㈠ 到2020年全国自主择业有多少人
咨询记录 · 回答于2021-11-30
㈡ 军人自主择业有哪些待遇
一、自主择业的转业安置条件比较宽松
中发[2001]3号文件规定，自主择业的军队转业干部除享受计划分配转业干部安置去向条件外，还可以到本人父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置，自主择业军队转业干部可选去向明显增多。特别是一些接收军转干部数量多、计划分配门槛高的省会城市，对接收自主择业军转干部也没有太多条件限制，进一步为自主择业干部的去向选择开了“绿灯”。
此外，中发[2016]13号文件明确，军队调整改革期间军龄满18年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置，放宽了军队调整改革期间自主择业的服役年限和转业对象条件限制。
二、自主择业干部能够领取数目可观的补助金和退役金
后财[2001]45号规定对自主择业的转业干部，在发给转业生活补助费和安家补助费的基础上，发给自主择业补助费，也就是说自主择业的军队转业干部除转业费外还可领取一笔数目不菲的自主择业补助金。
月退役金方面，国转联〔2015〕1号文件规定，从2014年1月1日起，调整自主择业转业干部的基本退役金和自主择业生活补贴。其中，月退役金数额＝｛[职务工资＋军衔（级别）工资＋军人职业津贴＋房租补贴＋地区津贴]（80％＋增发％）｝＋军龄工资+自主择业生活补贴；退役金根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加，并且每年定期增长。
国转联[2016]6号文件进一步明确，自主择业军队转业干部达到国家法定退休年龄的，退役金按照国家政策继续发放，也就是说自主择业军队转业干部的月退役金可以终生领取，并且免征个人所得税。
此外，根据国转联[2006]1号文件规定，自主择业的军队转业干部应按照国家有关规定参加当地社会保险，履行缴费义务，并以其实际缴费年限计算相应的社会保障待遇。也就是说，自主择业军队转业干部缴费满一定年限（一般为15年，需要注意的是根据后财[2015]1726号文件，自主择业干部退役时军队不给予退役基本养老保险，所以这里的缴费年限特指自主择业后在地方社会保险机构的缴费年限），且达到退休年龄时即可领取养老金，这样退休的自主择业干部既可以领取退役金，又可以领取地方的养老金，退休后收入更加可观。
三、自主择业干部可以享受公务员医疗补助
中发[2001]3号文件和国转联[2001]8号文件规定，自主择业干部未被党和国家机关、人民团体、企事业单位录用聘用期间的医疗保障，按照安置地党和国家机关与军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。自主择业干部统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助。
自主择业干部未实现就业期间，参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，由安置地安置工作主管部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需安置费由安置地政府解决。根据这些规定，自主择业干部可享受安置地与自己转业时职务等级相应标准的公务员医疗补助，其中用于支付门诊医疗费和住院起付标准以上个人负担的医疗费用由安置地政府解决。
四、自主择业干部的住房权益受政策法规保护
中发[2001]3号文件和国转联[2001]8号文件规定，自主择业军队转业干部的住房补贴和住房公积金，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的办法执行，所需经费由安置地政府解决。自主择业军队转业干部服现役期间的住房公积金，在其离队时一次性发给本人，实行住房公积金制度的地区，自主择业军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次发给的服现役期间的住房公积金计入个人住房公积金账户。计入个人住房公积金账户的，在购建住房时，安置地有关部门应当优先提供住房公积金贷款。
五、自主择业干部的就业培训内容逐步规范
国转联[2008]5号文件明确，从2008年起加大经费投入力度，自主择业军队转业干部培训经费提高。适应性培训分层次组织实施，时间不少于5天，内容主要包括国家和安置地经济社会发展形势、自主择业管理服务相关规定、就业创业有关政策法规及指导等。公共类专业培训大纲由国家军队转业干部安置工作主管部门统一组织制定；行业类专业培训大纲由国家军队转业干部安置工作主管部门会同行业部门共同制定，专业培训时间不少于3个月。
自主择业军转干部到地方报到后3年内，可以根据个人需求，向军转安置工作主管部门提出培训申请，经批准参加培训，并取得合格证书后，其相关培训费用可在军转教育培训经费规定的标准内支付。
六、自主择业干部的就业创业得到国家政策扶持
国转联[2016]6号文件明确规定，各地要将自主择业军队转业干部就业创业工作纳入本地就业创业工作总体规划，将自主择业军队转业干部纳入就业创业优惠政策范围，按规定落实相关扶持政策。并且要求各地要根据市场需求和自主择业军队转业干部特点，开展具有针对性的职业培训和创业培训，加强实习实训基地和创业孵化基地建设。
自主择业干部如果想从事个体经商或创办企业，国转联[2001]8号规定，自主择业干部从事个体经商或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门优先办理。从事个体经营的自主择业干部，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业军转干部人数占企业总人数60%（含）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。
自主择业干部如果想通过招聘就业，国转联[2001]8号文件明确，党和国家机关、人民团体、企业事业单位从社会上公开选用人员时，同等条件下优先选用自主择业的军队转业干部；对参加全国统一组织考试取得专业技术资格证书或者执业资格证书及参加职业技能鉴定取得国家职业资格证书的自主择业军队转业干部，地方用人单位应在同等条件下优先录用、聘用。
七、军转安置部门的服务管理水平不断提高
国转联[2016]6号文件明确从2016年开始，中央和地方财政根据各地接收安置的自主择业军队干部人数，按照1000元/人/年的标准拨付管理服务经费，主要用于自主择业军队转业干部走访慰问、个案帮扶、档案管理、自主择业工作信息化建设、就业招聘、就业创业典型宣传、创业服务以及其他日常管理服务工作。
㈢ 军人副团级转业复员费或自主择业费是多少
军人付团转业费是十几万，自主择业费是二十多万，要多一点，但是转业是可以进公务编和事业编的。自主择业就成了普通群众了。
《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》，自2011年11月1日起施行。也就是2011年11月1日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。2011年11月1日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。
