❶ 富士康试用期离职要交违约金吗交多少
三方协议只是解决户口问题的 交3000也只是让富士康把旧协议退给你 你再跟学校要张新的 如果你学校好说话 能直接给你张新的就根本不用鸟富士康
三方的效应只要你去报道了 即日起终止了 但是试用期走人的问题 你去报道当天肯定会签劳动合同的 然后他们一般都会给你安排培训 所以有个培训的违约金 这笔钱只要你签了 就不能太方便的直接走人
❷ 富士康辞职后社保怎么办
法律分析：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费，看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
❸ 从富士康辞职,当月住房公积金和社保怎么扣
劳动者在月头提出辞职，那么必须在当月做好工作交接，而且做到年底，那么社保和公积金由高负责缴纳。不然，劳动者没有满离职当月的，公司会让劳动者全部承担社保费用。