❶ 股票被深套中，怎样做才能减少成本呢
你要明确自己是想要减少成本，还是要减少损失，方式是不同的。
对那些喜欢投资的小伙伴来说，在投资的过程中被深套是非常正常的事情，因为没有任何人可以踩对市场，也没有任何人可以精准的预测市场，这就意味着大多数人在投资的过程中会出现亏损的状况。
股票被深套了，你要思考一下想要什么。
我们随便举个例子，如果一个人在牛市的顶点或者山腰进场，那么这个人很有可能会被市场套住，那么这个人就要思考一下，到底是要及时止损还是要减少损失。方法各不相同，对于大多数人而言，其实止损是一个好的选择，因为并不是每一个人的资金都可以维持两年甚至以上。
❷ 如何降低持股成本
在实际操作中，要想不断降低持股成本，用支撑位阻力位无疑是最好的选择，而被套深套的通过用阻力位支撑位获得差价降低成本也是最直接最简单的方法。
1、什么是支撑位，什么是阻力位。
支撑位是在一段时期中某价位区域内 实际或预期出现买方力量大于卖方而阻止下跌趋势，股价因此向上弹升。阻力位是支撑的反面，在一段时期中某价位区域内实际或预期出现卖方力量大于买方而阻止上升趋势，股价因此反转向下跌。
支撑位就是在某一价位有足够的买力出现，起码制止下跌趋向，甚至能使股价反转而上扬。同样地，阻力位是在一价位有足够的供给以阻止股价升高，甚或反转下跌。需要说明的是当支撑位与阻力位的级别大时就不再局限于某一个价位，而是某一个区域。理论和实际上几乎在任何价位都发生供给和需要（也就是成交现象），只是支撑位一带代表买力的突然集中，阻力位一带则代表供给的突然集中而已。
2、 如何寻找支持位与阻力位。
预测的基础——发展支撑和阻力理论的依据——是所有股票的成交值集中于数个价格水准，过去在那儿是多空争斗、买方与卖方互不相让的价位区，成交量累积庞大，因为任何大量成交的价位时常变成股票趋势的反转点（原始、中级或次级），自然地，那些反转水准也会一再重复出现，这些曾经大量成交的价位时常从支撑变为阻力或从阻力变为支撑而改变其角色。前面的顶点一旦被超越一段距离，便会变成下一个下跌趋势的底线，老的底线一旦被突破，下跌一段距离后，也会变成下一个上升阻力位。
3、如何利用支撑位和阻力位。
经过浅略的介绍，读者应了解从事股票投机或投资，阻力支撑线是必须的工具之一。但是股票市场并没有一成不变的法则，因此这种概念不容易简化，必须依据经年累月对证券投资的经验与观察，来判断阻力支撑线可能发生之处。当然，有时我们预测一条阻力支撑线将会形成，但事与愿违，并没有出现，投资者与投机者就应该立即在那一个价位放弃原先的投资计划。
我们从许多股票K线图会发现股价在上升与下跌趋势里，假使是上升，则上升之后的每一次下跌都不会低于先前盘局形成的顶点价位，如果是下跌走势，当股价跌到某一价位，开始反弹，它的最高点低于先前盘局的低点，使你可以在上升顶点附近卖出，回档时补进，或是在下跌反弹时卖出股票。
另一个概念，股票的供需转变是渐进的，也就是多空双方间的争斗并非一朝一夕就能分出胜负，而是有一个循序渐进的过程，因此经过一段期间的拼斗，一方的溃败导致另一方长驱直入，当胜利的一方无法保持战果，需要暂时撤退，则先前的战斗区域自然形成堡垒，作为反攻的据点。因此我们可以看到一段时间的整理，亦可能会看到一个中级下跌趋势，抑或一个上升趋势；市场性强的股票在供需转变过程里，不可能长期盘档，若股价没有反转迹象，在上升趋势线接近股价时，趋势线亦即一种支撑，另一段上升行情开始，在突破整理形态顶点的百分之五，回档时便是买进时机，有时气势旺盛，没有出现回档，这时更应买进，以免贻误大行情；同样地，下跌趋势线逼近股价，具有阻力作用，另一段下跌行情产生，在突破整理形态低点的百分之五，开始反弹（或不反弹），此时卖点形成，应将股票抛出。等待下次机会来临。
