A. 劳务派遣通过什么科目
劳务派遣通过“劳务费”或“劳务成本”科目进行核算。
劳务派遣是指由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，被派遣人员前往用工单位从事工作的一种用工形式。在会计上，劳务派遣相关的费用通常是通过“劳务费”或“劳务成本”这一科目来处理的。这是因为劳务派遣的本质是一种劳务服务，所支付的款项是为获得这种劳务服务而产生的成本或费用。
具体来说，“劳务费”或“劳务成本”科目用于核算企业接受劳务派遣服务时所产生的费用。这些费用包括支付给劳务派遣单位的员工工资、社保费用、管理费等。当企业向劳务派遣单位支付相关费用时，会记入该科目的借方，反映企业经济利益的减少；同时，在企业的资产负债表上，这些费用会体现为一项成本或费用的增加。
为了更好地进行财务管理和核算，企业需要根据劳务派遣协议的具体内容和约定，合理设置和使用相关会计科目。这不仅有助于企业准确反映财务状况，也有助于合理控制成本，规范企业与劳务派遣单位之间的业务往来。
总之，劳务派遣相关的费用是通过“劳务费”或“劳务成本”这一会计科目进行核算的。企业在进行财务核算时，应严格按照相关会计准则和规定，准确记录与劳务派遣相关的各项交易和费用，以确保财务信息的真实性和准确性。
B. 劳务派遣公司的成本怎么做呢
在处理劳务派遣公司的成本问题时，通过以下步骤进行会计处理：收到委托人预付款时，应记入银行存款，同时贷记预收账款。当工资发放给劳动者时，借记劳务成本，贷记应付职工薪酬。项目完成并交付委托人时，借记预收账款，贷记主营业务收入，同时结转成本，即借记主营业务成本，贷记劳务成本。这样的会计处理确保了成本、收入和现金流的准确反映，有利于公司财务状况的清晰展现。
C. 劳务派遣公司怎么收费
法律分析：1，劳动力成本结构，服务职工的劳动成本（基本服务费，评估劳动），社会保险，劳务输出服务费。
2、劳务派遣收费各项工作标准，按实际情况发生财务费用进行结算，按照每人每月几百元标准收取输出中国劳动派遣费用。
3，时间和结算方式的，党从指定的全额支付给公司的人力资源帐户，并提供每月结算的费用清单，银行的第15位。劳务管理人员进行工资应由劳务公司可以按照劳动合同约定的日期支付。
4.乙方支付给劳务公司的劳务费及相关费用，劳务派遣费用后，公司必须开具正规的劳务费发票。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。