㈠ 一般服装的利润是成本的多少
一件标价三四百元的服装，其成本价不过三四十元，标价七八百元的服装其成本价不过100多元。一般的服装店都雇用一到两名售货员，只要货进得对路，一天卖出去一件，人工工资、房屋租金、税金就全都有了，多卖就是挣的。
据透露，某些服装的利润可以达到3-5倍，多的可以达到10倍以上。
有些衣服你能赚德多有些就只能赚进价和车费，要看你怎么进的货和你进的是什么货，然后你就标号。
商场里品牌服装的毛利率可达到200%甚至更高，而且冬装比夏装高，男装比女装高。他的一位朋友在一家大型购物中心经销一个品牌男装，夏天的一件T恤衫进价100多元，卖400多元，这样即使是打5折，照样有利可图。
至于那些折扣幅度特别大的服装，多数都是放了好几年的库存，基本上是按成本价处理。
品牌服装暴利的存在，首要在流通环节。一部分品牌服装由批发商批出的价格与在零售市场销售的价格相差悬殊，而他们在进货渠道上并无差别。
服装销售的中间环节中包括经销商、品牌代理商和零售商场。就服装而言，经销商通常要在出厂价上加价30%，零售商场再加价30%。因此，一件100元的服装到了商场售价可能就会攀升到170多元。
㈡ 开个服装店，需要哪些费用
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㈢ 服装费计入什么科目
企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
㈣ 服装修改计入什么明细科目
服装修改计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
工作服的重要性：
核酸检测点应该没有规定检测时需要的着装要求，工作人员因对方穿着和服拒绝检测，有寻衅滋事的嫌疑，如果恰好这个人是感染者，那他们的行为就属于玩忽职守。
工作是工作，工作的时候不要带入个人情绪。就算是志愿者，也要负责认真地工作。可以检测完吐槽下，但不应该因为对方穿了和服就让人家回去换个衣服再来。
㈤ 开服装店要什么手续和要交纳什么费用
办证费用估计200元以内。
㈥ 公司给员工购买服装的费用是记管理费用的哪个明细科目
公司给员工购的服装，按企业会计准则和个人所的税法规定，应作为职工薪酬。会计处理：
借：管理费用—工资及福利费
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
购买的服装，如果有进项税，还应该转出。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。
㈦ 请问购买服装的发票可以做账吗计入什么费用
企业购买服装可以入账。
但用途不一样、入账科目也不同。
销售人员的工装列入销售费用，管理人员的统一服装列入管理费用。
非工装列入福利费。
㈧ 公司购买衣服计入什么会计科目
这个需要看你们购买的衣服是用于什么地方，是员工的工作服还是劳动防护用品，如果是前者就根据不同的部门记入不同的费用，如果是后者就计入劳保用品。
㈨ 公司开年会租用的服装费用 应该计入什么费用
公司年会服装租赁入管理费用-年会费
也可以记办公费用：借：管理费用--办公费
㈩ 服装进入什么费用
公司定制的看是哪个部门的，制造费用或者管理费用。老板自己买的，作为管理费用