⑴ 成本费用发票需要多少我们算
你要看你们税局一般要求的税负，税负=（销项-进项）/收入。票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。能够公正、及时审理票据纠纷，可以保护票据当事人的合法权益，维护金融秩序和金融安全。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。第二十条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。
⑵ 公司的营业成本怎么算，是根据进项发票上面的单价来确定的么，还是根据营业收入的相应比例来算的呢
公司的营业成本是根据出售的商品取得得营业收入，相对应这个收入的生产成本或者说购进成本是多少？就是该商品的营业成本。
⑶ 企业怎样根据税金倒推收入和费用及成本
2000÷适用税率=应纳税所得额
收入-成本费用=利润总额
如果你没有纳税调整事项，一般应纳税所得额就是利润总额。
至于是否合理，得看你们企业的主营业务，最重要的，不管是做收入还是做成本费用，首先你得有发票。而且根据主营业务才能看如何合理分配，不然税务机关一看就看出破绽了。一般都喜欢往管理费用里记，但是不要超出企业自身营业范围应该有的合理数值，不然管理费用太大就不好看了。
⑷ 建筑劳务公司，请的零工。怎么弄。才可以算到成本。减少企业所得税
1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报 借：相关成本费用科目 贷：银行存款（或现金）2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。 借：相关成本费用科目 贷：应交税金--个人所得税 贷：银行存款（或现金）3、劳务费可以税前扣除。劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费.