从成交量来看，假使股票在支撑位或阻力位水准附近盘旋几天或几星期，成交量逐渐萎缩，突然以一个大成交量（有时成交量并不大）配合很明显的长阴线跌破支撑价位时，须立刻卖出。同理，当股价向上冲出盘档区，成交量大增，此时应买进；而若突破上档压力线，成交量并未增加，则此时不需急于购进，以免误入庄家设下的“假突破”圈套。
当你是某一股票的多头，就不希望股价回跌至以前形成的次级底部更低，当它超过先前次级趋势顶点时，你也不希望它回档太深，因此，通常在上升趋势我们只看最近形成的次级底部，当股票有三天的收盘价格要比形成底点那天的价格都高，就可以把自卫价格向上移到新的支撑水准。在空头市场亦可以使用同样的操作，利用三天规则来改变卖出时机与价位。
❸ 如何做T+0降低股票成本
操作T+0就是通常说的做T。
蛮多人对做短线比较有兴趣，认为短线很刺激，认为长线持股待涨太难熬了，可假若大伙不会做短线，也不是不可能亏得更快。这次给大家详细的说一下如何做T。
在讲之前，先给大家介绍一下我准备的福利，机构精选的牛股大盘点--速领！今日机构牛股名单新鲜出炉！
一、股票做T是什么意思
目前已经开始实施A股的交易市场模式T＋1，今天买入一只股票，最早隔天才能卖出去。
而股票做T，当天买入的股票在当天卖出，这就是股票进行T＋0的交易操作，交易当天股票的涨跌就是投资人做出的差价，在股票大幅下跌时赶紧买入，等股票涨到高点的时候，再把买入的部分卖出，从这中间赚取差价。
假如说，1000股的xx股票是我昨天所持有的，市价10元/股。今早发现该股已经下跌至9.5元/股，所以就买入了1000股。时间到了下午，这支股票的价格就突然上涨了，还是大幅度上涨，一股10.5元，我就看准时机立刻以这个价格售出1000股，因此得到（10.5－9.5）×1000＝1000元的差价，这就是做T的过程。
但是，不是每种股票做T都合适！正常来说，日内振幅空间是比较大的股票，更加适合做T，比如说，每日能有5%的振幅空间。对某只股票了解不够，没有把握的，，不妨直接点这里，有专业的人员为你挑选T股票，选择出最适合你的！【免费】测一测你的股票到底好不好？
二、股票做T怎么操作
那么股票做到T应该怎么进行去操作呢？操作方式有两种，分别是正T和倒T。
正T即先买后卖，投资者一直持有着这款股票，当天的股票开盘之后下跌到低点的时候，作为投资者买入1000股，等到股票变高的时候在高点，将这1000股彻底卖出，这样总持股数保持不变，T＋0这种效果就显而易见了，又可以赚取中间差价。
而倒T即先卖后买。投资者提前估算到股票可能要下降，于是在高位点先卖出一部分股票，从而等股价回落后再进行买入，总量仍能做到保持不变，然而是可以获得收益的。
比方投资者，他占有该股2000股，10元/股是该股股票当天早上的市场价格，认为所持有股票的涨跌在短时间内就会出现，，于是卖出手中的1500股，当股票价格不断下降直到9.5元时，股票的回调已经达到他们的预期，再买入1500股，这就赚取了（10-9.5）×1500＝750元的差价。
这时有人就不明白了，那什么时候是低点能买入，什么时候是高点能卖出要如何去判断呢？
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❹ 如何降低成本
想降低成本不一定要“偷工减料”！我们必须要降低人力资源成本提升企业核心竞争力。
