1. SQP认证是什么
SQP认证又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。SQP认证标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
2. 什么是SQP验厂
SQP认证是英国天祥公司制定的一套质量认证体系，全称Supplier Qualification Programme。SQP认证审核分8个部分，质量管理体系、持续改进与管理承诺、风险评估、设施与现场管理、产品测试、产品控制、过程控制、资质能力。
SQP认证结果等级分为以下四种：
1、绿色（85-100分），主要部分符合要求；
2、黄色（71-84分），中等风险的问题部分符合要求，整改报告（CAP）必须于15个工作日内提交，并且会在6个月后进行跟进。
3、橙色（51-70分），低等标准，一般在3个月后进行跟进审核；
4、红色（0-50分），不良工厂。
上述的前两种结果为通过，后面两种结果为不通过。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内专业从事验厂辅导的知名验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！
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3. sedex认证费用是多少
具体要看工厂的人数规模以及地址，如果工厂是独立完成整个验厂过程，中间主要包含审核费以及软硬件整改费用两个主要支出成本，例如100人左右工厂，审核费大概8000人民币，而整改费用也要结合工厂的基础情况，一般工厂5000人民币左右可以完成软硬件的整改工作。
SEDEX认证有以下好处：
1、满足客户强制性标准要求，获取客户订单；
2、得到国际品牌客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；
3、降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；
4、改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才，降低高水平专业人员流失，让企业获得可持续发展；
6、建立国际公信力，提高企业形象；
7、使消费者对产品建立正面情感；
8、稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。
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4. 一般做BSCI认证需要花费多少费用
您好：
BSCI认证费用：
1、审核费：各公证行不一致，但是大差不差，有的咨询公司和公证行合作拿的价格可能低一点，比如我和很多公证行合作，不能说市场最低价，但是基本已经是很低很低的价格了。审核费是按人/天算钱的，人数多对应的人天就多，具体见下图：
2、工厂整改费用：视工厂不同费用不同，工厂好与工厂差相差很大。
3、咨询公司费用（不是一定产生的）：也是根据人数不同，不同公司报价也不同，现在市场骗子公司较多，收了首付就不管后面的了，也是有的，所以找咨询还是要谨慎一些。
5. SQP认证流程是什么
SQP认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：
1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；
2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；
3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；
4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；
5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
6. 如何应付SQP验厂
SQP验厂是要各部门配合的，各部门要求都不同。具体如下：
采购部
1.建立新供应商评鉴。
2.建立合格供应商清单。
3.工厂需对合格供应商需定期依CQDS进行再次评分，并区分成ABC三种等级。
4.以上做法需写入供应商管理程序文件中，并有C级厂商辅导或更换的做法。
5.需对所采购的化学品进行MSDS蒐集，并要求供应商签署有物质禁用协议。
仓库部：
1.进料仓库需规划，允收、待验、待退区域，要有标示。
2.成品仓库需要安装灭蚊灯。
3.所有进料物料需要有物料季度管制标签，并要IQC需在标签上面盖章表示品质合格，方可入库。
4.各项货架、货品放置需离墙壁50cm的距离，仓库边的窗户需有防晒遮阳。
5.化学品仓的二次容器、MSDS、灭火器、劳保用品需齐备，仓管对于物料的酸硷性要能识别，不能酸硷物料混放。
6.要有温湿度计及每日的温湿度点检记录。
生产部：
1.各制程需设置，红色的不良品放置箱，并在箱上有明确标示。
2.各制程需有独立的良品区域与不良品区域，并且标示清楚。
3.所有物料半成品不可放置地面，最低要求需用纸皮垫底。
4.生产部各制程半成品需有半成品标示标签。
5.需有生活用具（包括：茶杯、雨伞、饮水机等）放置区，且生活用具不得靠近生产线。
6.生产的各种有参数控制的设备，需有参数控制校对表，并贴在机台控制区域，以便核对于查询。
7.生产的共种设备上的设备保养表，需由机修人员进行保养的确认，并要每日都需要进行日常维修保养，并保留记录。
8.各种机器需保持清洁，尤其是与产品接触到的生产区域。
9.特别注意尖锐利器管理，所有刀片需使用没有褶痕的刀片，所有刀片、剪刀需进行编号、并绑在生产工位，并做好分到到具体使用人员的分发回收记录。所有尖锐利器需有每日的收发记录，并有专人管理发放，发放记录一定要记录到发放到单个使用者。
10.生产部成品包装线需对所有人员的穿着注意，需带手套、头套、并且不能配戴首饰，请要求所有包装人员佩戴帽子。
11.生产部成品包装线，需配置灭蚊灯，并做好维修保养记录表。
12.化学品领出的分装使用，容器上需标注进料批号与材料过期日期，放置也须有二次容器。
13.印刷网版的放置要立放，不可叠放，用或不用的网版都需标示（正常使用或待报废）
14.针车车间，需有针的收发记录、断针记录、产品的验针记录，验针设备的每天开机校验记录。
15.包装区域使用的灯管必须为防爆灯管。
品质部：
1.品管陪同验货的人员，也须将尖锐利器进行收发，陪验人员需对尖锐利器绑在身上，以便工作。
2.品管部门需针对各制程制作首件、巡检报告、终检报告，进料检验需有进料检验报告。
3.品质部门需有对产品的各项测试要求、法律法规进行更新与明了，并形成程序文件进行管控。
4.品管部门需对QC进行教育训练，QC能明确区分产品的检验标准、抽样检验方式、并能回答审核员的口试，并对QC人员进行考核，保留考试试卷。
5.QC在生产线需有明确的识别，有利用臂章、帽子、衣服等等，与作业员进行分辨。
6.进料供应商需在供应商清单里，
7.现场的测量仪器（如：游标卡尺、钢直尺、电子秤、拉力器等）一定是经过校准的，并做好仪器校准清单、校准计划表。
厂物部：
1.捕鼠笼的设置，并在消防逃生平面图上标注捕鼠笼的设置地点
2.厂房建筑内不可有蜘蛛网。
3.特别注意工厂各区域所有的尖锐利器是否有遗漏，并要求不得使用可折断式的利器。
4.统计工厂内所有的玻璃、灯管，需每周进行点检（需记录）并制作易碎品管理程序文件、易碎品若有破损需有更换记录与破损品回收记录。
5.在仓库和包装线上的窗户玻璃上需要贴有防晒的贴膜。
6.请做好虫害杀防记录，虫害杀防必须由具有资质的第三方杀虫机构进行，因此工厂必须要同杀虫机构签订杀四害的合同，并保留杀虫机构的营业执照和从事杀虫作业人员的资格证书。
7. SQP认证资料有哪些
SQP认证资料具体如下：
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力
11、对员工进行行为守则培训的文件证据
12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13、所有员工的个人资料档案
14、分包商列表，包括生产部门名称和地址
15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、证明水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
25、员工工资条以及工资支付证明
26、证明社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
42、工作对象为电力装置员工的合格证明
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
46、医疗人员资格证书