❶ 深圳钻石世家工资怎样，底薪多少加几个点的提成
你好，我之前也是在钻石世家工作，大概工资，一千四的底薪，二百的餐费补贴，两百的全勤奖然后，提成，百分之零点五的提成，卖克拉钻有奖励的，但我不知道现在工资有没有变化
❷ 上海钻石世家营业员好做吗压力大吗工资据说是到手六七千，有那么多吗
钻石世家工资确实挺高，但是事事也多，可以考虑去尝试！工资也是看个人能力！
❸ 钻石世家
呵呵，无意中看到的问题，做为在SH待过一个月的我就进来说几句吧~~
首先我不知道你是站在什么角度问的这个问题，要是想买石头的话，我就没什么想说的了，钻石好坏的标准是统一的。
其次我想说的是如果你是个大学本科毕业生，在SH工作还是很压抑的，你要知道你工作的环境，和你共事的是什么样的人，除非你在SH看到了你的明天。小凤姐是有自己的想法，我也是认同的，从基础做起，VERY GOOD，但这让我们看不到光明，一个211毕业的跟一个高中毕业生待遇一样（工资只多100￥）让我们一年1W的学费怎么办，都说我们本科毕业生不能吃苦，心气高，我想说的是，你要给我们一个给你卖命的理由，而不是一月那不到2000块钱的人民币。培训的时候您跟我们说要把SH打造成世界顶级奢侈品牌，我很震惊，我也十分想把这份事业当做自己的事业，但家庭原因，现实问题摆在面前，恕我有眼无珠，没资格成为世家人，在此也说声：真心的感到遗憾。
最后实习结论：1、对SH到大学招生我还是很赞同的，毕业生可塑性强，容易管理。2、公司的高层都是从店员做起的，不对外招聘高管，这点我从心底里赞同，但真让我实践开了有点不情愿，呵呵，毕竟决定公司成败的还是三尺柜台的终端销售，自己的店员自己管理，得心应手。3、给员工解决“住”的问题，鄙人在深圳实习，初来乍到有个住的地方，感觉不错。4、每个员工的培训都有严格计划，科学！5、建议一：如果公司看到希望重视下。据我所之，贵公司到我们学校招聘后（10月份左右），去公司报道的大概有十几个左右，但没有一个人会在7月份毕业后再回公司的（4月份回学校搞毕业论文等），我们上一届学长也没有一个留在SH，还有跟我一起共事的两个大学生也不会回去了，我想请小凤姐认真的考虑下，是我们所有的大学生有问题还是SH某些制度有纰漏，想请您参考下周大福的“骄子计划”和周大生的“腾龙计划”，对到高校招聘的学生有专门的培训，让我们感到一种重视感，高考是公平的，人要对自己年轻时不珍惜时间负责，知识转化为财富是一个过程而不只看今天开单了没有。我也记得黄志仕老师讲的：是不是有生产力的员工。但愿您到高校招聘的初衷不是让我们去站柜台，去迎宾的。SH是我去的第一家公司，我真心希望公司做大做强，也希望小凤姐以及您身后的人能把SH打造成像卡地亚，宝格丽，蒂凡尼一样的世界一流珠宝品牌，但人才是关键，希望您在相关制度上稍加改善，给我们大学生一个为您卖命的理由！也希望SH明年到我院招聘成功。6、建议二：相信您也知道现在谈中国的珠宝设计是有点扯谈，但还是想请您重视，未来要想在珠宝界有自足之地，设计至关重要。
最后希望S深圳某号的店长，师傅们过的开心，不知道小师傅还在不。跟你们共事很开心~~嘿嘿~伙计~
打字不易，如满意，望采纳。
❹ 钻石世家面试过程都会问些什么问题呢，工资待遇怎样
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
❺ 在钻石世家做销售怎样
面试（视店长而定）年轻，样子漂亮，能说会道，有点销售经验，基本可以。待遇也就2500-4000（看销售如何而定）只有社保，没公积金的（需要买房的注意了，除店长）工资发放基本15号打后（同比其他大品牌都后）工作时间也比较长（视店长而定）
❻ 钻石世家的员工每个月固定的会有两天通班，是早9点到晚10点的。并且没有加班费。多出来的通班才会有加
按照以下规定计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
❼ 钻石世家的钻戒
做为这个品牌来说不贵，要是除掉品牌价值2000左右就比较合适了．
❽ 惠州天虹商场钻石世家工资怎么样有谁在那做过，试用期过后可以拿多少工资急，谢谢
相信很多连锁品牌在各地的薪酬结构不大一样。你应该去咨询钻石世家人力资源部或你的主管。年轻人切勿把工资看太重，任何企业都有自己的考核机制，你能力强，拿高薪没问题。
❾ 钻石世家员工手册新员工旷工三天就扣当月工资是真的吗
首先要根据公司的考勤管理制度决定的，一般公司都有明确规定，员工旷工三天者按自动离职处理这一条。
此回答希望能帮到您！
❿ 在钻石世家上班一个月想辞职有,押金会退吗
首先单位不得收取员工的财物作为押金，在员工离职时应该完成交接，结清工资，退回员工个人财物。否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。