❶ 什么是年金主要有哪几种
年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。
年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。
(1)表现为年金的费用有哪些扩展阅读：
1、普通年金(ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。这种年金在日常生活中最为常见。
2、即付年金(prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称先付年金。
3、递延年金（ Deferred annuity ）：也称延期年金，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。
4、永续年金（ Perpetual Annuity):也称永久年金或无限期年金，是指无限期等额收付的年金，可视为普通年金的特殊形式。例如，存本取息的利息，无限期附息债券的利息。
普通年金终值的计算公式为：
= 设：
A——年金数额； i——利息率； n——计息期数；FVAn——年金终值。 上式中的叫年金终值系数或年金复利系数。可写成FVIFAi,n或ACFi,n，则年金终值的计算公式可写成：
FVAn=A*FVIFAi,n=A*ACFi,n
❷ 财务管理中的年金主要有哪几种表现形式
年金是将一项资产的现值， 按动态等额分摊到未来各期的现金流。有以下四种表现形式：1、后付年金，每期期末等额流入/流出2、先付年金，每期期初等额流入/流出3、递延年金，隔一定时期后才发生现金流，终值与递延期无关，现值与递延期有关。求现值有两种方法：一是折现到递延期始点再折现至零时点；二是全部期内现金流现值减去递延期现值。4、永续年金，无到期日的年金，没有终值，只有现值。
❸ 年金险有哪些
年金险是一种用今天的收入盈余，换取未来稳定收入的产品。年金险是保险产品中比较特殊的存在，它既有一定的保障性，也有一定的理财属性。
年金险以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。年金险是一种确定的现金流，解决教育金储蓄、养老金储备、现金流稳定等问题，同时也有资产隔离及财富传承的功用。
我们平时接触到的年金险种类主要有以下几类：
一、传统型年金
保单利益为：保险费（交的钱）和 保证利益（肯定能拿到的钱）
这类年金险的保单利益是100%确定的。保险公司按照约定的金额和给付方式给付保险金，它的预定利率水平也是几种年金险中最高的。而利率水平与当时的经济环境及政策有直接关系。传统年金另一个特点便是固定交费，专款专用。用户与保险公司约定好每年交多少钱，每年就得按时交多少钱，适合月光族和剁手党去做强制储蓄，确保资金在约定时间或突发事件时发挥作用。
传统年金险主要分为3类
1、个人的养老年金，在个人退休时领取。
2、子女的教育年金，在子女升学时领取。
3、家庭现金流年金，在特定事情时领取，如买房买车、结婚创业等。
二、分红型年金
保单利益为：保险费（交的钱）、 保证利益（肯定能拿到的钱＜传统型）、非保证利益（保险公司的分红，不确定能不能拿到的钱）
这类保险把收益分成了两个部分，一个是固定收益，另一个是分红收益。固定收益的预定利率低于传统型预定利率。分红收益是不固定的，有可能很高，也可能是0。分红型年金最后能拿到多少钱是不确定，具有一定的风险性。
三、万能型年金
保单利益为：保险费（交的钱）、保证利益（保底利率，肯定能拿到的钱＜传统型）、非保证利益（万能账户结算利率，不确定能不能拿到的钱）
万能险，在扣除部分初始费用和保障成本后，保费将进入个人投资账户，有保底收益（一般不超过3%），还有不确定的“额外收益”。万能险存取灵活，不过资金在转入万能账户、或者从万能账户转出时，需要交一定手续费。但是也正是由于灵活性较强，一些自制力不太好的人，可能会忍不住取出来花掉，可能会导致最终存不到所需的专项资金，这点也要注意一下。
四、投资连结保险
保单利益为：保险费（交的钱）和 非保证利益（不同账户的投资收益，可能亏本）
投连险是一种长期的理财型保险，可以转换为年金的形式给付，但是它是一种不确定性很大的产品，没有保底收益，收益与风险都由用户自己承担。
这类产品根据风险程度不同，会设置多个账户，账户管理权由客户自己所有，可以自行做出投资决策，投资于股票、基金等投资产品，不同账户之间可根据实际情况灵活转换。有可能获取高收益，也有可能会亏损本金，每年保险公司还要收取一定的管理费用。投连险同样是存取比较灵活的，适合储蓄习惯较好、有一定自制力的人。
对以上的几类年金险来个总结就是：
固定收益性：传统型＞分红型/万能>投连型
流动性：万能型/投连型＞传统型/分红型
安全性：传统型＞分红型/万能>投连型
年金险的初衷在于锁定长期收益和防范长寿风险，那么资金的安全性和确定收益性是首要的，显然，传统型年金险表现最为稳定，预定收益也是最高的。
❹ 职业年金的费用组成
法律分析：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
❺ 企业年金管理费怎么收取
企业年金管理费用包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
拓展资料：
相关科目
（1）企业管理部门及职工方面的费用
①公司经费：指直接在企业行政管理部门发生的行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等。
②工会经费：指按职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。
③职工教育经费：指按职工工资总额的15%计提，用于职工培训、学习的费用。
④劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金（包括按规定交纳地方统筹退休金）、价格补贴、医药费（包括支付离退休人员参加医疗保险的费用）、异地安家费、职工退职金、 6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。
⑤待业保险费：指企业按规定交纳的待业保险基金。
（2）用于企业直接管理之外的费用
①董事会费：指企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职权而发生的各项费用，包括成员津贴、差旅费、会议费等。
②咨询费：指企业向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用。
