产后能报销什么费用

㈠ 生孩子的费用可以报销吗

可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。

如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

如果没有缴纳生育保险，那么存在医疗保险的话，那么仅仅只能报销医疗费的部分。

依据《社会保险法》

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

如果没有生育保险也没有医疗保险，缴纳的是新农村合作医疗，那么是报销固定金额的医疗费用。

如果没有缴纳任何保险，男方缴纳了社保费用，那么依然可以申请报销医疗费的部分。

(1)产后能报销什么费用扩展阅读：

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：

一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

㈡ 生孩子有什么补贴或者报销么

生宝宝的成本是很高的，据统计，孕期检查顺利的话大概是在1万左右，各地标准有不同，如果顺产是在3000-5000元不等，而剖腹产不少地方直接飙到上万元了，加上新手妈妈几个月不工作，这个金额就是好几万。

但是在我国，只要缴纳了1年以上的生育保险，生宝宝住院是可以报销一定费用的，且还有一些生育津贴，但是不少新手妈妈跑过来问2021年生孩子补贴2万是真的吗？本期我们来具体了解一下有关于生育津贴2021年新标准，看下是怎么计算的。

一、2021年生孩子补贴2万是真的吗？

这个说法不正确，如果女性挂靠了单位职工社保的话，生育方面的待遇有产假、生育住院报销和生育津贴三类，关于网传的2021年生孩子补贴2万，是指的生育津贴，但是各地津贴不同，主要是和女性工资、休产假多少挂钩，可以把生孩子补贴当做“带薪休假”。

二、有生育津贴2021年新标准了吗？

其实生育津贴2021年新标准公式和往年一样的，是生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；以上海为例，最低社保缴费基数4927元，最高是28017元，如果上海一个新手妈妈之前的工资是8000元/月，生了宝宝，基本产假158天，但是生产时生育时遇有难产了，剖腹产是多30天，合计188天，这个妈妈在家照顾孩子，可以领取的生育津贴为：

8000÷30x188=50133元。

关于2021年生孩子补贴2万是真的吗、生育津贴2021年新标准内容分析就介绍到这里了，希望本文对于宝妈产后能拿多少补贴心中有数。

㈢ 生育保险一共能报销多少费用

㈣ 生完孩子后，生育保险的费用可以报销吗

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。

《社会保险法》在生育保险方面规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

拓展资料

生育保险具体待遇包括：

1、女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

2、女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

3、职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。

4、国家规定与生育保险有关的其他费用。

㈤ 生完小孩可以报销多少生育津贴

你好，生育保险补偿的标准根据《生育保险补偿标准》的法规，生育保险补偿主要包括四项内容：生育津贴、生育医疗费、一次性生育餐补贴和一次性补贴。

生育津贴生育津贴为人力资源缴费部门当月工资；30（天）×休假天数（各省、市略有不同）。

生育医疗费用（1）批准探亲身份后的治疗费用，由市劳动和社保局和医院按核定金额支付（超过1万元的部分按核定金额支付）。（2）与异地分娩有关的医疗费用，低于法定标准的，按实际金额报销；高于法定标准的，按法定标准报销。

单次支付禁闭餐津贴正常生育，7个月以上流产；上年度市级职工月平均工资×25％。

一次性补贴在一级或二级医院分娩，每人一次性额外补贴300元。注：虽然每个月都要缴纳生育保险，但根据法规，生育保险的费用由人力资源部门承担（总费用的0.7%由人力资源部门承担），个人不需要缴纳任何生育保险费用。二、生育保险如何报销。你要准备好相关的资料，然后根据流程，具体介绍一下。生育保险信息（1）需要准备参保人的身份证、出生证、医疗诊断证明（注明出生方式并盖章）、产前检查单（原件）。（2）如果在省外分娩，还必须开具分娩医院的级别证明、医院的发票原件和医院的费用总清单，并加盖医院的印章。

二、生育保险的报销程序

（1）准备好上述材料，在产后3个月内持所需材料到当地生育保险办公室办理报销手续。

（2）填写治疗申报单，在窗口工作人员的帮助下提交申请单。希望我的回答能帮助到您！

㈥ 生完孩子社保怎么报销

生孩子医保卡报销的流程如下：购买居民医疗的生孩子费用报销流程相对比较简单，一般直接在医院进行报销即可。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，之后会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦，需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局，填写表格，提交材料。以居民医保报销生孩子费用为例，在乡级定点医院顺产，基本会定额补助300元。在县级及以上定点医院顺产，则会定额补助450元。但如果是剖腹产的话，一般医疗费用超过2千方可报销，在2千到7千之间的，可以报销45%；而超过7千的部分，可以报销65%。
用人单位需要提交的申报材料：
社会保险登记表；
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；拓展资料：1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3、男职工本人身份证(原件及复印件)；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

㈦ 生孩子都能报销哪些费用

现如今的社会，很多的用人单位都会为员工购买一份五险一金，其中包括生育保险，生孩子的时候是可以报销费用的，不过很多人并不是很了解生育保险报销的范围，生育后可报以下费用
1根据生育保险的相关规定，生育保险具体可以报销的费用包括参保人的产前检查费和住院生产的费用，在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。
2产前检查费也就是产检的费用，需要参保人先缴纳费用，产后将所有产检费用收据统一交给工作单位，再由工作单位交到社保局报销，报销费用将返还到工作单位的社保账户，再由单位给个人。
3住院生产的费用可以在出院时直接结算，参保人只需要缴纳个人自费部分即可，不需要再进行报销。
另外要是参保人不在参保地区进行产前检查以及分娩的话，也可以报销相关的费用，不过是需要在医保的定点医疗机构进行，分娩完毕回到参保地进行报销的。

㈧ 产妇医保一般能报销哪些费用

1 生完孩子可以报销哪些费用? 生完孩子可以报销5费的费用。 我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程，并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。所以说，生完孩子可以报销5费的费用。
2 生完孩子可以报销哪些费用：生完孩子哪些保险是可以报销的 生育津贴 生育医疗保健费生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 医疗保险 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 根据
规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 3 生完孩子可以报销哪些费用：生完孩子怎么报销 一、如果你单位参加生育保险了，生孩子的费用应该由社保报销。 1、企业职工生育保险是继养老、医疗、失业三大基本社会保险之后的第四个险种，这个险种改变原来生孩子的费用“单位有钱单位出，单位没钱自己出”的局面，生育与养老、医疗一样，进入了社会保障体系范畴。 2、报销范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。 3、参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向单位所在地的社保经办机构申报结算。

㈨ 生完孩子可以报销的都有什么

法律分析：我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程，并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

㈩ 生完孩子去社保局怎么报销

法律分析：1、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

2、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，在审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并且由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

3、需要注意的是，用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

4、报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本等等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。