一、建立精干有效的组织体系
很多企业，尤其是国企，存在人浮于事的情况，组织臃肿事情却没人去做，因为职责没有明确或界定，一件事情既可以张三去做，也可以李四去做，如果张三责任心强，那么张三就去做了，否则就有可能两个人互相推诿，工作被拖沓延误。这种情况所产生的后果可大可小，如果整个企业都是这种气氛，问题就很大了。
这样的企业执行力很差，也缺乏市场竞争力，企业能否永续经?营恐怕也没有什么把握；对内来说，这么多的无效率的人，侵蚀了大量的公司资金，公司要为其付工资，买福利和支付各种费用。所以定岗定职对企业来说特别重要。另外，在每个岗位都必须建立其后备人员，在辅导企业的时候，经?常会遇到企业因为某个人很重要、无可替代而影响到工作的正常进行。更有甚者，这种人员以此作为筹码来要挟公司，提出各种要求，不满足就一走了之。这种企业是最大的问题在于没有建立好人才梯队，没有后备人员可以利用。在我看到的一些企业，如台资企业，在这方面就做得很好，在其组织结构表中，我们就可以明确看到每个岗位的负责人员和后备人员，所以企业不会担心员工因为离职或其他原?因出现工作没人做的情况，而且如此一来，企业的工资体系也非常好建立，因为不存在特殊员工，员工的升迁加薪都是循?既定体系去走，没有人感觉到不公平，也不会有人觉得自己无可替代。在这种企业中，薪资成本相对较低，人力资源成本也更加低，而且风险也小。那么组织体系怎样才算是精干有效呢？首先是要在分析各部门工作的基础上建立合理的组织结构；其次是在该结构的基础上将职责明确界定；再次是建立企业的培训体系，确保组织体系中的角色都是可以担当自己的岗位，并且培养备用人才，保持企业人才的可持续性。
二、建立激励导向的考核体系
组织虽然建立了，但如何保证组织的执行力呢？目前在很多企业存在这样的一个问题，企业存在一些老员工，位高权重、但不思进取，很多事情上面都成了企业绊脚石，如果把这些人请走，老板又觉得不忍心，毕竟跟自己奋斗这么多年，没有功劳也有苦劳，而这些人在位一天就又确实会影响到企业的运作，很多制度无法顺利推行下去。
产生以上这些问题最重要的原?因就是企业没有建立绩效考核体系，所以干得好和干的差一个样，员工没有压力也就没有动力。如果能够按每个岗位的职责去建立一个标准的绩效考核标准，并对员工进行考核，这样就可以避免很多混水摸鱼的人出现，因为这种人如果继续下去，很可能就被淘??了。当然，绩效考核也给了员工工作的目标和动力，因为员工知道了做好工作的标准是怎样了，别人都在往这方面努力，他就会受到影响，往更高的层面去说就是企业文化，一个企业只要形成一种气氛，比如学习、积极工作等，其他后进的人员自然而然的融入这种气氛中，这也就形成了企业的一种天然的文化。另外，通常很多企业的考核制度偏向于问责惩罚，这种考核制度往往并不太受欢迎?，因为每个人都不愿意受约束，不愿意被罚，看到有关自己的考核标准中有很多惩罚条目时，自然会产生逆反心理；所以在建立绩效考核体系的时候，既要有惩，更需要有奖励，而且这种奖励大多是通过努力可以拿到的。绩效考核的项目也需要思考其导向性，建议在主要工作的基础上，更多的考虑为公司带来价值的项目，这样来激发员工的热情和创造力，可以为企业创造更多的价值。
三、生产及生产管理人员成本控制
