‘壹’ 职员生孩子住院费用保险怎么报销
法律分析：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
‘贰’ 城乡居民医疗保险怎么报销生孩子费用
可以报销的。在指定医院或者药房就可以报销。
城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。它是继城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度推行后，党中央、国务院进一步解决广大人民群众医疗保障问题，不断完善医疗保障制度的重大举措。它主要是对城镇非从业居民医疗保险做了制度安排。这一制度的出现在中国社会保险制度改革的历程中具有重大意义，指明了中国社会保险制度改革的方向。
1998年我国开始建立城镇职工基本医疗保险制度，为实现基本建立覆盖城乡全体居民的医疗保障体系的目标，国务院决定，从2007年起开展城镇居民基本医疗保险试点。
2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。
2021年6月，国家医保局、财政部、国家税务总局印发《关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。
自2015年度起，北京市城镇居民基本医疗保险的个人缴费部分也将实行新的标准。这是自2011年以来，北京首次提高城镇居民医保的个人缴费标准。
其中，学生儿童个人缴费标准将由每人每年100元调整为每人每年160元；城镇老年人由每人每年300元调整为每人每年360元。无业居民由每人每年600元调整为每人每年660元，无业居民中残疾人员、七至十级残疾军人由每人每年300元调整为每人每年360元。
2015年度城镇居民医保的参保缴费时间为2014年9月10日至11月底，参保居民应按新标准及时办理参保手续，足额准备参保缴费资金。
由于目前居民医保的门诊报销政策要求连续参保一年以上，如果没有按时办理参保缴费手续，可能造成断缴，将会影响到参保人次年的门诊费用报销。
‘叁’ 自己交的社保生孩子能报销吗
能报销生育费用的社保有3种:
1、新农合医保
2、居民医保
3、职工医保（职工的生育保险并入到了医保）
● 其中，个人购买：新农合医保和居民医保
都可以报销一定金额的生育费用，具体报销金额与每个城市的规定有关。
● 但是，个人购买：职工社保五险
只能通过社保代缴机构的形式个人购买，或者个人直接去公司任职，由公司按照《社会保险法》给员工缴纳社保，再或者是个人挂靠公司，个人出钱，由公司帮忙代办社保。
只要职工社保是按照五险购买，包含了生育保险，就可以报销生育费用。
● 总结
个人只要有如下3种的1种，就可以报销生育费用
1、新农合医保
2、居民医保
3、职工医保（职工的生育保险并入到了医保）
温馨提示：
新农合医保和居民医保，只对生育费用报销一定金额，而职工医保合并的生育保险，包含的福利，比较全面，并且金额非常高，主要包括：
● 1、生育津贴一次性发放;
● 2、休产假；
● 3、生育医疗费用报销;
● 4、计划生育手术医疗费用报销;
● 5、你所在城市的的特殊福利待遇。
‘肆’ 异地医保生孩子怎么报销住院费用
拿上孩子的出生证明，和你孕检的发票底方还有住院费用明细去当地的社保所去办理生育保险报销。
‘伍’ 我新农合每年交320元的费用 我想问一下 我生孩子是怎么报销呢
新农村合作医疗每年交320块钱的费用，我生孩子是怎么报销的，其实只要你去了新农村合作医疗定点的医院生孩子就会自动给你划扣报销，就是说你说生孩子产生的所有费用，在医院结账的时候可以自动划扣所报销的钱，你只需要交剩下来的一部分钱就可以了，其他的所报销的已经排除了，如果你不是在新农村合作医疗定点医院的话就需要把生孩子的所有单据和发票带好，到你们当地的社保局可以进行报销的，但具体报销多少要根据当地的社保局比例来，
‘陆’ 医保生孩子怎么报销
您好，医保报销有两定点、医保三目录、起付线、封顶线、报销比例等限制，并不能解决所有的医疗费用。《社保的最新解析，到底怎么报销》
两定点指的是定点医院和定点药店，定点医院就是参保人需要绑定意见诊所（社康/医院），生病时，只有到绑定的诊所看病，才可以获得医疗报销。
生育保险
生育保险，管的是生娃所产生的医疗费用，及休产假的收入补贴。
要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定（二胎也能领取）
