人工成本比重怎么计算

⑴ 人工成本比重

企业人工成本占总成本的比重，是企业、行业、国家间商业竞争的重要指标。在市场经济条件下，商品的竞争主要是质量和价格的竞争，其中价格的竞争主要是成本费用的竞争，而成本费用的竞争又主要是人工成本的竞争。所以，一些有经营意识的企业家都把人工成本占总成本费用的比重作为决定企业盈亏的主要指标来抓。行业和地区也是如此。

计算公式为：

（总成本中）人工成本比重=一定时期内人工成本总额/同期成本费用总额×100%

⑵ 人工成本的比重

行业名称 行业平均人工成本利润率(%) 人工成本预警线(%)

租赁和商务服务业 45.5 31.9

http://www.folo.cn/user1/7650/archives/2007/23645.html

⑶ HR应该如何做人工成本计算

先要分析是什么，从总量分析，即总的人工成本，工资总额，人工成本占总成本比重，工资占人工成本比重等方面分析，然后就是结构分析，还有创效分析，最后就是要分析有什么用了。

⑷ 如何计算人力成本占毛利率的百分比

人力成本占毛利率的百分比=（人力成本/含人力成本计算毛利的成本）*100%。

从构成上看毛利是收入与营业成本的差，但实际上这种理解将毛利率的概念本末倒置了，其实，毛利率反映的是一个商品经过生产转换内部系统以后增值的那一部分。也就是说，增值的越多毛利自然就越多。比如产品通过研发的差异性设计，对比竞争对手增加了一些功能，而边际价格的增加又为正值，这时毛利也就增加了。

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毛利率大小通常取决于以下因素：

市场竞争

所谓物以稀为贵，如果市场上没有这类产品，或这类产品很少，或这类产品相比市场上的同类产品，其质量、功能价值要占有优势，那么产品的价格自然是采用高价策略，反之如果是经营大路产品或夕阳产业，市场比较饱和，那么只能是取得随大流的销售价格，取得平均的销售毛利。

企业营销

是为了扩大市场占有率还是有其他别的原因考虑，如是为了扩大市场占有率，则可能采取先以较低价格打开市场，待市场占稳后再根据市场认同度重新调整定价策略，如果是为了尽快地收回投资，企业可能以较高的价格打入市场，再进行逐渐渗透之策，市场对成熟产品通常是实行价高量小，价小量大的回报方式。

⑸ 工资占人工成本比重%怎样计算

你好，意思就是这月花在工人身上的钱，其中基本工资占比是多少？基本工资都有个定住的。
你这个工资是指发到工人手中的还是工资中的基本工资，这个你必须要弄明白。
若帮到请采纳，谢谢

⑹ 人力资源管理人工成本怎么算

人工成本（人事费用）主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。平均人工成本=人工成本总额/同期人数

人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%；劳动分配率=人工成本总额/同期增加值*100%指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。

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影响企业支付能力的因素有:

1、实物劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

2、销货劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的销货价值。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

3、人工成本比率，是指企业人工成本占企业销货额的比重，也可以说是企业人均人工成本占企业销售劳动生产率的比重。

4、劳动分配率，是指企业人工成本占企业净产值的比率。

5、附加价值劳动生产率，指平均每一员工生产的附加价值或净产值，是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

6、单位制品费用，指平均每件货每单位制品的人工成本。

7、损益分歧点，指企业利润为零时的销售额，是企业盈亏的分界点。

⑺ 人工成本费用占总成本费用的比例是多少

没有固定答案!

⑻ 来年的理论人工成本率怎么测算

人工成本占总成本的比重=（人工成本总数/总成本)×100%目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为:
全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数