生产管理人员的成本控制主要集中在数量和质量上，很多公司在规划人力资源的时候，通常有这么几个依据：1、车间主管的要求；2、车间历史最大生产量；3、车间预测最大生产量；4、人力资源部门规划车间员工数。前三点基本上属于车间比较强势，或者说老板比较强势，人力资源部门比较弱势，后一点属于人力资源部门统筹规划。所有的规划都是站在局部或短期的立场上去考虑的，车间主管为了扩充势力或者为了使自己的生产任务能达到比较高的完成率，就找理由扩充队伍，往往这个时候申请老板是会同意的，因为为完成生产任务，理由即充分又正当，而且如果老板不同意招人，车间主管就可以说不能完成任务别怪我，这样一来老板只能同意了。这样做最后的结果就有可能是各部门人满为患，人浮于事，人多了问题也就多了，不遵守公司规定的、打架斗殴的等等，成本也会随此一路上升。所以在规划人力资源时，必须由人力资源部门去统筹规划，在规划的时候应当考虑到以下因素：1、现有的人员的数量和质量；2、工厂的产能，不是最高产量也不是最低产量，而是由工厂瓶颈资源决定的产能，目的是保证生产的平稳；3、未来半年的订单预测情况，预测的订单数可以作为产能规划的依据，包括对设备是否扩充等等；4、各生产线之间人员的调配，当生产无法做到完全平稳或者有接一些半成品的订单的时候，可能会导致有些部门产能负荷无法满足生产需要，而有些部门却有人员空闲，所以必须考虑各线之间人员的调配和统筹。在考虑以上因素作为主要条件的前提下，将员工的熟练程度再纳入到其中去考虑，在招人的时候能够作为标准，而且在规划人数的时候，对同一条生产线，熟练工人跟非熟练工人所需要的人数是不一样的，当然其成本也会不一样，所以得根据工种的要求来设计和衡量。
在确定各车间人员的数量和质量要求后，还有一个非常重要的就是培训和考核。据权威机构调查发现，重视员工培训的企业和没有员工培训的企业，在生产成本中的人力成本和材料损失成本上相差非常大，远远超过培训所需要花费的成本。在知名的大中型企业中，没有一个企业是不重视培训的，以上讲的是基础技能的培训，实际上，企业需要培训的内容很多，比如企业精神、企业目标和宗旨等等，这些培训将会把企业的经?营思想、目标灌输到员工脑海中，在员工产生凝聚力，这样所产生的价值是无法估量的。最好的一个例子是海尔，海尔在收购其他几十家的企业的过程中，首先输入的不是资金或技术，而是企业文化。在海尔收购第一家企业青岛红星电器厂的时候，采用的策略是用文化、用管理激活来红星电器厂，使其很快扭亏为盈，并实现两年内做到洗衣机行业龙头老大的地位。
四、间接管理人员成本控制
间接部门人员主要指非生产人员，比如PMC部门、财务部门、设计开发部门等等的人员。间接部门的人员成本控制主要是在人员数量和工资体系上，因为这些人员跟车间生产人员不太一样，车间生产人员的工资可以按计时或计件来计算，计算上是很清晰的，而且人员素质层次也不一样，间接部门人员的学历层次相对来说要高很多，更加突出的是一些关键岗位的关键人员，由于其掌握了公司需要的一些特殊的技能，在价值和价格上往往很难平衡。有些企业的工资非常的不平衡，间接部门员工的工资占了公司总工资的60%以上，如果是研发型企业这样做也许合理，但做为生产型企业明显不太合理。而且这类公司如果要控制人力成本的时候，通常第一想到的就是压缩员工工资和人数，间接部门的人却感觉每个人都很重要，不可或缺。还有一个现象就是，企业中的某个人因为自己的特长或技能，动不动就要加工资否则就要罢工。在老板被迫答应了这个人的要求结果导致其他人感觉不公平，引来新的情绪和不满，然后又只有去满足，最后形成恶性循?环。这部分的解决方案还是在前面部分讲的建立工资体系、考核激励体系和人才后备机制。
❺ 如何估算主力筹码成本求解答
