A. 志愿者补贴在财务报表里应该写成什么费用
愿者补贴在财务报表里应该写成应付职工薪酬-福利费或者应付福利费。具体如下。
如果你们企业是“新会计准则”那么，应该：
计入：应付职工薪酬-福利费
不是的话，那么：
计入：应付福利费
看企业的科目名了，像志愿者补贴、节日的补助啦，车补啦，餐补啦，通信费补助啦，都是要计入福利费的。
B. 宣传费用如何入账
宣传费用应计入销售费用账户，会计分录为：
借：销售费用 贷：银行存款/库存现金
销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。
销售费用包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。
销售费用账户：
1、账户性质：费用类账户。
2、账户用途：核算企业销售商品和材料、提供劳务等的过程中发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置多栏式明细账。
C. 文化活动费如何入账
首先我们要明确ABC三者之间的关系，如果没有任何关系：
1、B公司账务处理如下：
借：银行存款5000
贷：应收账款 -A公司 50000（根据具体情况看）
借：应付账款 48000（根据业务往来情况看）
贷：银行存款48000
2、如果二者是子母公司关系，第二笔会计分录就可以变化：
借：管理费用 48000
贷：银行存款48000
有些单位子母公司的费用各自承担，母公司仅仅是借钱给子公司，这就需要走内部往来科目。
(3)幼儿园做志愿者马甲费用如何入账扩展阅读：
费用类别
工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
计算规则
工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..
工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。
住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.
养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.
失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.
折旧费 公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用.