Ⅰ 公司的团建费用应该怎么入账
1、公司发生团建费用时，会计分录为：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、公司支付团建费用时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
公司的团建费用属于公司内部的福利费支出，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
Ⅱ 新来员工每个月工资单上少了500元，得知是团建费用，你会怎么做
作为一名职场人其实我们什么都怕，什么都承受不起，我们接受不了低工资，我们接受不了遇到很抠门的老板，但是现实往往就是这样，当我们希望某一件事不发生的时候，他的的确确是发生了，甚至就发生在自己的身上，作为一名职场人，我们最怕的就是遇到不好的上司，第二就是不发工资的公司，下面和大家来分享一则职场事例，遇到这样的老板你还在怎么做，继续在公司做下去呢还是选择辞职跳槽呢？
第二天小王来到了公司，一大早就问了身边的同事和师傅工资有没有少的情况，由于其他人都是老员工，平时都比较相信老板也不去查，但是不查不知道，一查吓一跳，老员工们手里的工资确实每个人都少了500元，小王很不服气，直接就找老板理论去了，小王说：“老板，为什么我们每个人这个月的工资都少了500元？”老板不慌不忙的回答说：这些钱是给你们以后留下来做活动聚会用的。小王听了老板的回答就是就是荒谬，哪有用员工的钱来聚会和办活动的，明明就是坑害员工，大家听得都懵了，小王回去和同事说，既然老板这么对我们，我们也没必要为他卖命，大家都走吧别干了。结果第二天，公司的员工走了60%，业务没法开展，老板急得头发都白了。如果你遇到这样的老板你会怎么做？
Ⅲ 公司团建是应该由公司出钱还是员工AA你怎么看
团建是公司为了公司文化需求和团队管理而组织的活动，费用自然也是公司负责。如果是部门的聚会活动，应该采取自愿的原则，参与者aa制是合理的。可能是我目光短浅吧。在我的认知理论中，既然是公司团建，就不需要员工AA。我们公司组织过很多大大小小的团建，从来没有要求员工自己出一分钱，包括有时候自己打车的。车费报销。所以我个人觉得题主的问题对我来说不仅变态，而且超级变态。
所以会要求员工交钱，合理的员工是可以接受的。当然，也不排除有些公司的团建要求员工完全出钱或者导致员工反感。比如有些公司的团费预算只够去市内的公园吃个饭，但大多数人都愿意出点钱去城外度两天周末。这样比较合理，大家也应该愿意。再比如有的公司以公司的名义组团唱歌吃饭，最后全部拿个AA，这就比较不合适了。
Ⅳ 求一篇关于团队建设员工活动经费的申请范文
给你个提纲
一、题目：XX公司XX部门团建申请
二、时间：2011年X月X日～X日
三、地点：例：XX乡村俱乐部
四、目的：例：化解员工部门之间矛盾，增强团队凝聚力
五、目标：例：80%以上员工愿意说心里话，提出合理化建立
六、活动主题：例：畅开心扉、认识自我
七、活动策划（组委会：班委（班长、组织、文体、学习、生活委员）、（拍照、摄相））
（时间分解，项目计划分解，组织负责人分工、服装要求，分队，PK标准，共同活动，详细的安排备注、后勤保障）（通过比赛临时分队帮队员找到团队荣誉感、通过交流、学习找到化解矛盾的办法、分享、总结）
八、预算。
Ⅳ 公司团建费用标准
1.
目的 为增强员工对企业的认同感与归属感,培养员工的责任感和荣誉感,促进各部门员工间的合作与沟通,在公司内营造一种团结、和谐的工作氛围.
2.
经费使用范围 由各工会小组、各部门或各条业务线自行组织安排,如聚餐、沙龙、茶话会、读书会、联谊会、座谈会、棋牌娱乐、文体活动、劳动竞赛、景区参观和学习等相关费用支出,或其它有利于团队建设的活动.
3.
经费标准说明 1.该经费标准为每人每年400元; 2.该经费仅限在当年使用,余留部分跨年不累计; 3.各小组涉及餐费的支出不得超过该组团队建设费总额的30%; 4.如有员工离职,无论离职人员工作时间长短,将在经费总额中减去离职人数相对应的费用; 5.如有新员工入职,将在经费总额中增加入职人数相对应的费用.
Ⅵ 公司组织的团建要怎么报销
团建活动那支付费用的发票留着，一定要有发票。
然后填写报销申请单，找部门主管及总监签字，签好后再叫副总签字，然后交到财务那里
财务会申请财务总监签字，有的公司可能会找公司老总签字，签好字后，就完成了报销流程了。
我说的是一般情况啊。具体每个公司的规定有有所区别。习。之。。铃。。铛上有团建活动的你可以去看看
Ⅶ 关于费用申请怎么写
费用申请报告书怎么写？
测试业务01测试业务01 2616次浏览2019.11.01
费用申请报告书的格式其实跟其它申请书没有太大的差别，但是在公司里写费用申请书必须要明确几点，性质、目的等等都必须要写清楚。这样，领导一般都会批准的。
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操作方法
01
公司费用申请书的性质：是报销用于公司活动开展得所需费用，如全体员工聚餐、出游等统一结算。私人的费用支出不在公司费用报销范围内。
02
格式：费用申请书与其它申请书没有什么太大差别，一般从上到下为“标题”+“正文内容”+“申请部门、时间”。
03
标题：申请书的标题要明确，要让领导一眼就能知道你为什么申请。所以不能只写“申请书”、“申请报告”等等，要写明确主题，如“关于2019年公司员工聚餐活动费用申请”。
04
正文内容：正文内容写的要简洁易懂，直奔主题，别东拉西扯。直接说明活动的内容，让领导确认这些钱的用途。
05
数据：申请数额要写适当，不能随意，这个是需要对账的。要明细写哪些东西要用多少，给领导可靠的数据，否则是不会同意的。
06
结尾要写好具体想要申请多少金额，以及一些没有入账的项目都要写明。防止到后面会产生出入，最好再写上“望领导批准”等等。
07
最后写好申请部门、申请日期即可。
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01公司费用申请书的性质：是报销用于公司活动开展得所需费用，如全体员工聚餐、出游等统一结算。私人的费用支出不在公司费用报销范围内。
02格式：费用申请书与其它申请书没有什么太大差别，一般从上到下为“标题”+“正文内容”+“申请部门、时间”。
03标题：申请书的标题要明确，要让领导一眼就能知道你为什么申请。所以不能只写“申请书”、“申请报告”等等，要写明确主题，如“关于2019年公司员工聚餐活动费用申请”。
04正文内容：正文内容写的要简洁易懂，直奔主题，别东拉西扯。直接说明活动的内容，让领导确认这些钱的用途。
05数据：申请数额要写适当，不能随意，这个是需要对账的。要明细写哪些东西要用多少，给领导可靠的数据，否则是不会同意的。
06结尾要写好具体想要申请多少金额，以及一些没有入账的项目都要写明。防止到后面会产生出入，最好再写上“望领导批准”等等。
07最后写好申请部门、申请日期即可。
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