股市总是不停的变化，我们每一次的交易都是一场与庄家的斗争。对于庄家来说，他们不管是在资金、信息还是人才上的优势都十分显着，我们作为散户想要凭借零碎的消息或是表面的资金流入流出量大小来摸清庄家的买卖动向是极其困难的。我们想要提高投资容错率难道就没有办法了吗？当然有！只要主力交易过，不管几次，筹码分布图上都会有一定的痕迹作为记载，所以，今天就和大家好好的讨论一下，股市里的筹码分布图到底应该怎么看，还有就是，对于这个筹码分布图，我们怎样去利用它去做出更好的投资策略。开始之前，不妨先领一波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，走过路过可别错过：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！
一、股市中的筹码是什么？
筹码，它所代表的含义就是股票市场里可以自由交易的流通股，不管股价和交易次数变了多少次，在一定时间里筹码的总量是不变的。在主力准备开始炒作一只股票的时候，则应该在低价买入股票，这种动作表现的就是吸筹。当他们手上拥有了足够的股票数量的时候，能够轻而易举拉升股价的时候，这就叫控筹，筹码数量掌控的越多，越能进行主力控盘。
二、筹码分布图有哪些参考作用？
如果主力想对一直股票进行操作，往往会经历试盘、吸筹、洗盘、拉升和出货这五个阶段，用时间久的是前三个阶段，短的3个月，长则2-3年。对不少的散户来说，盲目地买进去很难有耐心等到主升浪行情到来的时候，因此我们可以用参考筹码分布图的方式看主力正在进行哪个阶段，最后洗盘的尾声阶段时适当介入，就会有极大的几率跟得上主力的节奏。除了能很好地判断主力控盘情况外，还能够通过观察筹码分布图，也能够把握住个股有效的支撑位和压力位，当发生跌破支撑位时进行清仓离场止损，再或者是很难冲过压力位时，逢高减仓，减小股票在高位回调时可能会给自己带来的亏损。当然了炒股还是比较难的一件事情，自己单独分析当然不是最佳方法，建议大家可以用这个九大神器，助力你的投资决策：炒股的九大神器免费领取（附分享码）
三、筹码分布图应该怎么看？看什么？
假使需要展示筹码分布图，在个股的K线图界面上，点击右上角的“筹码”，K线图右边显示的就是筹码分布，这里就拿东方财富做例子来给大家分析：
虽说根据筹码分布图的来分析主力的行为，确实可以降低投资带来的风险，但是，在适当的时候还需要结合K线、量能及利空利好消息来进一步做出衡量。如果不知道手里的股票好不好？直接点击下方链接测一测，立马获取诊股报告：【免费】测一测你的股票当前估值位置？
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❻ 股价从8.10一直跌到了6.4元，但是筹码的平均成本一直不变时怎么回事
这个从筹码理论上说是筹码没有下移，即股价虽然下跌，但主要的持有者（通常是庄家）并未离场，也就是说，庄被套了。这样的情况下，表示庄家在等待机会，通常在风头过后庄家会一鼓作气拉回原位，所以，这也是散户的好机会。
市场中主流资金或绝大部分的筹码的成本对股票的走势起决定性作用，这里引入成本均线的概念，主要是反映市场的平均持筹成本的成本均线。
平均移动线与成本均线的区别。
成本均线在计算中考虑了成交量的作用，并用神经网络方法解决了在计算时间内短线客反复买卖的问题，可以真实的反应最后的持股人的成本。
5日、13日、34日成本均线分别代表5日、13日、34日的市场平均建仓成本。如某日13日成本均线为10.2元，表示13日以来买入该只股票的人平均成本为10.2元。无限长的成本均线则表示市场上所有的股票的平均建仓成本。
