1. 公司缴纳的社保费用怎么算呢
1，养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%
2, 医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%，
如果缴费比例是其他，则全部由单位承担，这种医疗缴费，没有个人账户，也就是说平时不能用医保卡买药，只能在住院时报销
3，工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，不涉及到个人缴费部分，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。
4，生育保险：生育保险同工伤一样，没有个人缴费部分，缴费比例一般为6%
5，失业保险：可以缴纳社平基数60%的百分之三，也可以缴纳社平基数百分之百的3%
现在不好说基数是多少，因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的，而是一个公司统一一个标准，所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了，那么可以问单位的，单位有义务告知你缴纳保险的实际情况，如果单位问不明白，也可以去当地社保部门查，一般查询程序都很简单，带个身份证原件和复印件就可以了。
2. 公司缴纳的社保如何计算
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
以月工资为2000元为例:
1、养老保险：公司2000*20%=400 ，个人2000*8%=160。
2、失业保险：公司2000*2%=40， 个人2000*1%=20。
3、工伤保险：公司2000*2%=40，个人0。
4、生育保险：公司2000*0.6%=12， 个人0。
5、医疗保险：公司2000*12%=240，个人2000*2%=40。
6、综上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。
社保个人交多少= 160+20+40=220。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。
因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
(2)公司缴纳的社保费用如何使用扩展阅读：
2015年6月24日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署推进“互联网+”行动，促进形成经济发展新动能；决定降低工伤和生育保险费率，进一步减轻企业负担；确定设立中国保险投资基金，以金融创新更好服务实体经济；通过《中华人民共和国商业银行法修正案(草案)》。
适当降低社会保险费率，是为企业减负的定向调控重要举措，有利于稳增长、促就业。会议决定，在已降低失业保险费率的基础上，从2015年10月1日起，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%，并根据行业风险程度细化基准费率档次，根据工伤发生率对单位(企业)适当上浮或下浮费率。
将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%；工伤保险和生育保险基金超过合理结存量的地区应调低费率。实施上述政策，预计每年将减轻企业负担约270亿元。2015年社会保险费率适当降低、经国务院批准，将失业保险费率由3%统一降至2%。
从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
具体方案由各省（区、市）确定。从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。
3. 公司社保每月怎么缴纳
社保参保如何办理
在参保之前，单位首先需要进行登记，新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。
一、不知道需要什么参保材料？
其实参保材料并不是特别多，只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和成都单位社保参保登记材料即可。
二、参保流程太复杂，怎么办？
办理过社保的人员都知道，其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂，主要还是去社保机构办理效率低下的问题，资料需要审核以及排队耗时等问题。
去社保机构办理参保流程如下：
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料；
2、录入单位基本信息；
3、生成单位编号；
4、分配工作组；
5、告知单位人员参保办理程序；
6、签收加盖单位行政公章的《**市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。
办理时限：每月5日-25日之间到经办机构办理。
也可以采用社保代缴的方式，社保缴纳只需要三步即可，而且这三步在先说即可操作。
以下是我们代缴社保的流程：
1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；
2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票
3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。
社保代缴，在线即可增减员以及缴纳社保，同时，企业还可收到多渠道的社保增减员通知，是一种非常高效的社保参保方式。
4. 企业社保缴费怎么交
您好，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳。需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片两张，保费，申请书等即可。但只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，每年都是不一样。（二）以单位方式参保。其中外地户口只能通过单位方式购买社保，以单位方式可以参保5险1金。 1、设立社保账户
企业正式成立后，要在企业的所在辖区社保部门，开立企业社保帐户(新企业在成立日起三十日内去社保局办理)，由社保管理部门审批后，会发放社保登记相关证书。
2、办理委托扣缴
在社保费用缴纳方式方面，如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议，则企业员工的社保费用将在每月固定时间，从企业开户银行的账户中直接扣除，企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。
二、社会保险费征缴是怎么规定的?
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
5. 公司社保的费用是如何缴纳的
社保缴费份三险一金和五险一金。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
你的情况，从工资中扣去300作为社保，说明老板给你缴纳的基数低了，但还可以接受，还是合理的。
6. 公司缴纳的社保费用怎么算呢
社保五险和公积金，都是单位交一部分，个人交一部分的，个人部分就是从你的工资里扣除了
企业年金这个没有统一的规定，具体怎么扣除，得问问单位
社保交费以你的工资为基数
养老，单位交20%，个人8%
医保，单位交8%左右，个人2%
失业，单位交2%，个人1%
工伤，单位交1%左右，个人不交
生育，单位交0.8左右，个人不交
公积金交费比例各地规定不一样的，从5%--12%不等，单位和个人交一样的比例
社保个人需要交11%，公积金算10%的话，那么就是21%，一个月要扣除252块，你可以拿到950左右
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
7. 公司缴纳的医疗保险如何使用
公司交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金，不同的种类所使用的范围是不同的。比如公司交的医疗保险中的个人账户，只能用于支付门诊、住院费用及定点药店购物。统筹基金，主要用于支付住院医疗及部分门诊大病费用。
社保的具体用途解析可点击右文查看详情：【社保的最新解析，到底有什么用途？】