A. 办理退休一次性清算基本医疗保险费什么意思
退休人员可以凭本人有效身份证件到社保关系所在社保经办机构，按本人退休前 12 个月医疗保险缴费基数（但不得低于退休医疗清算上年省平工资的 60%）一次性清算规定年限的医保费，从次月起享受相应医疗保险待遇。
B. 到退休年龄社保清算
可以，让最后一家单位去办理。
另外还有一些建议：
1、如果你在北京累计缴费满10年了，可以以个人名义去社保局申请办理延迟退休，到时在北京领取退休金，毕竟北京的退休待遇好。
2、办理清算并不划算，因为退也只能退个人缴纳的部分，公司缴纳的部分都在社保统筹基金里面，这样挺亏的。如果不想在北京退休或者社保在京缴费不够10年，可以转回户籍所在地去，在户籍所在地补齐15年，在户籍所在地办理退休。退休金的多少也主要是看年限，所以转回户籍所在地比较合适。
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C. 父亲在退休前去世，都有哪些费用可以结算
参加社保的退休人员去世后，家属是可以领取三笔钱的！那三笔钱呢？
第一就是可以领取退休人员养老金个人账户里的余额。根据规定，参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户的余额是可以全部依法继承的，继承额会一次性支付给生前指定的受益人或法律继承人！
第二种就是可以领取一笔丧葬补助金。有的地方规定丧葬补助金金的标准是上一年度在岗职工月平均工资的三倍，当然各地的经济情况不一样，丧葬补助金的数额也不同！
第三就是可以领取一笔抚恤金。这个也是各地有别！有的地方规定：根据供养亲属的多少，标准也会有高有低！比如供养亲属为一人的，应支付在岗职工平均工资的6倍，供养两人的支付9倍，供养三人及其以上的，支付12倍！
D. 养老保险一次性清算
退保通常有以下两种情况：
（1）农村户口
如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。
（2）城镇户口
一般情况下是不能清算出来的。只有如下三种特殊情况可以清算：
一、达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。
二、若不幸在退休前去世，养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。此部分可继承，即由法定继承人领取。
三、若退休去世，其个人账户金额未领取完毕，余额可一次性清算出来，由法定继承人领取。
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E. 退休人员费用应在哪个会计科目列支
离退休人员活动费用走“管理费用--劳动保险费”科目。
劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。 支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。
(5)退休可以清算哪些费用扩展阅读
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。
即：
一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量。根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。
二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。税收方面，企业所得税方面。
F. 离退休人员统筹外费用有哪些
离退休人员统筹外费用：
1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。
3、退休后留用职工工资、福利待遇。
(6)退休可以清算哪些费用扩展阅读
退职人员是指对那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提高退出工作岗位的人员。退职是解决那些不符合退休条件，但年老体弱不能坚持正常工作，提出退出工作岗位人员的一种养老制度。
退职标准
（1）身体完全丧失工作能力。由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认。
（2）岁数未到退休年龄。男的不满50周岁；女的不满45周岁。
（3）工龄未到退休年限。参加工作不满10年，或连续工龄不满10年。
办理退职，须具备以上3项条件，才能由所在单位按管理权限，报任免机关或劳资部门批准。
有偿解除劳动合同退休人员是指用人单位对劳动者解除劳动合同应一次性发给一定经济补偿金的，且劳动者达到法定退休年龄，符合退休条件的人员。
G. 员工在企业退休企业要承担哪些费用
一般情况下，员工在企业退休之后，企业本身不需要承担任何费用。如果员工之前的社保没有缴纳齐全，要补缴。不能因为员工自己不愿意企业就不为其办理，这样即便去了仲裁也是企业的问题，应该把员工在公司这段时间没有缴纳的社保都补缴了，并且继续为员工缴纳社保直至退休，大概费用和员工历年的月均工资基数有关。
社保补缴：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1.职工档案和养老保险手册；
2.《补缴基本养老保险费申请表》；
3.劳动合同、工资发放明细表等；
4.其他相关材料。
补缴养老保险费计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：
1．补缴比例：28%
2．补缴系数：1.7
3．2001年社平工资9840
4．补缴年度（2007）上年度社平工资19031
企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7
个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7
H. 基本离退休费包括哪些
企业、机关、事 业单位离退休员均离退休费计发标准机关、事 业单位19996月30前已办理离退休手续已达离退休龄 员（按家关规定经批准留任除外）19997月1起增 加离退休费离休员按照同职务职员增资额增加离休费 （机关离休员按同职务同条件职员增资额增加离休费） 每每月增加数额足120元按120元增加退休员按列标 准增加退休费：行政员省（部）级及职务210元厅 （局）级170元、处级140元、科级110元、科员及办事员90元；专 业技术员教授及相职务170元、副教授及相职务140元、讲 师及相职务110元、助教职务90元；工特级技师技师 110元、高级工（含高级工）及普通工90元