无穷成本平均线是最重要的成本均线。是市场牛熊的重要分水岭，就象价值曲线一样，股票价格始终围绕起上下一波动，这里又引出另一个概念，无穷成本均线的乘离率，也叫盈亏指标。
(6)如何降低筹码成本扩展阅读：
筹码分布的运动：集中与发散
成交密集的区域，形成筹码峰，两峰之间的区域则形成谷，这是筹码分布的视觉形态，筹码的运动伴随筹码的集中与发散。必然伴随着筹码密集而形成峰。密集分为高位密集和低位密集。
任何一轮行情都将经历由低位换手到高位换手，再由高位换手到低位换手，筹码的运动过程是实现利润的过程。(当然也是割肉亏损的过程)
低位充分换手是完成吸筹阶段的标志，高位充分换手是派发阶段完成的标志。
成本密集是下一个阶段行情的准备过程，成本发散是行情的展开过程。
集中度
表明主要筹码堆积的主要区域的幅度，数值越大表示筹码集中的幅度越大，筹码就越分散，需要特别提醒的是，这个集中的意思，不等同于庄家控盘，与龙虎榜数据完全不是一个意思。
缺陷是无法将其编成方案，只能通过一只一只股票的观察进行总结，得出的以下结果。
1、筹码集中度高的股票(10以下)的爆发力强，上涨或下跌的幅度比较大。
2、筹码集中度低的股票(尤其是20以上)的上涨力度明显减弱。
3.、筹码的集中过程是下一阶段行情的准备过程，而发散过程是行情的展开过程。
需要强调：
1、不是只有集中，股票才会上涨。
2、达到集中，上涨的幅度增大。
3、不集中的股票，也会上涨。
参考资料来源：网络-筹码理论
❼ 如何降低股票成本价
（1）降低股票交易成本
（2）当日低买高卖做T
（3）当日高卖低买做T
当然，（1）降低股票交易成本，还是容易做到的。现在我们用的账户普遍都是万分之2.5或者万分之3左右的账户，现在很多券商只要你资金量差不多都能给到万分之1.5到万分之2左右，我的交易佣金就是万分之1.5，当然这个你得和客户经理去沟通，首先你得有一定的资金量，最重要的是交易频繁。有个几十万，这样客户经理才愿意给你调整佣金。当然，你有个几百万上千万这些都不是事。省下万分之一的佣金，比如每天交易100万，就能省下100，一周500，一月2000，一年24000，这些都是成本啊。
（2）当日低买高卖做T
图二
个股受大盘暴跌影响大幅低开，一般在低开后下探几分钟，然后有2波向上反抽，这是一种做多T的机会，买入后，在反抽时卖出，保持持仓不变。（备注：普遍情况下是这样，不排除个别情况）
（3）当日高卖低买做T
图三
个股有利好高开，一般在10点前会有回抽，特别是弱市里大部分高开都会有回落。这是做空T的机会。
❽ 筹码问题。股价低,筹码的平均成本高,股价高了平均成本反而低了
首先，你需要了解的是什么是筹码。
筹码绝对不是什么技术指标，而是指一只股票的流通股本大多掌握在谁手里，而这个谁接下来，打算怎么对手里的这些股票，也就是筹码。
然后，简单的说，筹码在公司派，或者市场派的主力手中，股价易涨难跌。但若是在散户手中，易跌难涨。
最后，则是需要细分不同主力持有筹码的特性，比如国家队法人机构外资持有，会是中长线趋势，而游资则短炒为主。
我空说你应该没什么感觉，举个实际例子给你看吧。
今年二月十日。同力水泥当天涨停，你看的出主力出货完毕么？
从你在网上找的到的任何技术分析知识，我可以肯定的告诉你，看不出。
只能从筹码面研判。
一四年底一五年初，同力水泥有一段时间有连续密集的大宗交易记录。你可以自己查询一下，买入的都是郑州花园路那家营业部，然后同力水泥公司在郑州，由此，可以猜想这大宗交易买入的，是公司内部成员。
