当前位置:首页 » 生产成本 » 保安行业可以以什么方式计提成本
扩展阅读
二价和四价价格哪个贵 2025-01-03 02:42:37
手机美颜工具如何p图 2025-01-03 02:38:01
产品拍摄公司哪个好 2025-01-03 02:33:23

保安行业可以以什么方式计提成本

发布时间: 2024-12-30 13:05:34

㈠ 保安公司会计怎么记账

劳务公司作为中介服务性质的企业,主要职责是提供劳动力中介服务,其会计核算相对简单。由于没有商品销售环节,因此也不涉及存货核算和复杂的生产成本费用核算。主要会计科目包括:库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、主营业务收入、主营业务成本、营业税金及附加、管理费用、财务费用等。

劳务公司会计主要涉及两大部分:一是提供劳务的会计处理;二是劳务派遣的会计处理。

提供劳务的会计处理包括收入确认、成本核算以及相关税费的计提。具体来说,收到劳务费收入时,借记库存现金或银行存款,贷记主营业务收入。劳务费支出则借记主营业务成本或其他业务支出,贷记现金或银行存款。工资计提和发放时,分别借记主营业务成本和贷记应付职工薪酬。

劳务派遣的会计处理主要涉及工资的代发、社保费用的代收代付及税务处理。收到用工单位转来的工资时,借记现金或银行存款,贷记其他应收款。支付工资时,借记其他应收款,贷记现金或银行存款。计提税金时,借记营业税及附加,贷记应交税费。

劳务派遣公司收取的派出人员工资费用应开具地税发票,税率为5%。代收的社会保险费和住房公积金,根据具体情况开具相应的发票。收取的劳务派遣费也应开具地税发票。劳务公司从用工单位收取的全部款项减去代收转付的社保和公积金后的余额作为营业额计税。

劳务公司应按此方法进行账务处理,确保会计核算准确。如用工服务协议中,劳务企业与用工单位结算包含代为发放劳动力工资的服务结算款42560元,根据劳动力工资表及社保费用明细,其中劳动力工资35000元,个税100元,社保费3000元,服务管理费根据劳动力工资总额的12%提取,即(35000+3000)*12% = 4560元。账务处理如下:

收到结算款42560元,并开具全额服务发票:借记银行存款42560,贷记其他应收款——代付工资35000,其他应收款——代付社保费3000,主营业务收入4560。

提取税金:借记主营业务税金及附加250.8,贷记应交税金——营业税228(4560*5%)——教育附加费。

支付工资并交纳社保费:借记其他应付款——代付工资34900(35000-100),其他应付款——代付社保费3000,贷记银行存款37900。

交纳个税:借记其他应付款——代扣个人所得税,贷记银行存款。

通过以上处理,劳务公司的会计核算能够准确反映其经营状况。

㈡ 劳务派遣公司的收入成本都怎么入账

劳务派遣公司工资及社保如何做账?

劳务派遣公司合作,由其为员工缴纳社保。

根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。

劳务派遣公司账务处理怎么做?

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款 贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 其他应付款—社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款—社保等 贷:银行存款

5、计提增值税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:税金及附加 贷:应交税费—增值税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用—工资/办公费等 贷:应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款

7、期末结转

借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加

借:主营业务收入 贷:本年利润



拓展资料:

劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。

90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

㈢ 保安服务费会计分录怎么做要不要计提折旧

保安服务费会计分录:
借:管理费用-保安服务费
贷:银行存款、库存现金、应付账款等相关科目
如果保安设备是自己的,就要计提折旧。