⑴ 职工食堂费用会计处理怎么做
公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或现金）
支付食堂经费
借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
贷：银行存款 （或现金）
根据员工服务对象分配
借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）
⑵ 行政单位的食堂费用如何核算
行政单位的食堂费用核算方法：
一、应付账款科目
1．本科目主要核算应付而未付的各种货款，如采购主副食品、燃料等发生的应付货款。
2．采购的货物已验收入库，货款尚未支付时，借记“库存物资”科目，贷记本科目；归还货款时，借记本科目，贷记 “现金”、“内部往来”等科目。
二、伙食支出科目
l．本科目核算食堂伙食费各项支出，如主副食品、燃料、其它物品支出等。
2．对于职工食堂，应执行进库、出库制度，平时领用以“出库单”计算领用物品成本，借记本科目，贷记“库存物资”科目。月末结转时，借记“伙食结余”科目，贷记本科目。本科目期末无余额。
3．本科目可按下列项目进行明细核算：
①粮食，
②蔬菜，
③调料，
④荤菜，
⑤食油，
⑥餐点，
⑦燃料，
⑧其他。
⑶ 事业单位里的食堂支出怎么做账
怎么开不了发票？到超市购买都能开发票入账，记入职工福利费支出。
⑷ 公司置办食堂的费用怎么入账
1、公司食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用，可以全部直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
（1）购买时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款等
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、公司补贴的餐费可以单独编制一张职工餐费补助表，也可以做到工资表中。并且餐补要与工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
3、从食堂列支的招待费可以使用费用支出报销单做帐。
⑸ 职工食堂费用的账务处理
是。管理费用-办公费、差旅费，不用做纳税调整。
⑹ 食堂的各项费用如何入账
根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
支付食堂经费补贴
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
收取员工饭费
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
根据员工服务对象分配
借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
贷：银行存款
(6)单位食堂费用怎么处理扩展阅读：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬。
记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。
合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象。
将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。
应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。
贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
⑺ 公司办食堂费用的处理
给领导说没票要交所得税，25%不划算，要么就让食堂自已找票抵
⑻ 单位食堂费用如何进账
1、单位食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用，可以全部直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
（1）购买时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款等
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、公司补贴的餐费可以单独编制一张职工餐费补助表，也可以做到工资表中。并且餐补要与工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
⑼ 我公司员工在外单位食堂就餐产生的费用怎么做账务处理
这种情况是不是应该要求自己单位的员工在外务工产生费用的时候，自己留存相关的凭证呀，如果不留存的话是不是应该个人承担？