㈠ 代表公司看望病人,费用报销单上的费用怎么写呢
代表公司去看望病人的费用，会计项目可以归为“职工福利费”，先将发票按费用项目进正型行分类后，在公司的“费用报销单”具体填写如下：
1、报销项目：员工福利
2、报销事由（摘要）：分别填写看望生病家属水果、看望生病家属举唤猜鲜花、看望生病家属车费三项。
3、报销金额：分别填写水果金额、鲜花金额、车费金额。
4、合计金额小写和大写处都要填写。
(1)宾馆探望职工家属费用怎么列支扩展阅读
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支链信出。一般应以货币形式为主。下列实际发放或支付的现金补贴和非货币性集体福利允许扣除：
尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴、交通补贴等。
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
除上述列举的项目外，其他符合税法规定的权责发生制原则，满足合法性、真实性、相关性、合理性和确定性等税前扣除要求，确实是企业全体职工福利性质的费用支出，可以作为职工福利费扣除。
㈡ 慰问其他单位费用怎么走
正常资金流动流程走。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）三、（二）（职工福利费包括）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。按照上述定义，支付员工生病慰问金可以作为职工福利费。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第六条规定，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额（区分职工岗位类别）计入当期损益或相关资产成本。
由于职工福利费属于职工薪酬核算范围，因此支付上述慰问金可以凭相关收据之类的自制凭证入账。而且根据个人所得税法的规定，福利费、抚恤金、救济金免纳个人所得税（这里的福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，并非列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）。
【拓展资料】
1、慰问员工父母支出应该记入"应付福利费"科目.
2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入"管理费用--业务招待费";如果发给职工，应该记入"应付福利费"科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税.
3、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了.或者做为业务费，要看你支出的性质了.
4、单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费.有计提福利费的，来冲减福利费，会计分录为;
借:应付福利费
贷:现金
如是没计提福利费的，直接做到费用，会计分录为:
借:管理费用--福利费
贷:现金
5、如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入"营业外支出".是不允许税前列支的，年度汇算时要调增应纳税所得额.
如果是用于本单位，则应当计入"应付福利费"或者"管理费用--福利费".
不超过工资总额14%的部分，可以在税前列支.
职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助.
㈢ 公司一个员工家属生病住院，公司送去慰问金2000怎么做账
您好
可以计入福利费
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
㈣ 员工家属住宿费做什么会计科目
员工家属住宿费可计入管理费用科目。二级明细科目为职工福利费，会计分录为：
借：管理费用——职工福利费 贷：库存现金/银行存款
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种，它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体包括的项目有：工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税。印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等。
为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用，月末一般应无余额。
管理费用的明细科目设置及说明：
1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资。
2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利。
3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入。
4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账。
5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用。
6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费。
7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品。
8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用。
9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目。
10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费。
11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用。
12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的。
14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费。
15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；
16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的。
17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。
18、管理费用—其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。