⑴ 管理费用月末怎么结转
管理费用月末结转到本年利润中。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括：
1、企业在筹建期间发生的开办费。
2、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费，包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费、业务招待费、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)。
3、研究费用(研发支出——费用化支出)。
4、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费;技术转让费、排污费等。
5、企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出。
(1)管理费用什么时候并入扩展阅读：管理费用
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
⑵ 职工的薪酬什么时候计入管理费用什么时候计应付职工薪酬
职工的薪酬在发放之前提取的时候，按“工资的应发工资”总额计入管理费用。
对应的科目计入应付职工薪酬-工资。
在工资正式发放的时候冲减应付职工薪酬-工资。
个人社保单独计提的要计入“应付职工薪酬-社保”，对应的"其他应收款-个人社保“或“其他应付款-个人社保”，缴纳完冲减"其他应收款-个人社保“或“其他应付款-个人社保”。