① 现在企业一般给员工买的五险是哪五险
你好，五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险关于五险可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1、养老保险
养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。
就目前来看，我们大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金。
这笔钱什么时候能领？也是有规定的，一般交满15年，到退休的时候就能每月领了，国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。
2、医疗保险
医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。
3、失业保险
失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。
主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：
第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；
第二，自己辞职的不行；
第三，办理了失业登记并有求职要求的
4、工伤保险
如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。
5、生育保险
生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：
第一，报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。
第二，可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。
总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。
男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。
专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！
② 厂里上班要交什么费用吗三餐要自己花钱吗
看什么厂喽，有的厂提供三餐，有的提供一餐，有的虽说提供三餐，但都要自己花钱的，上班了，厂里会在你每个月扣钱交社保的
③ 公司帮员工交社保哪些费用
公司帮员工交社保哪些费用？
镇属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10%，个人8%。
失业保险：单位1.5%，东莞户口的个人交0.5%，非东莞户口的个人部分不交。
工伤保险：单位0.5%-1.5%.，个人不交。
住院医疗保险：单位2%，个人不交。
生育保险：单位0.5%，个人不交。只有莞城区和石龙镇开展了该保险，其他镇区的企业暂时不能参保生育保险。
缴费基数为本市上年度月平均工资的60%-300%。2004年本市的平均工资为820元。
市属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10%，个人8%。
失业保险：单位1.5%，东莞户口的个人交0.5%，非东莞户口的个人不交。
工伤保险：单位0.5%-1.5%.，个人不交。
综合医疗保险：单位7.5%（其中有1%是补充医疗保险，个人2%。
生育保险：单位0.5%.，个人不交。
缴费基数为本市城镇职工上年度月平均工资的60%-300%。
④ 员工在企业上班需要承担哪些社保费用
员工的社保费用是由企业负责缴纳的，但是很多员工对于社保的缴费标准都不是很清楚的，只知道企业每月都在工资中扣除几百块的社保费用。今天小编就和大家介绍来，员工在企业单位上班，有哪些社保费用需要员工缴纳?
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
首先大家要清楚自己所在地的社保缴纳标准，各地的缴纳标准可能会有所不同，目前广州市职工社保的缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳5.5%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳0.48%，个人缴纳0.2%;
4、工伤保险0.1%及生育保险0.85%是企业单位负责缴纳，员工个人无需进行缴纳。
目前广州的最低工资为2100元，按照2100的工资为参保基数，员工需要承担的社保费用包括：养老保险304.24元+医疗保险111.84元+失业保险4.2元一共员工需要承担的社保费用为420.28元。(以上计算方式只能作为参考，计算结果还需要以当地的实际缴纳情况为准。)
员工可以自愿放弃不交社保吗?
我是一名刚出来社会工作的小白，目前在广州某公司工作，通过了解目前广州的职工社保费用每月都要承担4百多，本来我的工资就不是很高的，公司也不包吃住，每月除了衣食住行，还有扣除社保费用后，到手的就没有多少钱了，所以我想自愿放弃缴纳社保，不知道可不可以呢?
回答：
社保是国家强制进行缴纳的社会保障，所以就算是员工自愿要求不缴纳社保，企业也是需要为员工缴纳社保的。虽然企业不缴纳社保可能会减少了一笔开支，但是如果员工在工作中发生事故了，企业就要承担后果的，所以不为员工缴纳社保是不太划算，其实社保的缴纳不仅是为企业规避风险，同时也是为员工自己提供了一定的保障。所以员工没有必要对缴纳社保抱有排斥的心理。
以上就是小编整理关于“员工在企业上班需要承担哪些社保费用”的全部内容介绍了。希望能帮助大家解决问题。了解更多社保代理内容，欢迎咨询在线工作人员。
⑤ 在厂里上班社保怎么交的。
（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。 程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。
（2）以代理人即单位的身分购买社会保障。
企业为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
(5)厂里普通员工交什么费用扩展阅读
领取养老金的必要条件
1、达到法定退休年龄；
①城镇职工社保:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；
②自由职业者社保:女性55周岁，男性60周岁；
③城乡居民社保:男性女性都是60周岁。
2、养老保险累计年限满15年；(这15年可以包含视同缴费年限，也可以中间可以中断，只要累计年限合计够180个月即可。)
3、养老保险属于一般账户资格。(参保地是户籍所在地，参保人法定退休年龄之前首次参保或者非户籍地男性50周岁、女性40周岁之前新参保，养老保险账户都属于一般账户，否则就是临时账户。)
⑥ 公司一般要给员工交哪些费用国家有强制性的规定吗
对于签了劳动合同的正式员工，国家是有保护的
要求企业要交纳、养老保险、失业保险、医疗保险，这3个是最基本的
你手上应该有医疗保险卡，大病统筹卡。
国有或大型的企业、集团，还有住房公基金，私营企业的很少有