‘壹’ 纯劳务的成本是什么
纯劳务的成本主要包括以下几个方面：
一、人员成本
这是纯劳务成本中的主要部分，包括员工的工资、奖金、津贴、福利等。这些费用是劳务服务提供的基础，反映了劳务服务提供者所需的基本报酬。
二、培训成本
为了确保劳务服务的专业性和高效性，需要对员工进行定期或不定期的培训。这种培训可能涉及专业知识、技能提升，或是公司文化和价值观的灌输。因此，培训成本也是纯劳务成本中不可或缺的一部分。
三、管理成本
劳务服务提供过程中需要一定的管理和协调，包括管理层人员的工资、管理软件的购买和维护等。这些费用对于保证劳务服务的顺利进行至关重要。
四、其他间接成本
除了上述直接成本外，还有一些间接成本，如工作环境设施费用、差旅费用等。这些费用虽然不是直接用于员工的劳务服务，但对于提升整体劳务服务质量和效率有重要作用。
纯劳务的成本指的是在提供劳务服务过程中所产生的各种费用总和。这些费用不仅包括直接参与劳务服务的人员成本，还包括为了保证服务质量和效率的培训、管理和其他间接成本。这些成本的合理控制和有效管理对于劳务服务的提供者来说至关重要。
‘贰’ 劳务公司用什么做成本
劳务公司用人工成本、外包服务成本和业务运营成本作为成本。
解释：
劳务公司的核心业务是提供劳务服务，其成本构成主要涵盖以下几个方面：
1. 人工成本：这是劳务公司最主要的成本。包括员工的工资、福利、社保等费用。因为劳务公司的主要业务是提供劳动力，所以员工的成本是最直接与业务相关的费用。
2. 外包服务成本：部分劳务公司可能会将某些服务或职能外包给其他服务提供商。这部分的费用也是公司成本的一部分。比如，人力资源管理系统、数据处理服务等的外包费用。
3. 业务运营成本：除了上述两种主要成本外，劳务公司还需要支付日常运营相关的费用，如办公场所租金、设备折旧、市场推广费用、差旅费用等。这些费用也是构成劳务公司成本的重要部分。
综上所述，劳务公司的成本主要包括人工成本、外包服务成本和业务运营成本。这些成本直接影响公司的盈利能力和业务决策，因此劳务公司需要对这些成本进行合理的管理和控制。在保证服务质量的前提下，通过有效的成本控制，可以提高公司的盈利能力，进而提升市场竞争力。
‘叁’ 劳务公司的成本有哪些
劳务公司的成本主要包括以下几个方面：
1. 直接成本
直接成本主要指与劳务服务直接相关的成本，包括支付给员工的工资、奖金、津贴、社保等。这部分成本是劳务公司的主营业务成本，也是其提供劳务服务所必需的基本开支。
2. 间接成本
间接成本主要包括运营成本、管理成本和风险成本。运营成本包括办公场所的租赁费用、日常办公开支等；管理成本包括员工的培训费用、管理人员工资等；风险成本则涉及应对潜在风险，如法律诉讼等所产生的费用。这些成本并非直接参与劳务服务，但对于劳务公司的正常运营和持续发展至关重要。
3. 其他相关成本
除了上述两种成本外，劳务公司还可能产生一些其他相关成本。例如，招聘成本，包括寻找合适人选所产生的费用；以及技术更新成本，涉及保持或提升服务质量所需的先进技术或技能培训的费用。此外，根据具体业务和市场环境的不同，还可能涉及诸如市场营销成本、合同谈判费用等。
综上所述，劳务公司的成本涵盖了直接成本、间接成本以及其他相关成本等多个方面。这些成本的合理管理和控制对于劳务公司的稳健运营和盈利至关重要。