㈠ 公司买了桶装纯净水，请问财务怎么做账
公司买了桶装纯净水，财务做账方式具体如下：
1、公司购买的桶装饮用水，用于办公饮用的，做会计分录
借：管理费用（销售费用、制造费用、工程施工等科目）--办公费
贷：银行存款（库存现金）
2、公司购买的桶装饮用水，用于送礼的，做会计分录
借：管理费用（销售费用、制造费用等科目）--礼品招待费
贷：银行存款（库存现金）
3、公司购买的桶装饮用水，用于销售的，做会计分录
借：库存商品
借：应交税费---应交增值税（进项税额） 一般纳税人取得专票
贷：银行存款（库存现金）
4、公司购买的桶装饮用水，用于加工生产产品的，做会计分录
借：原材料
借：应交税费---应交增值税（进项税额） 一般纳税人取得专票
贷：银行存款（库存现金）
补充资料：
一、什么是管理费用？
1、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
2、企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
二、什么是本年利润？
1、本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），属于所有者权益类科目。
2、年度终了，应将本年收入和支出相抵后结出的本年实现的净利润，转入“利润分配”科目：
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
3、如为净亏损做相反的会计分录。结转后本科目应无余额。
㈡ 桶装水计入什么会计科目
要分4种情况分别计入相应科目：
1，企业办公区购置的桶装水，属于“管理费用-办公费”。
2，车间工人使用应该计入入“制造费用”。
3，模具加工厂生产使用净水，应计入“生产成本”。
4，食堂厨师做饭使用，应计入“福利费”。
拓展资料：
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定：
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3，按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
㈢ 公司员工喝水费应计入那个会计科目
公司的员工饮用水的费用可以列入“管理费用—办公费”科目进行核算。
㈣ 公司给员工饮水能否记入成本
公司的员工饮用水的费用可以列入“管理费用—办公费”科目进行核算。
㈤ 桶装水做什么会计科目
桶装水如果是企业员工日常喝的水可以计入职工福利费中，如果也对外客人喝企业员工也喝，可以计入管理费用-办公费中。
㈥ 企业饮用水计入什么科目那如果企业给员工提供免费餐饮，要计入什么科目
这个应该是可以计入到职工福利费核算的。因为就是福利项目。以上内容仅供参考谢谢。
㈦ 购买饮用水怎么做账应计入哪个会计科目
购买饮用水账务处理：
借:管理费用----办公费
贷:库存现金
购买饮用水可以计入管理费用中的办公费用。
管理费用包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
㈧ 会计中员工喝的桶装水的费用记在哪个科目下
会计中员工喝的桶装水的费用记在福利费用科目下。
职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
职工福利费的开支范围：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
㈨ 单位给员工喝的桶装水计入什么费用
单位给员工喝的桶装水计入管理费用-福利费。
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
(9)公司给员工喝桶装水计入什么费用扩展阅读：
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目
㈩ 公司员工免费喝的纯净水是否可以计入福利费
不要计入福利费，最好计入办公费用。因为计入福利费的话，工资总额的14%可以税前扣除，超过的话，是要纳税调整交所得税的，所以计入办公费比较好。