① 怎么把计入管理费用中的工资（前几个会计期间，已结转）调到营业费用中转入主营业务成本
我的工资会计分录是这样的：
1. 发放2013年XX月份工资：
借：应付工资
贷：应交税金—个人所得税
其他应付款—社保
管理费用（员工请假时扣的工资，用红字填在借方）
2. 结转工资时：
借：管理费用
贷：应付工资
3. 结转本期损益时：
借：本年利润
贷：管理费用
以前没有收入也没有在乎它，现在有收入了，想调整到主营业务成本里面去（我是销售服务行业，没有库存商品的，主要提供劳务）。请问大家该怎么调整。顺便告诉我会计分录。会计新手，不胜感激！谢谢=====
② 员工工资能不能计入营业成本
人工工资可以记到主营业务成本吗?可以的,人工工资是主要的成本,可以直接主营业务成本.
主营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本.工业企业的主营业务成本就是"产品销售成本",是从"产成品"、"自制半成品"、"分期收款发出商品"、"生产成本"等科目结转过来的.主营业务成本反映企业经营主要业务发生的实际成本.
生产成本是企业为生产商品和提供劳务等所发生的各种耗费和支出.生产成本包括三个成本项目,即直接材料、直接人工和制造费用.也就是说在企业生产过程中实际消耗的直接材料、直接人工和制造费用,都应计入产品或劳务的生产成本.
③ 工资计入主营业务成本会计分录
工资计入主营业务成本，计提的时候账务处理是，
借：劳务成本—工资，
贷：应付职工薪酬—工资。
取得收入的时候账务处理是，
借：应收账款等科目，
贷：主营业务收入，
应交税费—应交增值税（销项税额）。
结转成本的时候账务处理是，
借：主营业务成本，
贷：劳务成本—工资。