㈠ 实际成本和计划成本 怎么算成本差异率
材料成本差异＝实际成本－计划成本
实际成本－计划成本＞0,即超支
实际成本－计划成本＜0,即节约
材料成本差异率＝（期初结存材料的成本差异＋本期收入材料的材料成本差异）÷（期初结存材料的计划成本＋本期收入材料的计划成本）×100%
【例1】某企业2008年10月月初结存B材料的计划成本为100000元,材料成本差异的月初数1500元（超支）,本月收入B材料的计划成本为150000元,材料成本差异为4750元（超支）,本月发出B材料的计划成本为80000元.
材料成本差异率＝（1500＋4750）÷（100000＋150000）×100%＝2.5%
发出材料应承担的成本差异＝80000×2.5%＝2000（元）
发出材料的实际成本＝80000＋2000＝82000（元）
期末结存材料的实际成本＝（100000＋1500）＋（150000＋4750）－82000＝174250（元）
【例2】结存原材料的计划成本为230000元,材料成本差异期初贷方余额为400元,本期收入材料的计划成本为345000元,实际成本为350000元；本期发出材料的计划成本为450000元.
材料成本差异率＝［－400＋（350000－345000）］÷（230000＋345000）×100%＝0.8%
发出材料应承担的成本差异＝450000×0.8%＝3600（元）
发出材料的实际成本＝450000＋3600＝453600（元）
期末结存材料的实际成本＝（230000－400）＋350000－453600＝126000（元）
㈡ 成本差异的分析公式是什么
（1）直接材料成本分析：
材料消耗量变动的影响(量差)=(实际数量-计划数量)×计划价格;
材料价格变动的影响(价差)=(实际价格-计划价格)× 实际数量。
(2)直接人工成本分析:
单位产品所耗用工时变动的影响(量差)=(实际工时-计划工时)×每小时计划工资成本;
每小时工资成本变动影响(价差)=(实际每小时工资成本-计划每小时工资成本)×实际工时。
㈢ 实际成本的差额怎么算
实际成本差异的计算公式为：实际成本差异=计划成本×实际成本差异率。其中：实际成本差异率=（期初结存的成本差异+本期入库的成本差异）÷（期初结存的计划成本+本期入库的计划成本）×100%。
㈣ 标准成本差异包括
总体说是成本实际发生额与标准成本之间的差额，具体分为价差和量差，也就是价格造成的差异和数量造成的差异，只是在说法上名称略有差异。
变动制造费用效率差异=(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率，
(二)变动成本差异责任归属的分析，
(三)固定制造费用成本差异分析，
1、二差异分析法，
(1)耗费差异=实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用，
(2)能量差异=预算产量下标准固定制造费用–实际产量下标准固定制造费用，
=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率，
2、三差异法，
(1)耗费差异=固定制造费用实际数–预算产量下标准固定制造费用，
=固定制造费用实际数–标准分配率×预算产量下标准工时，
(2)产量差异=(预算产量下标准工时–实际工时)×标准分配率，
(3)效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×标准分配率。
㈤ 成本差异分析采用(实际价格-标准价格)*实际数量+(实际数量-标准数量)*标准价格
标准成本差异分析是什么？
标准成本差异分析包括：
(一)变动成本差异分析
变动成本差异计算的通用公式：
价差=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实( P实-P标)
量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标
1、直接材料成本差异分析
直接材料成本差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本
(1)直接材料价格差异=(实际价格–标准价格)×实际用量
(2)直接材料数量差异=(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格
2、直接人工成本差异
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本
(1)价差
直接人工工资率差异=(实际工资率–工资率标准)×实际人工工时
(2)量差
直接人工效率差异=(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×工资率标准
3、变动制造费用差异
(1)价差
变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)
(2)量差
变动制造费用效率差异=(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
(二)变动成本差异责任归属的分析
(三)固定制造费用成本差异分析
1、二差异分析法
(1)耗费差异=实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用
(2)能量差异=预算产量下标准固定制造费用–实际产量下标准固定制造费用=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
2、三差异法
(1)耗费差异=固定制造费用实际数–预算产量下标准固定制造费用=固定制造费用实际数–标准分配率×预算产量下标准工时
(2)产量差异=(预算产量下标准工时–实际工时)×标准分配率
(3)效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×标准分配率
供参考。
㈥ 实际与计划的差额怎么列式计算
实际与计划的差额计算方式。
计算方式：
1、可比产品按计划单位成本计算的总成本。
可比产品按计划单位成本计算的总成本＝（各种可比产品本期计划单位成本×各种可比产品本期实际产量）。
2、可比产品按上年实际单位成本计算的总成本可比产品按上年实际单位成本计算的总成本＝（各种可比产品上年实际平均单位成本×各种可比产品本期实际产量）。
3、可比产品实际成本降低率。可比产品实际成本降低率＝100％一［本期可比产品总成本÷（上年可比产品实际单位成本×本期实际产量］*100%=［可比产品实际成本降低额÷（上年可比产品实际单位成本×可比产品本期实际产量）]×100%％可比产品实际成本降低额＝可比产品按上年实际单位成本计算的总成本一可比产品本期实际总成本。
可比产品上年实际÷平均单位成本＝[∑（各企业该种产品上年实际平均单位成本×各企业该种产品本期实际产量］。
㈦ 标准工时和固定制造费用的差异怎么计算
【单位变动制造费用差异计算如下】
单位产品变动制造费用差异 = 66 000 ÷1 200 － 60 000 ÷1 000 = -5（元）
【差异分析】
标准工时 = 1 000 × 10 = 10 000（小时）
实际工时 = 1 200 × 8 = 9 600（小时）
∴标准变动制造费用分配率 = 60 000 ÷ 10 000 = 6（元/小时）
实际变动制造费用分配率 = 66 000 ÷ 9 600 = 6.875（元/小时）
则，
变动制造费用效率差异 = （8-10）× 6 = - 12（元） （节约差异）
变动制造费用耗费差异 = 8 ×（6.875 - 6）= 7（元） （超支差异）
根据计算可知，单位C产品实际好用公式低于标准工时，导致12元的变动制造费用效率的节约差异；实际费用分配率低于标准费用分配率，导致7元的变动制造费用耗费的超支差异。效率差异和耗费差异综合结果，使单位产品变动制造费用总成本产生5元的节约差异
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【固定制造费用差异计算如下】
标准费用分配率 = 80 000 ÷ 10 000 = 8（元/小时）
固定制造费用差异 = 100 000 - 10 × 1 200 × 8 = 4 000（元）
【差异分析】
固定制造费用耗费差异 = 100 000 - 80 000 = 20 000（元） （超支差异）
固定制造费用效率差异 = （8 - 10）× 9 600 = - 19 200（元） （节约差异）
固定制造费用能量差异 = 8 ×（10 000 - 9 600）= 3 200（元） （超支差异）
根据计算可知，C产品实际产量下实际固定制造费用高于预算产量下标准固定制造费用，导致20 000元的固定制造费用耗费差异的超支差异；由于实际产量下实际工时低于实际产量下标准工时，导致19 200元的固定制造费用效率差异的节约差异；由于预算产量下标准工时高于实际产量下实际工时，导致3 200元的固定制造费用能力差异的超支差异。耗费差异、效率差异和能量差异的综合结果，使得单位产品固定制造费用总成本产生4 000元的超支差异。