① 简述固定成本的概念及特征并列举三个常见的固定成本
固定成本的特征主要呈现为其总额的不变性以及单位固定成本的反比例变动性。固定成本一般包括：租赁费、保险费、广告费、管理人旅培员薪金、直线法计提的固定资产折旧费等拆孙唯。
固定成本是指在相关范围内凯蠢其总额不随业务量的变化而发生任何变化的那部分成本。但就单位固定成本而言，其与业务量的增减成反比例变动。固定成本一般包括房屋租赁费、保险费、广告费、管理人员薪金、直线法计提的固定资产折旧费等。
固定成本的特征主要呈现为其总额的不变性以及单位固定成本与业务量的反比例变动性。
② 固定成本包括哪些
固定成本所包括的费用有企业管理费用、销售费用、职工福利费、办公费、固定资产折旧费等。
1、企业管理费用
企业管理费，是指企业范围内所发生的各项管理费和经营费，包括企业行政人员的工资和附加工安、办公费、仓库管理费、检验试验费、固定资产的折旧、维修和占用费、流动资金的利息支出、税金等。
2、销售费用
包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点，售后服务网点等）的肆宴职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
3、职工福利费
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金等。
4、办公费
生产和管理部门磨帆用文具、报纸杂志费、图书资料费、邮电通信费（包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等），以及银行结算单据工本费等。
5、固定资产折旧费
固定资产折旧费就是将记入固定资产价值的金额，随着固定资产的使用、损耗，将购置价款采用折旧的方法逐步转移到生产成本和相关费用中去。
固定成本的分类
1、约束性固定成本
为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。由于这类成本与维持企业的经营能裂游银力相关联，也称为经营能力成本（capacityCost）。这类成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，因而具有相当程度的约束性。
2、酌量性固定成本
企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费、职工培训费等。由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，也称为自定性固定成本。这类成本的数额不具有约束性，可以斟酌不同的情况加以确定。
③ 固定成本包括哪些
固定成本主要包括如下内容：企业管理费用、茄没孝销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。
一、固定成本的分类：
固定成本通常可区分为约束性固定成本和酌量性固定成本。
1、约束性固定成本
为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。由于这类成本与维持企业的经营能力相关联，也称为经营能力成本。这类颤稿成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，因而具有相当程度的约束性。
2、酌量性固定成本
企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费、职工培训费等。
由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，所以，也称为自察念定性固定成本。这类成本的数额不具有约束性，可以斟酌不同的情况加以确定。
二、对比
1、传统的成本管理主要是通过减少各种服务项目或内容、降低原材料的采购价格、减少各项显性支出等短期行为来达到节约开支、控制成本的目的。
它实质上采用“增加价值”的方法，为降低成本而降低成本，并没有把成本管理和竞争优势结合起来。方法，为降低成本而降低成本，并没有把成本管理和竞争优势结合起来。
2、战略成本管理主要是通过挖掘企业的隐性成本，将成本信息的分析和利用贯穿于战略管理，为每一个关键步骤提供战略性成本信息，自始至终取得成本优势，从而形成企业的竞争优势，提高核心竞争力，领先于对手。
战略成本管理强调的是知己知彼，揭示企业同竞争对手相比的相对成本地位，并寻求成本持续降低的途径。也可以说是为了获得和保持企业持久竞争优势而进行的成本管理。
④ 固定成本包括哪些费用
