制造费用=5000+5000+700+9300=20000
生产工人工资的比例=15000/10000=3/2
A产品生产工人工资的比例=3/5
B产品生产工人工资的比例=2/5
20000*3/5=12000
20000*2/5=8000
借：生产成本-A12000
-B8000
贷：制造费用20000
二、制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。
生产工人工资比例者空分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实尺启际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。
三、分配的计算公式：
制造费用分配率=制造费用总额/各种产品生产工人工资总额
某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工首困瞎资数×制造费用分配率
(2)人工工资如何分配到产品成本扩展阅读：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料”等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本”科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。
⑶ 工资费用如何分配到产品中去
1、在实际工作中，把工资费用分配到产成品成本中，常用的方法是定额工时法或实际工时法：就是以定额工时或实际工时为分配标准：其计算方法或公式为：工资成本/生产全部产品的工时*各该产成品的实际工时。
2、为了说明这个方法在实际工作的应用，现在举个例子：假如某企业生产三种不同种类的产品，共发生38，000元的工资费用，其中甲产品实耗工时880个，乙产品790个工时，丙产品为640个工时：首先计算分配率＝38000/880+790+640＝38000/2310＝16.45元
所以：甲产品应分摊的工资费用＝16.45*880＝14476
乙产品应分摊的工资费用＝16.45*790＝12996
丙产品应分摊的工资费用＝16.45*640＝10528
以上特此回答！
⑷ 按生产工人工资计算分配并结转制造费用。（如何做分录）
借：生产成本
贷：制造费用
具体可以参考下面例题：
例：某公司生产甲、乙两种产品，甲产品工人工资80000元，乙产品工人工资160000元，本月共发生制造费用39000元，按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。
解题如下：制造费用分配率=39000/（80000+160000）=0.1625
甲产品应分配额=80000*0 .1625=13000元，
乙产品应分配额=160000*0.1625=26000元
会计分录如下：
借：生产成本-甲产品13000- 乙产品26000
贷：制造费用39000
核算的具体内容和程序不同：
”制造费用“账户只反映车间发生的各项间接费用，”生产成本“归集生产的全部费用，包括了制造费用。
企业生产过程中发生的制造费用先在”制造费用“账户归集，期末再按一定的分配标准分配结转到“生产成本”的各产品明细账中，与先期计入生产成本的直接材料和直接人工一起汇总计算完工产品和在产品的成本。
⑸ 这样的情况怎么将工人的工资分配到产品成本中去
直接法：工人的工资是为哪个产品服务的就直接计该产品当中。
分配法：在一个月当中，（1）如果报有各个产品服务时间的话，就按服务时间来进行分配.（2）如果有工 时定额的话，那按工时进行分摊。（3）如果产品间有共性的话，找一个基准值，然后汇同技术部门做一个基准值的上下比率，按比率进行分配。
制造费用也是一样。
⑹ 制造费用应该怎样分摊到产品里面去呢
1、首先应将制造费用转平：借-生产成本，贷-制造费用。
2、根据当月完工产品入库及在产品的情况，进行分配。
举例：本月生产了1000件，发生制造费用200，管理费用20，直接材料300，计件工人工资共600，请问如何分摊成本？
解决方法：
借：生产成本-制造费用，800，贷：制造费用，200，制造费用-直接人工，600，借：生产成本-直接材料，300，贷：存货原材料，300。
产品完工，把上面发生的生产成本都结转过来。
借：库存商品，1100，贷：生产成本，1100。然后卖多少就把库存商品结转主营业务成本就可以了。
(6)人工工资如何分配到产品成本扩展阅读：
制造费用的分配方法：
1、工时比例，生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。
某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工时数*制造费用分配率
2、工资比例，生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。
某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率
3、机器工时比例，这一方法适用于生产机械化程度较高的产品，因为这类产品的机器设备使用、维修费用大小与机器运转的时间有密切联系。采用这一方法的前提条件是必须具备各种产品所耗机器工时的完整的原始记录。
查账人员审查采用机器工时比例分配法分配制造费用的账务时，应首先对被查企业机械化程度及机器工时记录等情况进行核实，查明该企业是否适用这种分配方法，然后，再复核数字计算的正确性。该方法的计算程序、原理与生产工时比例分配法基本相同。
4、年度计划分配率，采用这种方法，不论各月实际发生的制造费用多少，每月各种产品成本中的制造费用都是按年度计划确定的计划分配率分配。年度内如果发现全年制造费用的实际数和产品的实际产量与计划数发生较大的差额，应及时调整计划分配率。
这种方法适用于季节性的生产企业，因为在季节性生产企业中，每月发生制造费用相差不大，但淡季和旺季的产量悬殊却很大，如果按实际费用分配，各月单位产品成本中的制造费用将随之忽高忽低，不便于进行成本分析。
⑺ 人工费用和管理费用如何在产品成本中分摊
企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4 662元，按照生产工时比例分配：甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。