当然到这里，只是猜想，但一五年一季报，同力水泥增加了这大宗交易买入数量的，只有公司第二大股东。那么到这里，就是100%的证据。
今年二月十日同力水泥涨停的龙虎榜，你自己看看卖出第一是谁？
郑州花园路！
如果主力出现龙虎榜卖出席位，就代表出货已经出完了，否则出现别人知道了该怎么继续出？
所以当天晚上，当天买入造成涨停的游资都看懂了，第二个交易日多杀多不计成本出逃，关于这个，你对比二月十日买入龙虎榜前五和下一个交易日卖出前五的名单就清楚。
然后同力水泥一直跌倒现在。
这每一个条件都是实实在在的数据，不是虚无缥缈的图形，指标。你自己体会一下
❾ 如何降低持仓成本
降低持仓成本的方法：
1、如果原有品种是套牢的，则可以通过这一操作，吃到盘中的差价，争取早日降低成本、早日解套，甚至反败为胜。毕竟，假定按照一比一做“T＋0”操作的话，操作成功之后，筹码还是那么多，但是账面上现金增加了，等于持有筹码的成本降低了。否则，一味死捂、被动等待，往往不知要等到猴年马月。被动解套不如主动解套。
2、如果不是套牢盘，而是获利盘，则双倍筹码的话，涨升中当天可能带来双倍的获利。利用手里股票、现金，借助盘中的波动，做“T＋0”。当日买入手中已经有的股票品种，数量与原有同一品种的数量相同，也可不同，待其涨升到一定高度之后，将原有的同一品种全部或者部分卖出，从而实现当日的低买高卖、获取差价。
股指期货配资投资者在具体操作中，需要注意如下事项：
1.要注意盘中同一板块是否有领头羊出现，这是比较确定的下手机会。如果有领头羊出现，并且领头羊冲击涨停板的话，则自己的同板块股票上，可能出现跟风性质的冲高动作，可以借此机会，即时介入、滞涨即走。
2.要求判断股市当日以及该股当日能否收出阳线，或者该股当日能否盘中创出高点。往往前市三十分钟的大盘走势，如果第三十分钟处于前三十分钟最高点的话，有利于利用盘中回荡做“T＋0”操作。
3.介入之后，注意同板块的领头羊能否封涨停板，如果不能，则一旦领头羊掉头，则跟风盘上的、用于“T＋0”操作的原有筹码，毫不犹豫即时出局，以便保住几毛钱或者以上的短线获利。否则，出局不及时的话，跟风盘上的、用于“T＋0”操作的新增筹码，有短线被粘被套的危险。
❿ 如何调整筹码分布的计算公式
股价的涨跌，在一定程度上是由该股筹码的分布状况以及介入资金量的大小决定的：动用的资金量越大、筹码越集中，走势便较为稳定，不易受大盘所左右；动用的资金量越小、筹码分散在大多数散户手中，股价走势涨难叠易，难有大的作为，如何估算庄家仓位轻重呢？如何判断筹码是集中还是分散，主要通过以下的方法判断：
1、根据底部周期的长短判断。对底部周期明显的个股，笔者的经验是将底部周期内每天的成交量乘以底部运行时间，即可大致估算出庄家的持仓量，庄家持仓量＝底部周期×主动性买入量（忽略散户的买入量）。底部周期越长，庄家持仓量越大；主动性买入量越大，庄家吸货越多。因此，若投资者看到底部长期横盘整理的个股，通常为资金默默吸纳。主力为了降低进货成本所以高抛低吸并且不断清洗短线客；但仍有一小部长线资金介入。因此，这段时期主力吸到的货。至多也只达到总成交量的1/3－1/2左右。所以忽略散户的买入量的主动性买入量可以结算为总成交量×1/3或总成交量×1/2 。例如，有一个5000万的中盘股，在长期下跌过程后进入横盘整理。最近一段时期出现成交活跃的现象，经过走势图上分析，确定前期最低价为主力吸筹的起始日，并从这个起始日起至250日均线附近已经有90个交易日，累计成交量5500万股，主动性买入量为1700或2700万股左右，那么我们就可以估计得出这段时期主力吸筹的数量为1700－2700万股之间，但分析时最好以低持仓作为基点，以免受其误导。
