① 工装 费入什么会计科目
1、如题所述，一般应视领取工装的经营领域而定，如属于生产员工领用的则计入制造费用科目，如属于行政管理部门员工领用的则计入管理费用科目，如用于销售部门员工的着装则计入销售费用科目；
2、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
② 工装费用可以计入长期待摊费用吗(工装分5年摊销完毕)
不可以，因为工装不是费用，是成本（制造费用最后也要结转至产品成本）。一般工装工具类的计入低值易耗品，可以采用五五摊销法，即领用时结转50%成本，报废时再核销剩余的50%成本。
③ 员工的工装费入什么科目比较合理，请高
1、如题所指工装费用，一般指员工的工作服装或相关的劳动保护服装，应予按照不同领域的使用界定费用归属；
2、通常情况下，生产领域的工装费用计入制造费用科目，销售领域的服装费用则计入销售费用科目，行政管理领域的服装费用则计入管理费用；
3、以上仅供参考，请予核实。
④ 公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录
借：管理费用——工装费用
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。
借：管理费用—劳保用品
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
(4)研发部样件工装计入什么费用扩展阅读
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
⑤ 企业购工装计入什么科目
工服属于劳保用品，购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、 生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费；
2、 管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费；
3、 销售人员的工服应计入：销售费用中的劳保用品费；
4、 若工服属于福利性质，则计入管理费用或营业费用中的福利费，或应付福利费科目。
⑥ 工作服计入什么科目
如果属于劳保用品，可列入“管理费用-劳保费用”。
工作服入账会计处理：
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记：
借：管理费用——工装费用
贷：银行存款
2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
管理费用具体核算项目：
公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
现税法规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。
⑦ 企业购买工装应计入哪个会计科目
计入制造费用，或者是先计入低值易耗品，然后按低值易耗品的摊销方法摊销。不过，我觉得还是一次性计入制造费用省事。
如果工装符合固定资产定义的，也可以划分为固定资产，然后计提折旧，计入相关成本费用。