⑴ 2019年学校如何根据教师工资表记账
计算退疗养老金进程相当复杂，需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户贮存额不详，包括你的年龄和参加工作时间都是未知数，没有以上详细数据是没法为你计算养老金的。
⑵ 工资做到成本里凭证怎么做
首先，借：应付职工薪酬；贷：库存现金 看发放工资都是计入那个部门的，再分别借：管理费用、制造费用。销售费用等，贷：应付职工薪酬
⑶ 成本是人员工资如何做分录
每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本(制造费用)——工资
研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
(3)教师成本工资如何入账扩展阅读
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
⑷ 培训学校授课老师的工资做账时就记入哪个会计科目呢是销售费用还是主营业务成本呢求答案
做到主营业务成本比较合适。
推销、推广课程的业务人员工资才计入销售费用。
⑸ 培训学校老师的工资应计入什么费用是营业费用还是管理费用
培训学校中培训老师的工资应计入到主营业务成本，而行政、财务等管理人员的工资才计入到管理费用。师资成本是为主营业务而发生的，直接带来收入的支出，计入到主营业务成本。
主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末。
将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。企业应当设置“主营业务成本”科目，按主营业务的种类进行明细核算。
用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本，借记该科目，贷记“库存商品”、“劳务成本”等科目。
期末，将主营业务成本的余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”，贷记该科目，结转后，“主营业务成本”科目无余额。
(5)教师成本工资如何入账扩展阅读：
一、本科目核算保险中介公司从事主营业务而发生的实际成本。包括支付给营销员的佣金，业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费，以及其他与主营业务直接相关的成本。
二、对于同一会计年度开始并完成的业务，公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本；对于跨年度业务，应当在年末按规定的方法计算确定应结转的主营业务成本。结转主营业务成本时应借记“主营业务成本”等科目，贷记相关科目。
在结转成本时，应根据“主营业务成本计算单”作如下分录：
借：主营业务成本
贷：库存商品──×××
对于零售商品，在实际工作中一般采用售价金额核算方式。
月终，为计算出销售商品的实际成本，必须按一定的方法计算已销商品应分摊的进销差价。
（1）综合差价率计算法；
（2）分类差价率计算法（或柜组差价率计算法）；
（3）盘存商品进销差价率计算法。
⑹ 老师13月绩效工资如何做会计分录
ERP系统优点:1、 同时适用于离散型(ASSY)、连续型(Process)、混合型(Mix)等制造业生产型态2、 可同时应用于接单生产(Make to Order)、计划性生产(Make to Stock)、来料加工(Consign Material)等营业型态之制造业3、 全球唯一具备动态式物料控管技术(Dynamic MRP2)与高速神经网络技术(Q.R.M.)实作之制造信息管理系统之顾问公司4、 唯一具备快速减肥健身BPR(Bussiness Process Reengineering)企业流程再造技术之信息顾问公司5、 可同步应用物控七大手法MRP2、Forecast、JIT、Dyanmic SCM、Reorder Point FCST、P/O Benk、Turnover、Others6、 提供生管大排程、小排程、在线实时排程等生产管制(CRP)之APS先进规划与排程7、 (Advanced Planning and Scheling),接受实体(Physical)数据和虚拟(Phanton)数据进行供需变更之灵活性模拟8、 具备六大账册自动登录并能相互稽核的ERP整合系统9、 具备完善之整合式后勤(Integrate Logistics)功能-整合内外, 以缩短订购周期减少营运开销10、 (Advanced Planning and Scheling),接受实体(Physical)数据和虚拟(Phanton)数据进行供需变更之灵活性模拟11、提供全球唯一快速应变客户订单变更、计划变更、产品设计变更的异常处理技术, 十分钟内完成各部门应变处理作业12、提供自动立体仓储(AS/RS)与ERP无缝接口之实时协同运作13、提供现场监控(MES/MCS,Manufacturing Executive System/Manufacturing Control System)系统和各种Barcode条形码系统与ERP无缝接口之实时协同运作14、 唯一具备内崁式电子文件签核管理的ERP, 并可直接在线批示, 避免外挂WorkFlow造成重复登打单据数据15、具备崁入式之客户关系管理(CRM,Customer Relationship Management)和产品研发管理(PDM,Proct Data Management)与ERP之实时协同运作16、 整合进出口关税合同核销与保税管理17、具备六大账册自动登录并能相互稽核的ERP整合系统18、完善整合与产生两岸三地关系人交易与相关帐务; 具备EDI与EC国际化电子数据交换之成熟功能19、具备国际集团/国内集团运筹管理、财务汇总(合并报表)、资金调度之功能20、提供高阶主管信息系统EIS(Exccutive Information Systems)做经营分析、决策支持DSS(Decision Support Systems)、KPI绩效管制之图形化视觉管理功能(BI)21、提供Virtual Factory(虚拟工厂)的信息通透技术, 让客户、业务与生管之间的沟通、咨询、管理获得彻底的疏解22、将ERP、APS、EDI、PDM、MES、MCS、SCM、CRM、EC、EIS、DSS、BI与Intranet/Extranet等以系统崁入式或ERP无缝接口之实时协同运作, 完整建构出电子商务(e-Bussiness)与虚拟企业整合(VEI,Virtual Enterprise Integation)之全球运筹竞争系统23、强大人事管理模块，提供客户全面的人事管理。