1. 向公司申请报销的时候，财务总喜欢为难我怎么办
小伙伴们，不知道你们是否经常遇到这种情况，出差、购买等回来偿还的时候，写清单、贴收据、送到财务审查的时候，一句话不规则，不足的东西退货，无法偿还的时候，难免会发生心里抵触。这种什么会计怎么总是针对我，为什么别人能偿还，我不行
此时此刻，作为财务人员，心里真的很郁闷。为什么我按规定做事，总是不被别人理解？像费用偿还这样的规模越大，越是正规的公司，控制就越严格。有时财务不是针对你的。在你们寄来的所有账单中，发票是最重要的，根据税法，发票可以用作纳税凭证，因此，当你的账单退回时，请先确认开票是否符合公司的规范。
发票报销看起来很麻烦，但其实只要做好这几件事，一点也不难！
最终，很多事情发生矛盾，最重要的原因是沟通不畅。关于财务，如果公司经常获得不符合标准的报销，我建议财务人员制作规范的报销例子，分发给所有相关人员。这样可以减少还款人员的抵触心理，提高很多工作效率！
2. 出差垫钱单位卡着不报销，该怎么办
把所有票据保存好，拍好照片，最好打个银行流水，入宫是微信、支付宝支付的话记得把记录保存好。把公司喊你出差的那些信息截图保存好，把你和公司走报销流程的聊天记录也保存好。
先去自己和公司协商，如果长时间拖欠就去人社局走程序，我记得是先协商，协商不行就仲裁。
先找人的原因。财务不会无缘无故扣着你的费用不给你报的。要么是你的单据有问题，财务退不回去，找不到人。要么是其他领导扣着你的报销单不给签字的，你要自己主动去找，询问原因。你指望人签字的领导去找你给你解释你的费用报销单哪有问题吗？如果确实是无缘无故给你扣下了，那就翻制度，现在的企业都是一个样子，不管大小，先把制度搞起来。拿制度去找你的直接领导或者分管的副总（签字领导）。
3. 公司不给报销费用怎么办
首先可以协商解决，如果是用人单位拖欠不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单拿物位支付经济补偿金。如果单位没有相关的制度，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开。只是可碰宽能要不了经济补偿金。如果的可报销的款项远远大于的工资收入，个人认为单位在合理期限同不报销，可以提出辞职并要求经济补偿。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
申请劳动仲裁需要的资料如下：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
6、提交证据材料清单一式两份。
法律依据
《中消吵液华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。