缴生育险有什么福利？
生育医疗费用报销：包括药费、治疗费、接生费、手术费、检查费以及生育引起的疾病治疗费用等。
产假津贴，本企业上一年度月平均工资（这里注意并不是本人工资哦），这部分社保补贴给企业，企业以工资的形式发给员工，如果津贴金额比本人工资高，需补发给员工。
一次性营养津贴以及一次性津贴（深圳好像没有这个福利）产假，深圳的产假是178天。
图片来源于网络
男性缴生育险有什么用？
1、只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
2、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；
也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
3、太太生育时先生可享受10天有薪假期。
‘柒’ 宝宝出生费用怎么报销
一、人社局规定，新生儿出生3个月内先治病后参保的也可进行报销。
二、报销流程：
1、住院时使用新生儿的名字，尽量避免使用“某某之子”或“某某之女”的名字;告知医生已参加居民医保，尽量使用医保报销目录内药物和治疗方式，少使用自费药品。
2、新生儿参保后，使用医保结算系统较为方便，倘若没有参保，报销程序就相对复杂，因此应尽量避免现金报销，以减轻个人报送材料、占用资金的负担。
3、需现金报销的，需将新生儿的住院发票、费用明细单、住院病历复印件、监护人身份证复印件、新生儿出生证明复印件、新生儿户口簿(户主页、索引页、新生儿个人页)复印件交所在区医保办。
4、参保后新生儿需住院的，须在住院时持“住院证”到参保的人力资源社会保障服务中心开具无卡证明，并交至医院医保办，住院时凭无卡证明办理住院手续。出院结算时，使用医保结算系统结算，只支付个人自负部分。
‘捌’ 生孩子费用医保怎么报销流程
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医保报销：
（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；
（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；
（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；
（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
‘玖’ 厦门工作，异地（老家）生孩子，医社保的产检费用生孩子费用怎么报销
摘要 1、分娩当月，用人单位有正常缴交医保费用，在异地医保定点医疗机构分娩所产生的医疗费用，可提供单位的产假证明及相关材料回厦门所属的社保中心办理医疗费的审核。
‘拾’ 什么情况下，生孩子应该报销哪些费用
报销费用的标准
1、门诊费用
门诊费用分为两种，挂号费以及门诊处的产检费。这两种的报销额度是不一样的。
挂号费：也就是我们现在所称的医事服务费，这种费用是通过手工报销的方式来进行的。其中，属于医保的部分最大限额的报销为400元，属于个人的费用是不给报销的。
产检费：最多报销费用是1400元，其中包含检查的费用，治疗以及所开的药的费用。报销方式与挂号费相同。
2、住院所需的费用
住院的费用最多的报销金额是3万元。它的报销方式分为四种。
第一，在本地区也就是北京进行分娩的，出院的时候可以直接在医院结算。
第二，与医保上的要求相符合的，可以划入到生育保险可以进行报销的行列的，会得到生育保险基金的直接结算，不需要自己在入院时先付款。
第三，需要个人支付的就由个人直接交款。
第四，如果在没有在本地分娩，则要人工报销。
3、怎样算出生育津贴
生育津贴就等于本人所在的单位在上个年度所有的参保人的生育保险的平均交费基数除以产假的天数乘以30
4、怎么计划产假的天数
正常分娩的情况下：自从2012年4月28日以后，正常产假的天数是98天，难产的情况则需要增加半个月;如果是多胞胎，那么每多一个孩子，就可以在增加15天的产假。自从2016年1月1日之后生产的，产假全部为30天，因为没有晚育假和晚育津贴了。
计划生育手术：假如没到16周就流产，流产假为半个月;在16-28周流产的，有42天的流产假;如若28周以后才结束妊娠，与正常分娩天数相同，可以休息的产假天数就是98天。