A. 外出拓展训练，体检费用，如何会计处理和税务
第一 支付员工的出差补助
业务案例：
10月份公司支付业务员李某出差补助600元
会计处理：
借：销售费用-差旅费 600元
贷：库存现金 600元
涉税提醒：
(1)出差补贴不需要发票。直接填列在差旅费报销单里,一起做差旅费处理;
(2)发生的合理的差旅费补助支出准予税前扣除;
(3)单位应该制定差旅费报销管理规定,按制度规定报销;
(4)差旅费津贴不属于工资、薪金性质，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税;
政策参考：
政策1：国税收[2000]84号
(国税收[2000]84号)规定：
企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
发生的合理的差旅费补助支出准予税前扣除。企业差旅费补助标准可以按照财政部门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准。
政策2：国税发(1994)089号
根据《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发(1994)089号)
下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
①独生子女补贴;
②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;
③托儿补助费;
④差旅费津贴、误餐补助。。
第二 支付员工的外出拓展训练费
业务案例：
10月份公司支付职工外出拓展训练费2万元
会计处理：
借：应付职工薪酬-工会经费 2万元
贷：银行存款 2万元
涉税提醒：
职工拓展训练属于职工文体活动支出，应凭合法单据通过工会经费列支并税前扣除，不得挤占职工教育经费。
政策参考：
《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)第三条工会经费支出范围规定，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。工会经费支出包括：
〔一〕工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员〔包括自学〕奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
3.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4.其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
根据上述规定，职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。
第三 支付员工的体检费用
业务案例：
10月份公司统一组织员工进行体检，取得体检费的正式发票6000元
会计处理：
借：其应付职工薪酬-福利费 6000元
贷：银行存款 6000元
涉税提醒：
企业列支职工体检费主要分两种情况：
一种是员工参加由企业统一组织的体检、未取得现金的，以及员工按照企业统一规定自行体检并提供发票、实报实销的，发生的体检费支出基本属于“集体享受的、不可分割的、非现金方式的”福利，且属于企业充分必要支出，因此对上述方式发生的职工体检费可不征收个人所得税。
另一种是企业不统一组织体检、而直接向个人发放现金的，则应当依法计入职工工资薪金支出代扣代缴个人所得税。
政策参考：
原国家税务总局所得税司巡视员卢云2012年4月11日在国家税务总局网站就个人所得税等问题接受在线提问时就非现金方式福利是否计征个税提出了几点意见，一是对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应计征个税;二是目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不计征个税。如企业职工食堂发生的职工就餐费支出就符合“集体享受的、不可分割的、非现金方式的”福利。
B. 三八妇女节单位组织春游费用报销依据是什么
应计入“福利费”科目。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）第三项“关于职工福利费扣除问题”的规定，单位组织职工出去旅游的费用不属于职工福利费的范畴。若以工会名义组织本企业职工旅游，发生的旅游费用应使用企业拨缴给工会的工会经费支付，而不能直接在税前扣除。否则应计入工资总额，需计征个人所得税。公司承担的费用应该包括车费、住宿费、餐饮费之类的都有原始的发票，根据这个报销，然后看公司旅游的目的是什么，是用于奖励销售，还是节假日旅游，一般进管理费用。如果是先支钱再报销，就先做暂借款，然后按报销程序走。
C. 工会组织春游怎么执行
总工会2015年2月10日印发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》。该《意见》在关于“工会经费支出范围和标准”中明确规定：“基层工会组织用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。”因此，基层工会组织的春游、秋游等集体活动，如果严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，执行用餐条件和标准，春游、秋游发生的费用在工会会费中列支的，不违规，否则违规。
D. 工会组织春游 费用没发票怎么走帐
要求参加人员，各显神通，收集发票。
如车票，住宿票，等，只要等值，就可以以适当的科目（如出差）入账。
E. 工会春游秋游规定
基层工会组织用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。”因此，基层工会组织的春游、秋游等集体活动，如果严格控制在单位所在城市，并做到当日往返，执行用餐条件和标准，春游、秋游发生的费用在工会会费中列支的，不违规，否则违规。
一、工会会员享有哪些福利
1、逢年过节发放慰问品；
2、职工教育优秀学员（自学）奖励；
3、文艺 汇演、体育比赛奖励；
4、工会会员生日慰问；
5、工会活动伙食补助费、夜餐 费；
6、工会会费组织会员看电影；
7、工会会员春游秋游活动。
二、工会现金管理暂行规定是什么
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离
法律依据：《中国共产党纪律处分条例》
第八十六条 接受可能影响公正执行公务的旅游，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第九十八条 有用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，或以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款旅游行为的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
F. 工会组织活动春游时景区门票能入帐吗
可以入账。
根据2014年总工办发[2014]23号《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》第三条工会经费支出范围：
可以用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
(6)集体春游费用怎么处理扩展阅读
2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，根据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。《通知》印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。《通知》已规定，基层工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
2015年1月，全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，《补充通知》进一步明确了经费来源：当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。同时也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。
G. 长春市某小学5年级组织2天的春游，在不超过50公里范围之内地方，收取500元费用是合理的么
不合理，春游无非就是租用一个大巴，每个人分摊点费用，然后就是住宿费，这个价格也不会很贵，两样加一起有个200块已经非常多了，最后就是餐饮费有100也不少了。所以明显学校是多收钱了。
钱可以交，但一定要让学校把钱花那了说明白。