Ⅰ 员工值班费怎么做会计分录
如果企业保安的值班费，可记入管理费用，明细科目可以自定。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
Ⅱ 职工值班补贴应计入哪个科目
职工值班补贴属于职工工资总额的一部分，一般作为工资计入当期损益或者成本类科目，不作为福利费进行处理。
Ⅲ 值班补助是做哪个会计科目
值班补助一般是做应付职工薪酬的会计科目，分录如下:
借:应付职工薪酬-奖金、津贴和补贴
贷:库存现金或银行存款
Ⅳ 收到别的单位打来的值班费怎么计入会计科目
这是单位的收入还是个人的收入，付款方有啥要求？
如果是支付给个人的，可以视为代收，计入其他应付款科目。
如果是支付给单位的，是否需要发票，做为单位收入，就得计入营业收入，交增值税。
把收钱的内容整清楚，再做账务处理。
Ⅳ 行政单位值班费放在什么科目
应付职工薪酬
Ⅵ 职工的加班工资计入什么科目
法律分析：加班费是计入应付职工薪酬的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
Ⅶ 春节值班费是记入什么科目
员工值班费属于工资总额的组成部分，应该通过“应付工资”科目核算。
春节值班费也是通过“应付工资”科目核算。
（1）支付时
借：应付工资
贷：现金
（2）月末分配时
借：管理费用（或营业费用等）
贷：应付工资
Ⅷ 值班费列入哪个会计科目
你好!我想先知道你是企业的还是行政事业单位的!
企业的话就按二楼说的那样处理;行政事业单位的就不能这样的.
首先你得明确知道"值班"是什么性质的,比如说:上级安排的专项值班、行政执法单位的夜间执法值班、重特大事件值班、公安局的110值班、环保系统的“12369”环境投诉值班、防汛值班等等。象这类的专项值班，可计入“专项业务活动费”中的。暂时不计税。 不可记入差旅费！
希望以后多交流！
Ⅸ 值班补助计入管理费用什么科目
值班补助应该属于工资性质的支出，应该计入应付职工薪酬。
Ⅹ 员工值班费怎么做会计分录
值班费是属于工资的一部分，按员工的归属分别计入销售费用或管理费用，若是行政需要安排的值班（如节日值班等）也可都放入管理费用。费用中的二级明细科目都是工资，是否分基本工资、值班费等三级科目看您公司核算要求了。