① 老师您好，福利费用做账的时候记到了管理费用---福利费里面了，汇算清缴填写职工薪酬纳税调整明细表里
你好 工资薪金不包含福利费支出
② 汇算清缴中职工福利费怎么算
新税法规定福利费支出可据实税前扣除，不在是提取扣除。所以你2008年已计提的福利费支出，要在年度汇算清缴中，全额调增就可以了。
③ 新法规后汇算清缴时福利费支出的处理问题：
一税法的规定是以实际发放的工资为基础考虑14%的部分
二、对于你们冲以前年度福利费余额的这个是没有限额的，也就是你们发生多少就可以冲多少，你们计入当年损益的金额的才需要考虑14%的限额。
④ 年度所得税汇算清缴表三的第23行职工福利费支出，帐载金额12000元，那么第二列税收金额怎么填谢谢谢
新的企业所得税法及其实施细则对发生的合理的工资薪金准予扣除，因此，依据工资薪金计提的职工福利费也可以全额税前扣除（注意，这里的工资薪金与应付职工薪酬是不同的）。但需要注意国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知（国税函〔2009〕3号）中对合理性的界定。主要是一、（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
二、关于工资薪金总额问题，具体包括《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
因此，你公司的职工福利费支出，帐载金额12000元，是否符合上述文件规定而且应是按工资薪金计提而不是按应付职工薪酬计提的金额。
⑤ 汇算清缴中职工福利费怎么算的 工资是573936.
企业实际发生的，不超过工资573936的14%的部分可以在所得税前扣除。
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
国税函[2009]3号
颁布时间：2009-1-15发文单位：国家税务总局
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》），现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下：
一、关于合理工资薪金问题
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
二、关于工资薪金总额问题
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
四、关于职工福利费核算问题
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
五、本通知自2008年1月1日起执行。
二○○九年一月四日
⑥ 请教：关于福利费所得税汇算清缴的问题
对，也就是说，不能计提，只能据实反映实际发生的数额。
⑦ 职工福利费教育经费汇算清缴怎么
汇算清缴的关于职工福利费，账载金额应该是你贷方年发生累计数。
教育经费也应该是贷方年累计发生数。这些就是账载金额。也就是你全年的计提数。
⑧ 请问所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准是怎样的呢
不超过工资的14%，社保不要扣除
⑨ 所得税汇算清缴中，关于工资薪金支出，职工福利费支出，职工教育经费支出，工会经费支出
填的是计提金额，应付职工薪酬上的金额。