义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作，全国实行城乡一体化安置。
只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章，体现了国家和军队对服役时间长，贡献大的军人给的特殊荣誉。
兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了 。
兵役法规定：第二节 安排工作
第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；
尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官，为国家，为人民幸福生活，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。
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台州市黄岩区人民政府文件
黄政发〔2012〕39号
关于下达2012年春季转业士官安置任务的通知
各乡、镇人民政府、街道办事处，区政府直属各单位：
为认真做好2012年春季转业士官安置工作，根据台州市人民政府、台州军分区《关于认真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》（台政发〔2012〕19号）文件精神，经研究，决定下达转业士官安置任务（详见附件），望认真抓好落实。
做好转业士官安置工作，是党和政府一项长期的政治任务，是双拥工作的一项重要内容，也是全社会的共同责任。各有关单位务必要站在讲政治、顾大局的高度，把完成转业士官安置任务作为加强国防和军队建设、构建社会主义和谐社会、维护军队和社会稳定、促进经济发展的大事来抓，确保我区转业安置任务如期完成。各接收单位在落实工作中要积极组织转业士官参加上岗培训、业务学习，提高他们的综合素质，尽早适应新的工作岗位。
附件：2012年春季转业士官安置任务分配表。
二○一二年八月十日
附件：
2012年春季转业士官安置任务分配表
序号
安置单位
名额
岗位性质
备 注
1
区教育局
1
事业
下属单位
2
区环保局
1
事业
下属单位
3
区流动人口管理局
1
事业
4
澄江街道
1
事业
5
江口街道
1
事业
6
宁溪镇
2
事业
7
富山乡
1
事业
8
上垟乡
2
事业
9
院桥镇
1
事业
10
沙端口镇
2
事业
合计
13
㈣ 转业军人自主择业的费用是多少
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置.
3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、2010年开始实施
本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；
2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
2、自主择业工资待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%
满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%
满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%转业
满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%
满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%
满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%
满25年不满30年的军士长 自主择业所在地同级别军士长工资的90%转
同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
6. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.
㈤ 全国自主择业军转干部有多少
选择这条退路的人少的原因主要是最初的政策不能很好的落实，选择后的人的待遇经常被压缩，各级政府不认同的结果，上级也不再重视政策落实了。 快要名存实W了。
㈥ 自主择业转业费能拿多少
晕死，楼上不懂不要乱讲，自主择业是指干部放弃计划安置权利，不到国家机关岗位，下海自己选择职业的说法，一般部队在一次性发给退伍费的基础上，每个月还会有地方政府给与一定工资。楼主并没有给出具体军龄，我也就说个大概，因为一般自主择业的都是20年以上军龄，所以转业费至少在8万以上，一般也就10万元。这里包括房帖
㈦ 自主择业的退役金全国各地都一样吗
你好：享受的硬性政策是一样的，也就是说，国防费发的退役金都是按规定发的，但是，各地对20013号文件落实的不一样，地方性的补助或说福利，各地不太一样的，比如说：房补、房补的比例、体检费的发放、住院的二次报销、发书报费等等都是不同的。经济发达地区，落实的就好，反之就比较差的。
㈧ 自主择业的待遇
自主择业的待遇：
满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%。
2. 满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%。
3. 满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%。
4. 满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%。
5. 满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%。
6. 满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%。
7. 满25年不满30年的军士长 自主择业所在地同级别军士长工资的90%。
8. 同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
㈨ 军人自主择业费包括哪些
夫妻共同财产一般包括军人自主择业费。人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释》第七十一条
人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。
前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。
㈩ 全国自主择业军官共多少人
据统计，有11.6万人。近些年人数上升缓慢。主要原因在于自主择业后，中央政府与地方政府均没有严格按照“中发【2001】3号文件”执行政策，让自主择业干部没有安全感。近些年，部队在转业安置时，都要求转业干部慎重对待自主择为安置方式，因此，选择自主择业转业安置方式的干部越来越少！！！