❶ 材料费用分配表中的分配率和分配金额是怎么来的
材料费用的标准分配公式:
材料费用分配率=需分配的共同耗用费用总额÷分配标准总量(总额)
分配额公式:某产品应分配负担的费用=该产品的分配标准量(额)× 费用分配率
❷ 财务决策大赛成本管理完工产品与月末在产品成本分配表怎么算
如果大量 的产品,也有大量的变化,原料成本和加工成 本,如工资 和福利的比例各端的成本几 乎相同的产品,可以在产品成本计算标准货柜单位。使用这种方法,该产品有必要计算的原材料的成本,而且还计算其他成本,例如工资。月份中的产品按照完成转换的成品的等效量的程度的数量的端部,也就是等效的单位,然后按照成品收率和计算成品的成本和最终产品成本的产品按比例分配的当量单位。
(1)起始原料的生产的投入。在这种情况下,在产品的成品和原料成本的目的,根据所述分布式数计算其比例;成品和加工费用的最终产品,必须按比例等量单位计算。其计算公式如下:电子有限公司产品约当产量=完成的产品(完成率)的数量×百分比
的费用率=总成本÷(产成品,在产品收益率+当量单位)的
成品成品成本=数×
开销率的产品,在产品的当量单位成本=×费用率
OR =总成本 - 成品成本
(2)如果材料不是放在生产开始,但与生产计划已投入在每个过程中,并且在每个过程原料的初投资成本应分配按照比重法当量单位。换句话说,根据原材料消耗定额的进程分配的原料成本,计算完成率(进料速率)。
使用比率的方法等效的单位,相当于单位在产品必须正确地计算,这主要取决于在完成了产品的程度,其方法一般有两种类型:一种是平均,即中,所有由在完成了产品的程度的各步骤的50%;另一种是,测量在每个步骤中的完成率,根据该累积时间配额即成品每一步时间配额占比例计算,其中,每个进程产物内的每个部件的完成程度可通过平均可以完成的公式的50%是:
处理配额
产品的完成率=(固定的工作小时的过程中的每一步骤的前部和+固定工时×50%)÷产品小时
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❸ 生产成本分配表分配率怎么算
生产成本中有=直接材料(领用材料)+制造费用+直接人工。
直接材料和直接人工的部分一般可以分出。制造费用和不能直接分配的材料和人工一般按两种产品的产值比例分配。如甲产品的产值是200万,乙产品的产值是100万,那制造费用的分配比例就是2:1。
举例:如本月的制造费用是10000元。按以上的分配比例:甲产品的制造费用应该是6667元,乙产品的制造费用是3333元。
借:生产成本--甲产品6667元。
生产成本--乙产品3333元。
贷:制造费用10000元。
(3)成本分配表怎么看扩展阅读:
附加价值的计算方法有两种:
①、扣减法,即从销货额中减去原材料等从他企业购入的由他企业所创造的价值。其计算方法是:
附加价值=销货(生产)额-外购部分
=销货净额-当期进货成本-(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料)
②、相加法,即将形成附加价值的各项因素相加而得出,其计算方法是:
附加价值=利润+人事费用+其他形成附加价值的各项费用
=利润+人事费用+财务费用+租金+折旧+税收
关于企业劳动分配率的情况,可以从资产负债表中予以推算慎锋,也就是首先计算出附宽销晌加价值中资本分配的部分(资本分配包括盈余分配、利息费用、折旧费用和保留盈余四部分),然后得出劳动分配率。也就是说,企业只要支付这个比率的人事费总额或工资总额,即可顺利运行。
参斗改考资料来源:网络-分配率
❹ 请问下面的制造费用分配表中的分配率和分配金额是怎样计算出来的
总的制造费用除以总的工时,也就是27800/50000=0.556。
甲分配的制造费用=甲的工时乘以分配率=30000*0.556=16680。
乙分配的制造费用=乙的工时乘以分配率=20000*0.556=11120。
分配率应该都是0.556的。
分录:
借:生产成本--甲产品 16680
--乙产品 11120
贷:制造费用 27800(从借方结转到贷方了)
(4)成本分配表怎么看扩展阅读:
分配率的运用:
根据劳动分配率推算人事费总额
劳动分配率=人事费用(一定时期内人工成本总额)/附加价值(同期增加值总额)×100%
所谓附加价值,对企业来说,是企业本身创造的价值,它是生产价值中扣除从外面购买材料或动力的费用之后,所附加在企业上的价值,附加价值即成为劳动与资本之间分配的基础。
附加价值的计算方法有两种:
①、扣减法,即从销货额中减去原材料等从他企业购入的由他企业所创造的价值。其计算方法是:
附加价值=销货(生产)额-外购部分
=销货净额-当期进货成本-(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料)
②、相加法,即将形成附加价值的各项因素相加而得出,其计算方法是:
附加价值=利润+人事费用+其他形成附加价值的各项费用
=利润+人事费用+财务费用+租金+折旧+税收
关于企业劳动分配率的情况,可以从资产负债表中予以推算,也就是首先计算出附加价值中资本分配的部分(资本分配包括盈余分配、利息费用、折旧费用和保留盈余四部分),然后得出劳动分配率。也就是说,企业只要支付这个比率的人事费总额或工资总额,即可顺利运行。