㈠ 公司五险一金怎么算
五险一金是个人和企业都是要承担一部分的比例，一般都是由公司来承担大部分的费用。
养老保险
单位要缴纳20%，而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算，比如说基础工资选择了5000元，那么个人养老保险就要扣除400元的费用，而公司要承担1000元。
医疗保险
医疗保险单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%。不过医疗保险现在每年都在调整，一般都是第二年三四月份会进行调整，如果我们想要自己来缴纳，也要特别注意好今年缴费基数是否有变动，是否需要补缴去年的一些漏缴费用等。
其他保险
五险一金缴纳比例中失业保险个人只需要缴纳1%，而生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例也都是0.5%-2%左右，需要看企业的具体情况而定。
住房公积金
估计大家最为关心的五险一金缴纳比例就是住房公积金，目前是按照工资5%最低标准来缴纳的，而且公司和个人缴纳的比例是相同的。公司如果固定缴纳5%，那么我们工资也会扣除5%到住房公积金中。
㈡ 保险的保费是怎么计算的
保险费的计算方式有三种：观察法，分类法，增减法.保险费通常包括两部分：纯保险费和附加保险费。附加保险费指各种业务费用、佣金支出、预计利润，以及安全费。在纯保险费中加入附加保险费，而由保险加入者缴付，称为总保险费。
保费的组成：
保费由纯保费和附加保费两部分组成。保险公司在制定保费时，不仅要考虑到自己的理赔风险，还要考虑运营成本与利润。
纯保费的介绍：
纯保费是保险公司预计需要的理赔金。纯保费包括两方面，分别是风险保费和储蓄保费，具体与预定发生率和预定利率相关。风险保费：是出险时用来支付的理赔金，与预定发生率有关。预定发生率就是被保人群体的出险概率，保险公司会参考保监会提供的经验生命表，来估计按照合同约定预计未来需要多少理赔金。储蓄保费：是保险公司借客户的钱，承诺以预定利率回报客户，是用来做未来风险的理赔准备金。预定利率是保险人预计要给到投保人的利率，预定利率越高，保费就会相对越高。
附加保费的介绍：
附加保费是平衡保险经营费用，并为保险人带来合理利润的保费。主要包括保险公司的成本、利润与安全附加。成本：保险公司日常运营是需要成本的，业务佣金、广告推销、管理费用等都是不少的支出，这些费用都是算进保费里的。利润：保险公司的目的是要盈利，要预留出大概的利润。安全附加：保费中的纯保费只能刚刚应对保险公司的理赔风险，为了有备无患，做出适当的附加是有必要的。
拓展资料：
保险的定价主要跟“三个预定”有关，分别是：
①预定发生率：代表了风险发生的概率，影响保单的保障成本，也就是说它决定了我们转移掉风险有多贵。
②预定费用率：代表保障成本之外，保险公司额外收取了多少附加费用，这笔钱主要为保险公司的运营成本买单。
③预定利率：代表了我们保费的无风险收益率，也就是说，如果不买保险，我们所交的保费躺到银行里能拿多少钱。
㈢ 按保额销售的产品，保险费是如何计算的
保险费率依据保险金额不一样而不同，通常有一个稳定的计算方法。保险费率=保险费用/保险金额。保险费就是指被保险人参与商业保险时，依照被保险人制订的保险费率向保险人付款的花费。当被商业保险资产遭到灾难和意外事件，导致所有或一部分损害时，或人身险产生意外事件时，保险人应计付保障金。
㈣ 保险公司收到保险费如何核算
1、预交整年保险费的会计分录如下：
借：预付账款-保险费
贷：银行存款/现金
2、每月分摊的会计分录如下：
借：管理费用-保险费
贷：预付账款-保险费
3、保险费指投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。
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㈤ 公司交的社保费是怎么算的有什么依据呢
在正规的公司工作都会给员工交社保的，就是公司承担一部分，员工承担一部分。公司社保的计算要根据社保到缴费基数来确定，而在缴费基数之下公司和员工承担的比例是不一样的。就比如说基本养老保险中员工要承担8%，而公司就需要承担19%：医疗保险中员工要承担2%，而公司就要承担9.5%，两者合计就达到了社保的缴费比例，也就是说相关政策所规范的缴费比例。
总结
公司缴社保是公司应该做的，正规的公司都应该给员工缴社保。所以如果自己进入到那种不给正式员工缴社保的公司，说明这个公司是有一些灰色领域的，自己一定要把握清楚。
㈥ 如何计算企业社保的缴纳费用
企业社保是由企业单位与职工个人承担的，一般都是企业出一大部分的社保费用而职工个人只需要出一小部分的费用即可。就以广州社保为例：企业单位要交877.85元每月而职工个人只需要交325.37元每月。总计是1203.22元每月的广州企业社保。当然有些人不知道这些金额是如何计算出来的。其实企业社保的缴纳费用是有计算公式的，我们只需要套入公式就可以计算出来了。下面我们一起来看看。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
企业社保的计算公式?
企业社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。在广州社保基数范围是1895元/月-22275元月。一般在广州的企业都是以最低的社保基数为职工个人缴纳社保的。
广州企业社保缴费基数：
养老保险缴费基数：下限：2906元/月。生育保险缴费基数、职工医疗保险缴费基数：下限：4455元/月。失业保险、工伤保险缴费基数：下限：1895元/月。
广州企业社保的缴费比例：
养老保险：单位缴费费率为14%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为7%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位缴费费率为0.48%，职工个人缴费费率为0.2%。
工伤保险：单位缴费费率为0.2，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费费率为0.85%，职工个人不缴费。
根据社保计算公式来算：
企业养老保险=2906*14%=406.84元。个人养老保险=2096*8%=232.48元。
企业医疗保险=4455*7%=311.85元。个人医疗保险=4455*2%=89.1元。
企业失业保险=1895*0.48%=9.10元。个人失业保险=1895*0.20%=3.79元。
企业工伤保险=1895*0.20%=3.79元。个人工伤保险不缴费。
企业生育保险=4455*0.85%=37.78元。个人生育保险不缴费。
以上是小编整理关于企业社保费用的计算方式。当然啦!每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!如果各位需要代理社保的可以联系咨询热线：。
㈦ 保险费用是如何计算出来的
保费的计算，首先要考虑的就是投保人的年龄和性别。对于很多保险来说，基本上10岁是一个转折点。什么意思呢，10岁以前，保费是随着年龄的增长而降低的，10岁以后，保费是随着年龄的增长而增加的。在性别方面，男性的投保费用会高于女性，这是因为根据数据统计显示，女性的平均年龄是要高于男性的。
据此情形，可分别计算纯保费和附加保费。亦即：纯保费精算现值=保险金精算现值附加保费精算现值=各项业务费用精算现值。