⑴ 产检费用怎么走生育险
生育保险待遇包括个人生育医疗费用和用人单位生育津贴两类待遇。其中，个人生育医疗费用包含了产前检查、分娩以及计划生育等医疗费用。
具体而言，分娩后，提供婴儿出生证明的产前检查费用报销一次性支付2000元，其余情况按照深圳规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。
报销标准
（一）刷卡直接记账：
生育保险累计参保满1年且属正常参保状态的，待遇享受人在深圳市内定点医疗机构发生的生育医疗费用可以直接持社保卡刷卡记账，费用由生育保险基金支付，按照本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算。
（二）现金定额报销：
参保人未就业配偶及其他没有直接在医院刷卡记账而采取现金支付的待遇享受人发生的生育医疗费用，需要在规定的期限内到社保窗口申请定额报销。
⑵ 产检费用怎么走生育险
生育产前检查费报销流程是怎样的
1、属于生育产前检查相关费用，参保人先个人垫付，出院后五个月之内向所属单位申请报销；
2、由用人单位经办人员携带相关材料到医保中心医保业务综合服务厅办理相关生育产前检查报销。
生育产前检查费报销材料
1、用人单位足额为职工交纳生育保险；
2、用人单位为职工交纳生育保险一年以上；
3、报销范围符合计划生育相关规定。
⑶ 产检费用怎么走生育险
1、产检费用如何报销，这个流程其实很简单，通常是两个方法，第1个方法就是在产检以后准妈妈直接在医院的现场进行报销，第2个方法就是去社保机构进行报销，但需要携带规定的资料。
2、我们就拿上海的相关规定来找准妈妈，在门诊或者急诊进行产检的时候，是属于生育保险相关规定的补贴支付范围，所以就应该由这一部分保险基金进行报销。但一般需要自己先支付，然后再带相关的资料去社保机构报销。3、但并不是所有的准妈妈都能够进行产检报销，首先该孕妇应该是属于计划生育类的，如果就目前的政策是属于第3胎那么无法报销。然后想要报销，缴存生育保险或者生育医疗保险的时间要满足规定，大部分地区是6个月，如果不满就不能够报销。以上就是关于产检费用怎么走生育险的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
产检费用报销比例是多少
1、准妈妈在怀孕期间要报销的产检费用主要是通过两条途径，第1条途径是通过缴纳的医疗保险，第2条途径是通过缴纳的生育保险。
2、如果参加了医疗保险那么，直接去医院产检的时候刷医保卡。如果刷不了医保卡，那当宝宝出生以后，可以通过生育保险的程序，进行这一部分费用的报销。
3、按照深圳的报销标准，属于产前检查的费用部分要评出生证明，一次性支付2000元，其他的情况就得按照深圳市的规定标准进行审核报销，超过2000元的部分是不给报销的。
那在报销时，可以报销产检费用的哪些项目呢？这个就需要根据当地的相关规定报销的了，一般来讲，产检的常规检查项目是允许报销的，如尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、B超、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖等。
而且在产检的过程中，如果发现有异常情况需要特殊治疗所产生的费用，则也是需要出示证明，同时也要看看当地是否是可以报销的。
⑷ 生育保险产检怎么报销
生育保险待遇包含内容：医疗费、产检费、生育津贴、营养费等。所以产检费是可以报销生育险的，在达到生育报销条件后，可准备社保卡、婴儿出生证、生育服务联系单、住院小结、费用清单和发票由单位的相关人员办理，缴纳材料后一周左右会结算到单位账户上。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
⑸ 产检费用和生育费用如何报销
生育险产检费用报销流程如下：1、确认自己达到生育报销条件；2、准备社保卡、婴儿出生证、生育服务联系单、住院小结、费用清单和发票到参保地的生育保险经办机构办理报销手续。生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
【法律依据】：《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
????（一）生育的医疗费用；
????（二）计划生育的医疗费用；
????（三）法律、法规规定的其他项目费用。
????《社会保险法》第五十六条
????职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
????（一）女职工生育享受产假；
????（二）享受计划生育手术休假；
????（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。