‘壹’ 人力成本怎么计算
人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。
人力成本的管控:
简单来讲，人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此，对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重，增强产品或服务的竞争力;对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重，增强员工成本的支付能力;对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重，即降低劳动分配率，增强人力资源的开发能力。
‘贰’ 第二问不懂，怎么计算社会的边际收益，边际成本呢
经济学中，边际是一个很重要的概念，很多决策都需要根据边际值确定。比如，企业利润最大化的条件是：边际成本=边际收益，理想市场中社会福利最大化的条件是：价格=生产者的边际成本=消费者的边际效益。这个理论是很容易理解的。
边际成本反映生产者增加单位产品时增加的成本，而不考虑之前投入的、“沉淀”成本。边际效益反映消费者增加单位产品的消费时增加的效益，而不考虑之前消费的产品获得的效益。从整个社会来说，对一个交易来说（生产者增加单位产品卖给消费者），只要增加的效益大于增加的成本，社会总福利就是增加的，不需要考虑已经发生的、无法改变的沉淀成本。当然，从长期看，所有成本都是可变成本。但在短期，在进行一些运行的决策的时候，一些投资成本时固定成本、沉淀成本，不应该影响运行阶段的决策。