Ⅰ 公司举办年会的费用应计入什么费用可以抵进项税吗
企业年会费用是要根据费用开支性质，列入不同的会计科目，以避免税务风险。年会费用不一定全是福利费，也可以是工会会费、销售费用、管理费用、工资薪金，要看费用开支性质。年会费用的进项税是否允许抵扣，要看该费用是否属于福利费或者只用于简易计税项目等不允许抵扣进项税的情况。
Ⅱ 企业年会费用应计入什么费用
会计分录如下：
1、借：管理费用-福利费
贷：库存现金
银行存款
2、一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支，就列招待费。
借：管理费用-业务招待费
贷：现金
银行存款
公司的年会费用一般有以下几种情况：
1、场地租赁费
关于场地租赁，一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目即可。
2、餐费
年会发生的餐费，和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。
(2)公司年会发生的费用如何入账扩展阅读：
管理费用具体项目
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。
现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。
Ⅲ 公司吃年夜饭的费用如何入账，分录怎样做，谢谢
会计分录应该为
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金或者银行存款
在公司里生存对员工来说是有很大的讲究的，像如何与同事相处，怎么讨好自己的上司，员工几乎每天都生活在无形的压力之中。这个情况下，对他们来说，公司年会就是他们最好的盼头了，可是说公司一年一度的盛典了。
很多不知道的人都单纯的以为公司年会只是一个简单的员工聚餐，其实不是的，公司年会可以分为很多种类型，主要有以下几种，包括答谢客户、公司总结、员工总结、公司聚餐、和公司联谊等等。因为每一种公司年会的内容是不一样的，因此在人员的安排上也有很大的差别，就拿答谢客户这一类型的公司年会来说，除了要求自己公司的员工参与之外，还要邀请与公司长期保存友好交易的客户参与。
在年会的交流过程中，公司领导会对客户进行答谢，工作人员也能借着这个机会和客户进行更好的交流，让客户时刻感受到公司对他们的热忱，这样的年会在某种程度上对公司客户的增长量有很大的促进作用。除此之外，公司联谊的年会对参与人员也有不同的要求，这个时候，公司除了派出自己的员工之外，其他公司的员工也会参与，双方员工可以就这个机会对公司业务往来进行交流，为之后的工作往来打下了很好的基础。
Ⅳ 年会聚餐发生的费用怎么做账务处理
年会聚餐发生的费用，应计入：管理费用科目，应作分录：
借：管理费用
贷：银行存款或库存现金等科目
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
包括公司基金、工会基金、职工教育基金、劳动保险费、失业保险费、董事会费、咨询费、审计费、律师费、排污费、绿化费、税金、土地使用费。
土地损失补偿费、技术转让费、无形资产摊销、启动费用摊销、企业娱乐费用、坏账损失、提取库存折旧准备金、库存损失、损坏和报废(减少库存收益)损失以及其他管理费用
公司资金包括工资、奖金、员工福利、差旅费、办公费用、折旧费用、维修费用、材料消耗、低值易耗品摊销和其他公司资金。
(4)公司年会发生的费用如何入账扩展阅读：
账务处理规范
1 ．登记账簿时，应按记账凭证日期、编号、经济业务内容摘要、金额等逐项记入账内。应做到登记准确、及时、书写清楚。
2 ．为了使账簿记录保持清晰、耐久，便于会计账簿的保管，便于长期查考使用，禁止涂改。记账时，应使用钢笔和碳素墨水、蓝黑墨水钢笔、中性笔，书写，不得使用铅笔或圆珠笔（银行的复写账簿除外）。
3 ．账簿中书写的文字和数字，应紧靠行格的底线书写，约占全行格的 2 / 3 或 1 / 2 ，数字排列要均匀，大小数要对正。这样，不仅可使数字得到清晰的反映，也便于改正记账错误。
4 ．登记完毕后，要在记账凭证上签名或盖章。并注明已登记的符号“√”（表示已经登
记入账），以便检查记账有无遗漏或错误。
5 ．总账应根据记账凭证汇总表登记；日期、凭证号都应根据记账凭证汇总表填写，摘要栏除写“上年结算”及“承前页”外，应填写凭证汇总的起止号。
明细账应根据记账凭证登记，日期填写月日，如果同一月份有多笔业务，除第一、二笔外，以下各笔可用点点代替，但换页的第一、二笔必须填写。凭证号栏与摘要栏按记账凭证号与摘要填写。
现金日记账应根据记账凭证逐笔登记。
Ⅳ 年会发放的红包如何做账
企业对于年会发放的红包计入福利费中核算，其相关的会计分录如下：
借：管理费用等—福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：库存现金/银行存款，
贷：应交税费—个人所得税。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
Ⅵ 年会住宿费怎么入账
年会住宿费应当计入管理费用-福利费入账，
具体的分录如下：
借：管理费用-福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费。
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款、库存现金等。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
Ⅶ 年会费用如何做账
如果是当年度费用：借：管理费用---年会费用
贷：银行存款（库存现金）
如果为跨年度费用：借：以前年度损益调整
贷：银行存款（库存现金）
借：利润分配—未分配利润
借：应交税费--应交企业所得税（如涉及多交企业所得税）
贷：以前年度损益调整
Ⅷ 公司年会费用入什么科目
入管理费用-年会费 也可以记办公费用：借：管理费用--办公费 贷：库存现金
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
办公费的核算的内容包括：生产和管理部门用文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、报纸杂志费、图书资料费、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)，以及银行结算单据工本费等。
Ⅸ 年会奖金怎么做账
企业年会发放奖金的账务处理为：
1、计提时，根据员工所属部门计入相关科目：
借：管理费用等——奖金
贷：应付职工薪酬——奖金
2、发放且代扣个税时：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、代缴个税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
企业年会发放奖金奖励员工，应当通过“应付职工薪酬——奖金”科目进行核算，然后根据应缴纳的个人所得税计入“应交税费——应交个人所得税”科目。
根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业向员工发放奖金需计提对应个人所得税，并由企业进行代扣代缴。
Ⅹ 年会相关费用怎么入账
年会发生的餐费和场地租赁费一起索取会务费发票，计入会务费即可。
但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。
相关的分录如下：
借：管理费用-福利费，
贷：应付职工薪酬-福利费，
借：应付职工福利-福利费，
贷：库存现金、银行存款，
借：管理费用-会务费，
贷：库存现金、银行存款。