24、料品单位可以灵活多样。一般系统提供的是两个单位，即：交易单位和库存单位；IEERP除了这两个单位外，还可以根据客户需要，对料品使用更多的单位进行管理，比如酱油，有瓶、箱、袋，还有散装的：斤、公斤等等！（对同一料品由于包装方式的不同引发的多单位进行自动换算灵活处理）25、BOM产品结构中有并产料号功能，针对于投入相同原料产出多种完成品产业，可大量减少BOM数量和工令单数量，提高管理和工作效率，并可核算各相应完成品的成本。26、针对各不同BOM可设置相应的损耗率，BOM用量更准确成本更准确。27、库存管理采用条码系统。库存管理更准确效率更高（系统能在一般A4普通上印出条形码进行扫描，无须使用专门的条形码标签纸，节约N多成本）。28、订单管理具有附加件功能，更灵活实现各客户不同需求，并减少料号和BOM的数量，便于管理和提高作业效率。29、项目帐 所有材料、成品、半成品、在产品及有关销货成本、销货收入所涉及的每一个料品的每一笔进出明细帐均自动形成，进出口费用也由USER设定相关分摊方式进行电脑自动分摊，（无须手工KEY入），所有帐册完整准确显示。30、生产管理。生产管理可以管理到每一加工步骤，反映每一步的加工进度，便于更详细掌握生产进度。31、途程外包功能，减少料号和BOM，并便于管理和提高效率。32、生产排程管理。据客户订单交期自动排程，能针对工厂多变的行事历、产能异常、标准工时的不准确等，做相应生产计划的自动调整，并能以生产计划为依据来安排物料采购及入料计划。提供查核延误交期的工单和订单明细，调整产能后，可在进行排程重排。自动排程效率高、反应快，解决企业手工或半自动排程因企业内部和外部环境的多变造成的困扰。33、物料管制管理，能做到核算企业长期、中期、短期的物料需求计划，使企业掌握长期、中期、短期的物料需求计划，更好的做好物料控制提高资金利用率、减少呆滞料和资金占用。34、工令单备料状况仿真。对待生产工令单物料状况做仿真，减少停工待料现象的发生，有不足料时及时转催料单。35、订单/计划订单变更备料仿真，对相应变化做差异比较，并产生相应的变更，提高变更的快速反应和处理能力，以提高企业竟争力。36、提供采购厂外代验功能，减少出入库作业，并准确快速的处理相应物流和帐流。37、提供外包厂外代验功能，减少出入库作业，并准确快速的处理相应物流和帐流。38、成本准确快速。根据进销存、生产前端资料快速准确核算产品的成本，让成本人员更多时间做成本分析工作，以便做成本的改善和控制。39、成本可做到依事业部别切相应销货成本，以达到核算事业部损益。40、财务部份满足本地化需求，会计科目、会计报表、帐册、会计凭证等符合大陆要求，可快速申请脱离手工帐。41、会计科目中设置’立冲要件’功能，可减少会计科目的数目，又可达到多种多样的核算要求。42、人事薪资可自动核算三险一金，并可做到薪资核算依计时或计件来做工资核算。43、疋数明细。对于电线电缆，纺织等行业中涉及同一料品不同的轴数及疋数明细，电脑自动记录出入帐，且能在出货时依照出货总数进行电脑自动择轴（疋）数进行汇总出货，无须人工进行自动加总出货。44、变动特性。可以管理具有多种特性的材料，从而减少材料的编号，系统还可以自动为多种特性的材料自动编号。45、基于Internet平台的解决方案，有助于用户跨地区访问系统。46、应用服务器与数据库服务器分离，提高数据的安全性。47、各模块可以灵活组合，客户可以根据自身需要，任意挑选其中的模组。48、具有集团性公司所需的财务会计总帐汇总系统。49、每月可通过回转分录作业自动计算进料的暂估料款和应收/应付/票据/外币存款和现金的汇兑损益，并自动切出相应的会计分录。50、各模块以流程图作导向，可以全面快速了解各模块流程。51、每一维护子画面有详细的帮助说明文件，包括字段说明、前置作业、作业注意事项等。
⑺ 工资应该怎么入账
计提工资：借 管理费用-工资（管理办公室人员） 应发数
借 制造费用-工资 （生产部门工资） 应发数
借 经营费用--工资（销售等员工工资）应发数
贷应付职工薪酬（应发数）
发放时：
借应付职工薪酬（应发数）
贷：银行存款---付工资数
其他应付款--社保--个人承担部分
应交税金--个人所得税
付社保时： 借：管理费用---社保--公司承担
其他应付款---个人承担
贷：银行存款---付社保数
付个税时：
借：应交税金--个人所得税
贷：银行存款
⑻ 外聘教师的工资怎么做账，还有他的日常住宿费和餐费
你好！外教的工资和一般职工工资一起，不用单独区分。如果外聘教师租住公寓，可以将租金列入管理费用，平时的餐费可以列入职工福利费。
⑼ 计提教师工资的会计分录怎么做
不对吧，借还是管理费用，贷方和你说的一样才对啊。
⑽ 教师工资的会计科目怎么编
计提工资时
借：管理费用等科目3391.3
贷：应付职工薪酬3391.3
支付时
借：应付职工薪酬3391.3
贷：现金2535.47
应交税费-代扣代缴个人所得税31.72
其他应付款-公积金766
失业金12.31
医保45.8
支付时
借：应交税费-代扣代缴个人所得税31.72
其他应付款-公积金766
失业金12.31
医保45.8
贷：银行存款等科目855.83