固定成本又称“固定费用”，指在业务量的一定变动幅度内，成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本；
固定成本主要包括如下内容：企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。
这些成本就其总额来说，在产品产量或商品流转量的一定变动幅度内，虽不随之增减而增减，但就单位产品或商品负担的成本来说，则随着产品产量或商品流转量而成反比例的变动。即产品产量或商品流转量增加，单位产品或商品分摊的成本随之减少；产品产量或商品流转量减少，单位产品或商品分摊的成本随之增加。由于产品成本和商品流通费中有固定成本，因此，增加产品产量或商品流转量，就能降低产品成本或商品流通费。
区分固定成本和变动成本，有助于进行成本分析和寻求降低成本的途径。要降低单位成本中的固定成本，主要应从节约各个时期的绝对支出数和增加产品产量或商品流转量着手。
⑤ 一般企业项目中的“固定成本”和“变动成本”会是哪些
固定成本有：管理费用科目、营业费用、制造费用中的固定资产折旧、车间管理人员工资和办公费用、差旅费用等。变动成本有：与生产成本直接相关的，包括直接人工、直接材料、辅助成本、制造费用中与生产有关的分摊费用，营业费用中的促销费用、销售人员的提成工资等。
⑥ 生产成本中和期间费用中哪些成本是固定成本,和业务量无关的
企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。
固定成本是相对于变动成本,指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。固定成本是指在一定的范围内不随产品产量或商品流转量变动的那部分成本。
大部分是间接成本，所包括的费用有：企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本。
包括直接构成产品实体的原材料、生产工人的工资、福利、社保和制造费用中随产量成正比例变动的物料用品费、燃料费、动力费、以及按销售量支付的销售佣金、装运费、包装费等。
所谓企业中的固定费用，有时也称为固定成本，是指短期内不随企业（或单一工程、单一设备）产量（工作量）的变化而变化的费用。如银行贷款利息，管理人员工资、设备折旧，厂房折旧等，它与可变费用（可变成本）对称。
实际上，固定费用分摊到产品中的份额随着产量（工作量）的变化而变化，产量（工作量）越大，固定费用所占的份额越小。制造企业的变动成本有：与生产成本直接相关的，包括直接人工、直接材料、辅助成本、制造费用中与生产有关的分摊费用，营业费用中的促销费用、销售人员的提成工资等。
制造企业的固定成本有：管理费用科目、营业费用、制造费用中的固定资产折旧、车间管理人员工资和办公费用、差旅费用等。
区分固定成本和变动成本，有助于进行成本分析和寻求降低成本的途径。要降低单位成本中的固定成本，主要应从节约各个时期的绝对支出数和增加产品产量或商品流转量着手。
如果要分出变动成本和固定成本，还要分清那些属于费用那些属于生产成本，如果按照管理会计的说法，属于变动成本的是随着生产产品数量的上升，成本也随着上升，所以属于变动成本的是生产产品耗用的原材料，辅料，生产工人的工资及福利。
属于固定成本是指：车间管理人员的工资，车间管理的办公费用及其必要的费用，厂房和机器设备的折旧费，水电费用等每月发生额相对固定的费用，在此需要强调的是，固定成本在一定期间的稳定性是有条件的，也就是企业业务量的变动是在特定的相关范围内，并有一定的规律可言。
比如，企业照明用电基本与企业的业务活动没有直接的联系，也就是说，在特定范围内一般不受业务量变动的影响，则属于固定成本。当然，如果业务活动量的变动超出了特定相关的范围，那么企业需要调增或调减生产班次，这时照明用电的成本也会发生变动。
另外，一定期间固定成本的稳定性是相对的，也就是说，相对于业务量来说是稳定的，但这并不意味着每月该项成本的实际发生额都完全一样。比如，照明用电在相关范围内不受业务量变动的影响，但每个月实际用电度数和支付的电费仍然会有或多或少的变化。
固定成本的稳定性，是相对成本总额而言的，如果从单位产品分摊的固定成本来看则正好相反。在产量增加时，单位产品分摊的固定成本会相对小一些；在产量减少时，单位产品分摊的固定成本会相对大一些。
这就是我们常说的规模效益。总之，固定资产主要包括固定资产折旧费、管理人员工资、财产保险费等企业固定投入和机构设置发生的成本，还包括企业发生的科技开发费和广告费等特定经营活动相关发生的成本。
固定成本是企业生产经营能力的成本，且固定成本的稳定性，是在一定的期间，是相对于成本总额而言的。