‘壹’ 临时用工劳务费怎么处理
如果做劳务费，就必须要税局开具的劳务发票，建议做成临时人员工资，入职工薪酬。临时工没有签订合同，是不能税前列支的，只能作为劳务报酬进入成本列支。做成临时人员工资，入职工薪酬。如果做应付工资处理的话，需要提三费，还有社保基数要核查的，临时工没交社保还要补缴不划算。
支付临时工人劳务费是如何做账：
根据用工性质来确定.
1、用于管理的临时工的费用,记入管理费用---工资(或劳务费)
2、用于销售的临时工的费用,记入销售费用---工资(或劳务费)
3、用于车间生产的临时工的费用,记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)
4、用于在建工程的临时工的费用,记入在建工程---工资(或劳务费)
1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报
借:相关成本费用科目
贷:银行存款(或现金)
2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报.
借:相关成本费用科目
贷:应交税金--个人所得税
贷:银行存款(或现金)
3、劳务费可以税前扣除
劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。
如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起,如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入经营费用---保管费。
法律依据
《中华人民共和国企业所得税法》
第四十条扣缴义务人每次代扣的税款，应当自代扣之日起七日内缴入国库，并向所在地的税务机关报送扣缴企业所得税报告表。
第四十一条企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整。
企业与其关联方共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务发生的成本，在计算应纳税所得额时应当按照独立交易原则进行分摊。
‘贰’ 临时工工资怎么计入成本
一、临时工工资不能直接计入成本，正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。会计分录：
（1）提取时
借：制造费用--工资（车间管理人员）做谈脊
借：生产成本--工资（生产工人的工资）
贷：应付工资
（2）发放时
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税贷：现金
二、根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）及其实施条例（以下简称《实施条例》）以及相关规定，现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下：关于季节工、临时工等费用税前扣除问题：
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，
并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作纯渗为计算其他各项相关费用扣除的依据。
(2)临时工发的工资怎么报成本扩展阅读：
计时工资的计算
在实侍伏行计时工资条件下，企业每月应付职工的计时工资，通常根据上月考勤记录登记的职工出、缺勤日数，按照每人的工资标准进行计算。我国计时工资一般采用月工资制。应付计时工资的计算通常可以采用以下两种方式：
① 应付计时工资=出勤日数×日工资率
② 应付计时工资=月工资标准－缺勤日数×日工资率
计件工资的计算
在实行计件工资制的条件下，企业每月应付工人的计件工资，是根据有关产量记录和计件单价计算的。而计件单价是指完成单位产品所应支付的工资额，它根据单位产品所需要的时间定额和日（或小时）工资率加以制订。
浮动工资的计算
浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。
‘叁’ 支付临时工工资怎么做账
支付临时工工资怎么做账如下：
企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，主要根据用工性质来确定。
1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）。
并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时。
劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
‘肆’ 临时工的工资怎么做账
临旦隐时工的工资怎么做账
临时工的工资的账务处理与正式工是一样的。提取世迟时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资;支付时借：应付工资，贷：现金。
而临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。
‘伍’ 建筑公司的临时工工资怎么做账，可以直接算成本吗
建筑公司的临时工可以直接计入成本，会计分录如下：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