A. 生孩子社保怎么报销
职工可以享受生育保险待遇，但是应当同时具备几个条件。比如用人单位为职工累计缴费满1年以上（有些地区需要连续缴纳10个月即可，按当地为主），并且继续为其缴费。还有就是符合国家和省人口与计划生育规定，比如生一胎或二胎的，并且有结婚证、出生证等。
生育险报销需要提供的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。一般为各自县市计划生育部门办理。
2、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）。
3、生育女职工身份证（原件及复印件）。
4、企业职工生育医疗证审领表，由职工单位负责领取。
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表，由职工单位负责领取。
6、企业职工生育医药费报销申请单，由职工单位负责领取。
7、企业职工生育保险待遇核准结算表，由职工单位负责领取。
8、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。尤其是费用清单和出院小结等，都需要医院盖章才可以。
10、收款收据。在医院生宝宝的时候所花费的费用，都要收留作为报销，丢了以后就不会再报销。
生育险报销流程：
用人单位应该在准备好以上材料后，由用人单位负责将以上材料送至当地社会保险经办机构，然后由当地社会保险经办机构申办。申办通过以后，由当地社会保险经办机构负责办理和核算，最后将报销费用打到用人单位账户，由用人单位将费用打至职工卡上（也可要求医保办打至个人账户）。
但是用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
(1)生孩子费用如何社保报销扩展阅读：
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
参考资料：生育保险报销流程_网络
B. 有社保卡 生孩子怎么报销
首先你必须得连续缴满一年生育保险才能报销，生育保险包含在医疗保险里面的。 去社保定点医院（一般大点的医院都是），带上自己的社保卡，身份证。在医院里就可以报销。医院有社保出院结算窗口。
C. 生孩子 社保可以报销多少钱
参保的是城镇职工社保，那么生孩子可以报销70%-80%的费用，这笔费用包括接生、剖腹产、产检、住院费用。参保的城镇居民社保，在定点医院顺产会获得定额补助金额几百元，剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。
D. 有社保可以报销生孩子费用吗
只要参加职工医疗保险，并正常缴费满一定的年限(当地的政策规定标准)，才可以正常享受生育保险的相关待遇。具体的政策待遇情况，建议你直接向参保地的医保经办机构咨询。
E. 生小孩怎么用社保卡报销
首先去无锡社保中心广瑞路2号办理办理异地生育手续，这样就可以报销了，其次你的社保卡是不是正常状态，也就是单位目前有没有帮你缴费，如果单位一直在缴费，你现在都5个月了，产检是不应该用社保卡里的钱的，应该有检查基金的
F. 医保生孩子怎么报销
您好，医保报销有两定点、医保三目录、起付线、封顶线、报销比例等限制，并不能解决所有的医疗费用。《社保的最新解析，到底怎么报销》
两定点指的是定点医院和定点药店，定点医院就是参保人需要绑定意见诊所（社康/医院），生病时，只有到绑定的诊所看病，才可以获得医疗报销。
生育保险
生育保险，管的是生娃所产生的医疗费用，及休产假的收入补贴。
要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定（二胎也能领取）
缴生育险有什么福利？
生育医疗费用报销：包括药费、治疗费、接生费、手术费、检查费以及生育引起的疾病治疗费用等。
产假津贴，本企业上一年度月平均工资（这里注意并不是本人工资哦），这部分社保补贴给企业，企业以工资的形式发给员工，如果津贴金额比本人工资高，需补发给员工。
一次性营养津贴以及一次性津贴（深圳好像没有这个福利）产假，深圳的产假是178天。
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男性缴生育险有什么用？
1、只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
2、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；
也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
3、太太生育时先生可享受10天有薪假期。
G. 生孩子医保报销流程
报销流程：
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
申报缴费
1、申报材料
（1）《社会保险登记表》；
（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理程序：
（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；
（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；
（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
(7)生孩子费用如何社保报销扩展阅读：
保险待遇
1、申报条件
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
2、申报材料
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
（4）《企业职工生育医疗证审领表》
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》
（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》
（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》
（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
（10）收款收据
办理程序
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。