㈠ 食堂伙食费如何做账
1、如果你单位执行了新会计准则
（1）单位支付食堂补贴款时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：现金
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、如果你单位还没有执行新会计准则，单位支付食堂补贴款时
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：现金
㈡ 公司食堂会计,如何做账
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或现金）
支付食堂经费
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或现金）
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
先试行一个月，到月底的时候把主营业务收入（即职工标准餐收入和接待费用）+其他业务收入（即对外营业额）-主营业务成本（即作饭菜的原料），余下的钱就可以用来改善员工伙食了，还有水电煤气等开支，不知道会不会分摊给食堂。如果有的话，也要作为费用扣掉。
(2)食堂费用怎么做账扩展阅读
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌。
㈢ 食堂费用怎么做账
1、企业支付食堂经费，购入菜、米、面、油等食材时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、按照员工的所属部门来分配费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业的食堂是为本单位员工提供服务，应该通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，职工福利费是指用于增进职工物质利益、帮助职工以及家属解决某些特殊困难，以及兴办集体福利事业所支付的费用，包括职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴和其他福利待遇。
㈣ 公司食堂会计,如何做账
货币方式发放到员工钱包里，可以视为发放给员工的福利费，是一笔福利支出，这个应该是公司做账，计提员工福利：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
食堂只要做收入，收到员工就餐，把他看成收到钱就行。
㈤ 职工食堂费用会计处理怎么做
公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或现金）
支付食堂经费
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款 （或现金）
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
㈥ 公司置办食堂的费用怎么入账
1、公司食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用，可以全部直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
（1）购买时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款等
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、公司补贴的餐费可以单独编制一张职工餐费补助表，也可以做到工资表中。并且餐补要与工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
3、从食堂列支的招待费可以使用费用支出报销单做帐。
㈦ 公司食堂发生的费用怎么做会计分录
根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
支付食堂经费补贴
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
收取员工饭费
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
根据员工服务对象分配
借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
(7)食堂费用怎么做账扩展阅读
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌。
㈧ 职工食堂的费用，会计上怎么做账
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
根据上述规定，公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或现金）
支付食堂经费
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款 （或现金）
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
㈨ 食堂补助怎么做账
1、按你补充的说就是没有存在现金及银行存款了；
2、但不管怎么样的形式，食堂补助就入公司的福利费，不涉及货币资金的话：
每个月月初打到卡里面去，可以简单的理解为只是个形式，那么建议做工资时一起把他算进去：
1)、计提工资是：
借：管理费用等-- 工资
--福利费
贷：应付职工薪酬--工资
--福利费.
2）、发放工资是：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款等（实际支付的工资）
3）、等公司食堂购买“柴米油盐酱醋茶”时，让他们那单据来报账，
借：应付职工薪酬--福利费.
贷：库存现金（银行存款）
3、如果不经过”应付职工薪酬”科目核算，在公司食堂购买“柴米油盐酱醋茶”时：
直接：借：管理费用--福利费（或者增加个三级明细“伙食”）
贷：库存现金（银行存款）
4、而他们充值时，还是要做表让员工签名确认做备查
5、仅供参考！