③聘请中介机构费：指企业聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用。
④诉讼费：指企业向法院起诉或应诉而支付的费用。
⑤税金：各企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。
⑥矿产资源补偿费：指企业在中华人民共和国领域和其他管辖海域开采矿产资源，按照主营业务收入的一定比例缴纳的矿产资源补偿费。
（3）提供生产技术条件的费用
①排污费：指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用。
②绿化费：指企业区域内零星绿化费用。
③技术转让费：指企业使用非专利技术而支付的费用。
④研究与开发费：指企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定资、设备调试费、原材料和半成品的试验认技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行的科研试制的费用以及试制失败损失等。
❻ 保险费的计算是年金那
年金是指一定时期内每期发生相等金额的收付款项。折旧、利息、租金、保险费等通常表现为年金的形式。年金按付款方式可以分为：①普通年金（也称后付年金）是指发生在每期期末等额的收付款项的年金，在现实经济生活中这种年金最为常见，所以称作普
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❼ 日常生活中有哪些资金收支形式属于年金
日常生活中有哪些资金收支形式属于年金
1、定期和固定养老金、年度资本回收（以已知现值计算的年金）和偿债基金（以已知终值计算的年金）都属于普通年金的形式。
2、年金是一系列有规律或无规律的现金流入或流出。 如分期付款、信用购买、分期还款、发放养老金、支付租金、提取折旧等都属于年金收付形式。 参加年金计划是一种很好的投资安排，提供年金合同的金融机构一般是保险公司和国库券。 年金的终值包括每年存入的本金和每年存入的本金所产生的利息之和。 但是，产生的利息也不同，因为这些本金是在不同的时间存入的，每年的黄金来自自由市场经济相对发达的国家，是企业用人单位自愿设立的员工福利计划，即企业养老金计划提供的养老金。
1、企业年金、职业年金作为老百姓的养命钱，作为一种长期稳定的资金，在风险可控的前提下，应有部分资金投资于与养老金资产负债特性相匹配、受资本市场波动影响较小的长期性投资项目，包括国家重点基础设施建设项目、保障房建设、养老社区建设等，并允许定向配置大型企业债券、金融债，使养老金获得长期而稳定的投资收益。
2、根据人力资源和社会保障部的统计，2007年至2011年，企业年金年平均收益率为8.87%，大幅高于同期存款利率和CPI，总体来讲，企业年金的投资管理取得了相当不错的成绩，但投资收益受资本市场波动的直接影响也较大，比如在2011年股债双杀的资本市场环境下，年平均收益率仅为-0.78%，没有实现保值增值的目的。针对养老金的特性，如能拓宽投资范围，可以配置较为长期的投资项目，既可以弥补国家建设资金不足的问题，又可以很好地为资本市场补位，稳固投资成果。
❽ 普通年金现值公式是什么
普通年金现值系数公式：PVA/A =1/i-1/[i (1+i)^n]。
其中i表示报酬率，n表示期数，PVA表示现值，A表示年金。
年金是指等额、定期的系列收支款项。如折旧、利息、租金、保险费等通常表现为年金形式。
年金有普通年金、预付年金、递延年金和永续年金。
普通年金又称后付年金，是指各期期末收付的年金。
举例：
比如你在银行里面每年年末存入1000元，连续5年，年利率是10%的话，你这5年所存入资金的现值=1000/(1+10%)+1000/(1+10%)2+1000/(1+10%)3+1000/(1+10%)4+1000/(1+10%)5= 1000*[1-(1+10%)-5]/10%=1000*3。7908=3790。
❾ 年金形式有哪些
年金按照收付方式和时点的不同可以分为普通年金、预付年金，递延年金和永续年金。
1.普通年金：也称为后付年金，即每期期末等额收付的款项。
2.预付年金：也称为即付年金，即每期期初等额收付的款项。
3.递延年金：又称为延期年金，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。
4.永续年金：是无限期等额收付的特种款项。
(9)表现为年金的费用有哪些扩展阅读：
年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。
企业年金和年金险的区别：
1、企业年金缴费有限制，企业缴费每年不能超过本企业上年度职工工资总额的8%，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的12%。年金险的缴费没有限制，投保人可以根据自己经济情况选择缴费多少；
2、企业年金的投保对象是劳动者，受资格限制，年金险的投保对象是任何人，不受资格限制；
3、企业年金的参保费用由企业、个人共同承担，年金险的保费由投保人个人承担；
4、企业年金是企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。年金险是保险公司针对客户推出的一款商业保险，它以被保险人的生存为给付条件，它可以让被保险人在年老或丧失劳动能力时获得经济收益。
年金保险的概念与作用：
年金保险是指投保人一次或按期交纳保险费，保险公司以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。它的作用在于可以为被保险人提供一定的资金支持，能够让被保险人在年老或丧失劳动能力时获得经济收益。
目前，年金保险按给付保险金的限期不同，分为三种：
1、终身年金保险
终身年金保险亦称“养老年金保险”，或“养老金保险”。一般投保人是单位或团体，被保险人是该单位或团体的在职人员。按保险合同规定，投保人汇总交付保险费，直到被保险人到达规定退休年龄；保险公司对已退休的被保险人按期或一次给付保险金，当被保险人死亡或已一次给付全部保险金时，保险合同终止。
2、定期年金保险
保险公司以被保险人在合同规定的期限内生存为条件，承担给付保险金的责任，规定的期限届满或被保险人死亡，保险合同终止。
3、联合年金保险
联合年金保险以两人或两人以上的家庭成员为保险对象，投保人交付保险费后，保险公司以被保险人共同生存为条件给付保险金，若其中一人死亡，保险合同终止。不过还有另一种形式，是当被保险人全部死亡，保险合同才终止，这称为联合最后生存年金保险。