1. 村干部有五险一金吗
村干部不是编制内人员，是没有为村干部购买五险一金的。当然有些地方虽然没有为村干部购买五险一金，但是对其村干部自己购买养老保险和医疗保险是有一定比例的资金补助。
也就是说虽然没有为村干部购买保险，但是假如村干部以自己的名义自己去缴纳社会养老保险和医疗保险，然后当地的相关部门是可以为其按照一定的比例予以报销。
2. 村上干部到外地学习可以报补助吗
村上干部如果是被有关部门安排到外地学习，这属于公务出差，可以按照报销政策，报销差旅费。如果出差有补助，可以报补助的。
3. 村干部有什么补贴
法律分析：定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第八条 国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
第九条 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
第十条 公务员依法履行职责的行为，受法律保护。
第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
第十二条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
4. 村干部到村里可报差旅费吗
村干部应该在村里报销的，为村里办事发生的差旅费用，可以在村里报销的。仅供参考。
5. 农村集体财务管理办法
为推动农村集体财务管理规范化建设健康有序开展，加强对农村集体财务管理规范化示范单位管理，制定农村集体财务管理规范化管理办法。
一、建立严格的费用管理制度
1．村干部报酬，实行固定补贴加绩效工资的方法，固定补贴部分是指财政支付村干工资部分，绩效工资考核办法由各乡镇人民政府自行确定。除乡镇人民政府及上级有关部门另有规定外，不再搞误工记工。
2．村干部办公费（包括通讯费、烤火费）包干到人，不报发票、超支不补，节余归己，具体标准由各乡镇人民政府根据村的规模大小和村级经济状况确定，年底一次性补给。村干部去县及县以上单位开会，一律乘坐公共汽车，凭据报销。除防洪抢险、紧急事故处理外，其他情况一律不得租车。
3．村干部因公出差的车船费、住宿费、生活补助实行一程一报，差旅费报销标准按同期县财政部门规定执行。出差必须按规定填写差旅报销单，车船费必须凭车船票据报销。住宿费凭住宿发票按标准包干报销。村干部因公出差，每人每天生活费补贴标准为：省外40元，省内其他地区25元，本市县其他地区12元，本乡镇范围内不予补助生活费。已领生活补贴的不得再报销伙食费。
二、会计报表是指科目余额表、收支明细表、资产负债表和收益分配表。
1．乡镇村账代管办公室代理记账会计每季度与村报账员结账后，应在结账后10日内记账完毕，并根据总账的各科目余额产出各村的科目余额表并装入各村该季度最后一号凭证中做附件。年终决算后再编制一份年终科目余额表及相应的各类明细表，做结转下年余额的依据装入下一年度的一号凭证中。
2．资产负债表、收益分配表
资产负债表是反映村集体经济组织年末全部资产、负债和所有权益状况的报表，各乡镇村账代管办公室以村为单位每年在决算后填制一张资产负债表，并装入年末最后一号凭证中做附件。
三、年度收益按下列内容和顺序进行分配：
1.提取公积金、公益金、福利费；
2.按协议规定向投资者分利；
3.集体经济组织成员分配；
法律依据：
《农村集体财务管理规范化管理办法》 第四条：规范化建设单位要建立健全财务管理制度，包括：现金银行存款管理制度、财务开支审批制度、资产台账制度、债权债务管理制度、票据管理制度、会计档案管理制度、“一事一议”筹资筹劳制度、土地补偿费监督管理制度、转移性资金收支管理制度等。
6. 村干部补贴标准
关于村干部退休的补偿标准：
1、连续担任村干部7到10年的，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资；
2、连续担任村干部11到15年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资；
3、连续担任村干部16到20年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资；
4、连续担任村干部21到25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资。
1、工资村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村长)：不低于村文书的70%;村委会其他干部：不低于村文书的50%。
2、2、其他福利待遇方面定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
拓展资料：地方财政会对这些村的村干部有一些补贴，各地也都不一样。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律依据：《乡村振兴战略规划2018-2022》2020年村干部的工资福利提高，实行集中统一发放补贴，基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排;基础职务补贴高出200元的部分，由原资金渠道解决。而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。