A. 单位代扣社保如何做账
一、根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时
借：管理费用 20000
贷：应付职工薪酬 ——工资 18000
——社会保险（企业承担部分） 2000
明细账：
借：管理费用 4480
贷： 应付职工薪酬——基本养老保险 1000
——基本医疗保险 1000
——失业保险 300
——工伤保险 90
——生育保险 90
二、会计分录如下：
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
三、社保账务处理会计分录：
1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
(1)公司代扣费用如何报社保扩展阅读：
1、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
2、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
B. 单位怎么办银行代扣社保
1，要看你注册公司时，公司是在哪个银行开的对公账户，一般是公司，社保局与开户银行签订一个三方代扣的协议，并且在银行扣款之前，一定要保证公司账户里有足额的余额；
2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
C. 公司首次交社保，缴费代扣一般是怎么办理
公司月初已经代缴给社保机构了，只是发工资时才代扣而已
社保缴费是由通过银行转账给社保机构专用账户，这个一般是要在月初就完成，否则月中社保没法分账，当月退休人员也就没法正常退休。
月初缴费（公司缴费部分、个人缴费部分一并缴纳）之后，才从员工的工资代扣当期的个人缴费部分。也有小部分公司提前扣缴个人缴费部分。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
D. 社保代扣代缴会计分录如何做
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时：
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
(4)公司代扣费用如何报社保扩展阅读：
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
E. 企业缴纳社保如何办理银行代扣业务
消费者可根据以下流程办理银行代扣代缴社保业务。
1. 从各县区人力资源和社会保障局社保卡发放机构申领社保卡;
2. 发卡银行领取社保卡;
3. 前往银行各营业网点填报“代扣代缴业务申请单”;
4. 签订“代扣代缴协议书”;
5. 按规定存入足额缴纳社保费的资金。
(5)公司代扣费用如何报社保扩展阅读：
社保缴费标准
缴费个人首次委托银行代扣代缴时，需要选择缴费标准。个体工商户和灵活就业人员本社保缴费年度缴纳基本养老保险费基数为3319元，可在60%至300%之间选择，缴费费率为20%。上述缴费信息一旦确定，在当期社会保险缴费年度内不得变更。本社保缴费年度为2015年7月1日至2016年6月30日。
为确保银行能够按时足额扣缴社保费，个体工商户、灵活就业人员等群体每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。
F. 企业给员工代扣社保费
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。
这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为：
1、计提企业负担部分
借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款。
第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：
1、收到个人交来的社保
借：银行存款（或库存现金）
贷：其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借：其他应付款-代缴社保
贷：银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
G. 公司代扣代缴社保如何做账
你好 借方应付职工薪酬贷方银行 应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保
H. 公司社保代扣怎么办理
社保是强制性的，一般公司都会给员工购买社保，但是公司只承担一部分的保费，剩下的由员工自己出，所以公司就在员工的工资里扣除社保费用。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
I. 公司去银行委托代扣社保费用需要什么东西
公司去银行委托代扣社保费用需要的资料是：
1、已办理基本养老、医疗和城镇居民医疗保险的参保人员持本人身份证在开户行银行营业网点开设个人结算帐户(存折)，若已有本地银行的个人结算帐户(存折)，可以不开新帐户(存折)，原帐户可作为代扣专户。
2、持本人身份证和社保经办机构出具的《XX市参加社会保险人员基本信息表》，与开户银行签订委托代扣协议。
委托银行代扣养老、医疗保险费应注意事项：
(一)在XX银行网点开设代扣专户(存折)并必须签订委托代扣协议。
(二)在办理银行代扣手续前，需补缴中断期间费用的，可在社保经办机构办理补交。基本医疗保险和居民医疗保险中断缴费6个月以上的不能补交，按新参保办理。
(三)在每月15日前办理代扣手续的参保人员，从当月起由银行代扣代缴;15日后办理代扣手续的，直接在经办机构缴纳当月基本养老和医疗保险费，银行只能从下月开始代扣代缴。
(四)每月15日前要保证代扣专户(存折)内余额足够扣缴当月应缴纳金额。每月15日代扣专户(存折)内余额不足的，当月不能扣缴或者只够扣养老保险费，都会作欠费处理，并且不能享受基本医疗保险待遇。
(五)有条件者可以一次性存入大额资金，XX银行会按月在代扣专户(存折)内代扣代缴，但本人切记要关注代扣专户(存折)内余额情况，定期到银行登折，余额不足扣缴要及时存入。
(六)在与银行签订委托代扣协议时，可选择“通知服务”项目，银行会通过手机短信告知本人当月缴费情况。
(七)基本养老保险费连续12个月扣款未成功的，参保人员与银行签订的代扣协议作废，需重新与开户银行签订委托代扣协议。
(八)参保人员重新就业，应持本人身份证到社保经办机构办理停保手续，并撤销银行代扣协议。
J. 公司首次交社保，缴费代扣一般是怎么办理
如果没有办理代扣，就是自己去社保局缴纳。
如果想办理代扣，就需要咨询一下社保局然后和银行签订一份三方代扣协议。以后你公司的社保费就会如期从你公司账户中扣除。