❶ 请问施工企业工地食堂的伙食费该如何入帐
施工企业工地食堂的伙食费计入应付职工薪酬--职工福利。
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：现金
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(1)工地的伙食费属于什么费用扩展阅读：
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：
（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
❷ 伙食费是什么费用管理费用还是其他应付款
伙食费是其他费用。如果伙食费是用于员工食堂的应计入福利费，如果是直接发放给员的应根据员工的岗位计入管理费（管理人员）制造费（车间管理人员）生产成本（一线员工）
拓展资料：
行政事业单位职工饭堂伙食补助账务处理分述如下：
企业给食堂拨付费用或为食堂购置设施、支付食堂员工工资等,在企业账上借记"应付职工薪酬--福利费",贷记"银行存款";若让职工负担部分餐费,企业要先扣减员工饭费,借记"银行存款",贷记"其他应付款--食堂",转交员工饭费给食堂,借记"其他应付款--食堂",贷记"银行存款".食堂收到企业及员工交纳的餐费,计入"伙食收入",日常的各种柴米油盐及原材料支出计入"伙食成本",其票据入账要求与不独立核算的内部食堂相同。
财务处理:伙食费该如何入账：
1、若是从工资中扣员工伙食费,则
借:应付工资
贷:其他应付款-职工食堂
既然是在工资中扣除,不能做个人所得税扣减项目.即使列支在"应付福利费",在税务检查或审计时也会计入员工收入扣缴个人所得税。
2、公司承担的伙食费应计入"管理费用-业务招待费"科目.至于对公司最有益的做账方法是应将业务招待费尽量控制在税法要求的范围内,若一年的招待费过多,可采用分年计入的方法,反正食堂是内部的,发票日期可以随意,这样招待费就可以全额抵税。
3、承包人应向公司支付承包费不应计入"营业外收入",而是计入"其他业务收入".
4、承包人应向公司提供正规服务业发票。
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函[2009]3号)第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容，财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企[2009]242号)第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容，同时,财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出,未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,并不是职工福利费核算内容,应当纳入工资总额管理。
❸ 工程施工伙食费怎么入账
工程施工期间无偿提供给职工的饮食应作为职工薪酬的一部分, 1、按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时。 借:工程施工——合同成本(施工人员) ——间接费用(管理人员) 贷:应付职工薪酬——工资、奖金
❹ 伙食费指的是什么
伙食费是饮食所产生的相关费用，也就是说由于就食饮餐所产生的相关费用。伙食费包括灶别伙食费、干部士官灶别伙食补差、夜餐费、客饭费、各种伙食补助等，只能用于粮食、副食、燃料开支。消防中队与义务兵同餐的干部、士官按照实际就餐天数领报伙食灶差；大队干部不领报伙食灶差（另有规定除外）。
伙食费开支范围
伙食费的开支有，油，盐，酱，醋，米，以及菜食方面，有蔬菜，蔬菜方面也多，还有肉类，肉类方面也多，再就还有辅食方面，如面条，米粉等，如家里还有小孩的，一些零食也可以算伙食开支，最主要的还有一个方面，就是家里来人来客，饮料，酒是少不了的。
❺ 工程施工期间的饮食计入什么里面会计
一、工程施工期间无偿提供给职工的饮食应作为职工薪酬的一部分，
1、按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时。
借：工程施工——合同成本（施工人员）
——间接费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
2、支付饮食费用时
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷：银行存款或库存现金
二、如果饮食是由单位的职工食堂提供，也可以作为职工福利费开支。
1、按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时。
借：工程施工——合同成本（施工人员）
——间接费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、补贴给食堂时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或库存现金
❻ 工人伙食费和住宿费计入什么费用
工人伙食费和住宿费计入管理费用。住宿费、餐饮费、伙食费是员工福利计入管理费用的福利费
借：管理费用--福利费
贷：现金/银行存款。
管理费用包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
❼ 建筑工地农民工包吃,生活费算什么开支
算食堂费用，伙食补贴。现金不用，但银行转账要交，所以尽量分开发。
❽ 工人伙食费放什么科目
根据会计和财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用。
会计分录如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷：应付职工薪酬—福利费
(8)工地的伙食费属于什么费用扩展阅读：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
代扣伙食费
1、如先替职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时的会计分录如下；
借：其他应收款——代垫伙食费（表示这笔款项应向职工收回）
贷：银行存款或库存现金
从工资中扣除时，会计分录如下：
借记：应付职工薪酬
贷记：其他应收款
2、如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时会计分录如下，
借：应付职工薪酬，
贷：其他应付款——应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）
在转交给单位食堂时，会计分录如下：
借：其他应付款
贷：银行存款或库存现金
❾ 每个月工人食堂的伙食费应计入什么费用
首先，员工伙食费，一定是属于应付职工薪酬的。按车间员工和车间里面的办公室员工分开。
（1）计提时：
借：生产成本 （直接人工，即一线车间工人收到的伙食费总额）
制造费用（办公室人员收到的全部伙食费）
贷：应付职工薪酬-福利费
（2）发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
❿ 员工伙食费应入什么会计科目
工厂员工伙食费可以计入应付职工薪酬科目，二级科目为：工资、奖金、津贴和补贴，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。