A. 工程造价师是干什么的
从事工程造价的就业范围确实比较广泛，但不同性质的企业，对人才的要求有所不同，从事的造价管理工作也有差异，相应的待遇也会有所不同。
在房地产企业中，收入水平相对较高。成本总监的年薪在60万到100万之间，具体数额取决于集团或项目规模。成本合约部经理的年薪则在35万到40万之间。一般成本员的月薪在1.2万到2万之间。这些职位主要负责成本测算和成本控制，同时还需要对预结算进行审核和完成产值的审核。
施工企业中的机关和项目部待遇有所不同。机关一般以投标报价为主，工资加奖金，月收入一般在1万左右，年终再发放年终奖。项目部若采用承包制，年收入会更高一些，关键取决于成本控制的效果。一般按阶段兑现奖励或分成，工程竣工结算后清算。不同企业之间的标准差异很大，特别是个人承包的项目，如果可以兑现收入会很高，但也有可能不兑现，因此在加入前需慎重考虑。
造价咨询企业主要是为建设单位或房地产企业提供造价咨询，包括控制价的编制和全过程造价管理。咨询企业的造价人员通过辛苦工作获取收入，主要取决于个人的造价编制能力，属于多劳多得。一般会给予保底工资，其他收入则根据编制造价的提成比例来计算，比例一般在千分之一以内，视总造价而定。年收入一般在15万以上，上不封顶，主要取决于个人的付出。这类工作比较适合30岁以下的年轻人，也最适合锻炼工程造价的基本功。
注册造价师证对于从事工程造价管理来说非常重要，代表了一定的资格和能力。虽然有些造价师可能能力不足，但在当前时代，持有该证而没有证的人确实值得怀疑其能力。造价咨询企业通常要求有证，而施工企业则不强调，但通常建议先工作后考证。房地产企业也不强制要求，但在招聘时通常会优先考虑持有注册造价师证的人，尤其是土建专业的。如果是安装专业，尤其是电气专业，即使没有证，也受到欢迎。
总的来说，持有造价师证的起步工资一般在1.5万到2万之间。我所介绍的工资待遇属于一般水平，不同企业或项目可能会有所提高。总之，造价工程师的未来前景广阔，希望大家在履行好职责的同时，为国家和企业把好投资和成本大关，同时不断提高工程造价管理水平和收入水平。
B. 省考哪个单位好
省直机关在职业发展上通常优于基层单位，这是平台决定个人职业天花板的一个普遍观点。对于追求体制内存在感的人来说，选择核心或强势部门尤为重要。这些部门包括两办组纪宣、财务部门等，它们往往在政策制定和执行中扮演关键角色，提供了更多晋升和发展的机会。
省直机关的优势不仅仅体现在职业发展上，其稳定的工作环境和相对较好的福利待遇也是吸引人才的重要因素。此外，省直机关通常具有更广阔的人脉资源，有助于个人在职场中建立起广泛的联系，这对于职业成长来说至关重要。
在选择工作单位时，个人的职业规划、兴趣爱好以及对工作环境的偏好也是需要考虑的因素。对于追求专业深度发展的人来说，基层单位可能提供更贴近业务实际、更具挑战性的项目，有助于积累实践经验。而对于追求全面发展和平台效应的职场人士，省直机关无疑是一个更好的选择。
值得注意的是，虽然省直机关在某些方面具有明显优势，但选择工作单位时也应综合考虑个人实际情况，如家庭、生活成本、工作地点等。找到与个人期望和职业目标相匹配的单位，才是实现职业成功的关键。