2、根据阶段换手率判断。在低位出现成交活跃、换手率较高、而股价涨幅不大（设定标准为阶段涨幅小于50%，最好为小于30%）的个股，通常为庄家吸货。此间换手率越大，主力吸筹越充分，投资者可重点关注“价”暂时落后于“量”的个股。笔者的经验是换手率以50%为基数，每经过倍数阶段如2、3、4等，股价走势就进入新的阶段，也预示着庄家持仓发生变化，利用换手率计算庄家持仓的公式：个股流通盘×（个股某段时期换手率－同期大盘换手率）；计算结果除以3，此公式的实战意义是主力资金以超越大盘换手率的买入量（即平均买入量）的数额通常为先知先觉资金的介入，一般适用于长期下跌的冷门股。因此，主力一旦对冷门股持续吸纳，我们就能相对容易地测算出主力手中的持仓量。所取时间一般以60－120个交易日为宜。因为一个波段庄家的建仓周期通常在55天左右。例如：某股流通盘为8000万股，2003年年低至2004年初某股连续90个交易日的换手率为250％，而同期大盘的换手率为160％，据此可算出：（1）8000万×（250％－160％）＝7200万股；7200万股／3＝2400万股。因此，庄家实际持股数可能在2400万股之间。也主就是说，庄家的持仓量可能处于流通盘的30％左右，据此分析，我们可以得出主力参与的时间较短，股价仍有波折。
3、根据大盘整理期该股的表现来分析。有些个股吸货期不明显，或是盘中老庄卷土重来，或是庄家边拉边吸，或在下跌过程中不断吸货，难以明确划分吸货期。这些个股庄家持仓量可通过其在整理期的表现来判断，杉杉股份（600884）2003年年逐波下行，吸货期不明显，5－6月份的震荡明显属于庄家行为，7－9月份大盘调整，而该股持续调整，成家量萎缩较为明显，庄家介入程度深，明显被套；近期大盘调整，该股强势上扬，再看该股流通股达22800万，对这样的大盘股主力调控自如，持筹量可见一斑。
4、从分时走势和单笔成交来判断。若分时走势极不连贯、单笔成交量小，通常庄家持仓量较大、筹码集中度通常较高，如ST东锅（600786）前期分时走势上上下下，波动不连续，成交稀落，成交时间间隔长，有时数分钟过去才成交一两笔，5400万的流通盘有时每天仅成交数百手，这是典型的筹码被主力通吃（持仓在60%），涨跌完全取决于主力意愿，大盘走势对其影响甚微。
5、从价量背离来判断。若上升过程中成交并未放大，保持均衡状态，甚至价量背离的个股，筹码通常已集中在主力手中，如海正药业（600267）从去年6月份上升以来，随着股价不断上涨，成交量却在不断萎缩，股价创出上市以来的新高，量能亦未明显放大，分时走势上只要放出小量即可把股价推高，筹码锁定性良好，主力持仓为稳步推高，不存在吸筹期，持仓通常为60%以上。
6、配股除权后能迅速填权。2月04日为000401冀东水泥配股除权日，当天成交并未出现异常，2月27日配股上市，该股却能逆市而上，显示筹码已被充分锁定，主力持仓较重。随后该股连续放量上攻。
7、通过人均持股与大股东持股数判断庄家持仓。笔者经验为人均持股在2400左右，十大股东持股占流通盘的5%以上，可以判断主力初步持仓，如600585海螺水泥在2003年6月后，通过半年报分析，人均持股在5000多股，大股东持股在8%左右，可以判断主力持仓教重。 (您想天天免费看到如此海量的证券资讯吗？1、点击此处将东方财富网设为您的上网首页 2、点击此处将东方财富网添加到您的收藏夹。)