A. 生产费用基本的分类是哪两种每种分类下分别有哪些项目
（一）生产费用按经济内容分类
产品的生产过程，也是物化劳动（包括劳动对象和劳动手段）和活劳动的耗费过程。因而生产过程中发生的生产费用，按其经济内容分类，可划归为劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用和活劳动方面的费用三大类。生产费用按照经济内容分类，就是在这一划分的基础上，将生产费用划分为若干要素费用。学会计论坛
1.材料费用。
2.燃料费用。
3.外购动力费用。
4.工资费用。
5.提取的职工福利费。
6.折旧费。
7.其他生产费用。
（二）生产费用按经济用途分类
工业企业在生产经营中发生的费用，首先可以分为计入产品成本的生产费用和直接计入当期损益的期间费用两类。
1.生产费用按经济用途的分类
为具体反映计入产品成本的生产费用的各种用途，提供产品成本构成情况的资料，还应将其进一步划分为若干个项目，即产品生产成本项目（简称产品成本项目或成本项目）。工业企业一般应设置以下几个成本项目：
（1）原材料，也称直接材料。
（2）燃料及动力，也称直接燃料及动力。
（3）工资及福利费，也称直接人工。
（4）制造费用。
企业可根据生产特点和管理要求对上述成本项目做适当调整。对于管理上需要单独反映、控制和考核的费用，以及产品成本中比重较大的费用，应专设成本项目；否则，为了简化核算，不必专设成本项目。
2.期间费用按经济用途的分类
工业企业的期间费用按照经济用途可分为营业费用、管理费用和财务费用。
B. 劳动成本包括哪些
劳动成本包括维持劳动者及其家属必需的生活资料的费用；培养教育劳动者的费用；补偿劳动者心理上负效用的费用；劳动者偏好。
一，劳动力机会成本是拟建项目占用的劳动力由于在本项目使用而不能再用于其他地方或享受闲暇时间而被迫放弃的价值，因根据项目所在地的人力资源市场及就业状况.劳动力来源以及技术熟练程度等方面分析确定。
且机会成本就是生产材料及劳动力支出以外的决定你企业利润的因素成本，比如用同样的材料和人工本费生产同等产品，最后盈力不尽相同，就是因为产销时间，地点，渠道的不同而各异。
二，劳动力成本快速上涨的背后是就业面突然拓宽，人力资源出现短缺。其实影响劳动力成本的因素很多，人均GDP是一个因素，城市化率也是一个因素，但是这两者是在一定格局下影响人力资源的供求关系的。
对于发展中国家，一般都有国内市场狭小，产业发展依赖于发达国家市场的情况，所以在劳动力供给基本稳定的情况下，就看海外市场的需求和引进产业所处的劳动力价格区间，产业不升级，劳动力价格上不去。
对于发达国家，要依靠本土市场，所以人均GDP和城市化率的提升，才能提升市场容量，进一步抬高劳动力收入。
三，而中国其实在两者之间，在八九十年代，产业处于低位，是典型的发展中国家经济特征，完全靠海外市场拉动经济发展，劳动力资源充分，劳动力成本低；而两千年后，随着基础设施建设加速，国内市场规模逐步释放出来，产业开始向内生需求转型，这样国内市场营销、物流等需要大量的劳动人口，工业化的红利提供了大量收入较高的岗位，于是从制造业中像海绵一样吸走劳动力，造成制造业劳动力资源短缺，于是劳动力成本快速上涨。
其实中国目前国民的普遍教育水平高于一般的发达国家，产业技术差异如果快速弥合的话，会造成中国收入水平快速向发达国家靠拢。真实的经济是看基本面的，不是看曲线。客观的社会经济发展状况和技术实力差异造成了客观的经济数据差异。
C. 费用要素和要素费用的区别是什么
费用要素和要素费用的区别是：分类的口径不同。
1、费用要素是按原始形态分类；要素费用是按经济用途分类：
2、费用要素的“材料”要素1项，要素费用：原材料；废品损失；制造费用都有发生。（因为它的费用中都含有材料费用）。
要素费用是对企业生产过程中发生的费用，按经济内容所作的分类，主要包括劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用、活劳动方面的费用。
费用要素具体划分为八类，分别为：
1．外购材料；
2．外购燃料；
3．外购动力；
4．职工薪酬；5．折旧费；
6．利息费用及折旧；
7．税金；
8．其他支出。
费用要素一个突出的特点是其在经济用途上没有方向性。
D. 费用怎么划分按什么进行划分（管理会计）
费用和成本的联系和区别
我自己初初学会计的时候老是搞不清这两个概念。后来专门买了本书，介绍成本会计的，才有所了解。
一、费用的概念
费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
费用的两个基本特征：
1. 费用最终会导致企业资产的减少或负债的增加
2. 费用最终会减少企业的所有者权益。注意： 并不是所有减少企业所有者权益的支出都是费用，如股利的分配。
二、费用的分类
费用按经济内容可分为：劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用和活劳动方面的费用三大类。
费用按经济用途可分 为生产成本和期间费用两类。
1. 生产成本。生产成本是指构成产品实体、计入产品成本的那部分费用。施工企业的生产成本，就是指工程成本。生产成本又可以分为直接费用和间接费用。
（1）施工企业的直接费用是指为完成工程所发生的、可以直接计入工程成本核算对象的各项费用支出。主要是施工过程中耗费的构成工程实体或有助于工程形成的各项支出，包括：人工费、材料费、机械使用费和其他直接费。
（2）施工企业的间接费用是企业下属的施工单位或生产单位为组织和管理施工生产活动所发生的费用。间接费用往往应由几项工程共同负担，应当采用适当的方法在各受益的工程成本核算对象之间进行分配的费用。如企业所属各施工单位为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费、折旧费、办公费、水电费、差旅费、排污费等。
注意：施工企业在签订建造 ( 施工 ) 合同时发生的差旅费、投标费等相关费用应在发生时直接确认为当期的期间费用，不计入工程成本。
2.期间费用。期间费用是指企业当期发生的，与具体产品或工程没有直接联系，必须从当期收入中得到补偿的费用。
期间费用主要包括：管理费用、财务费用和营业费用
施工企业的期间费用则主要包括：管理费用和财务费用
三、费用与成本的关系
费用和成本是两个并行使用的概念，两者之间既有联系也有区别。成本虽说也是一种耗费 , 但有和费用不是一个概念。成本是针对一定的成本核算对象 ( 如某工程程 ) 而言的；费用 则是针对一定的期间而言的。 费用与成本都是企业为达到生产经营目的而发生的支出 , 体现为企业资产的减少或负债的增加 , 并需要由企业生产经营实现的收入来补偿。企业在一定会计期间内所发生的生产费用是构成产品成本的基础 , 成本是按一定对象所归集的费用 , 是对象化了的费用。
产品成本是企业为生产一定种类和数量的产品所发生的生产费用的汇集，两者在经济内容上是一致的，并且在一定情况下费用和戚本可以相互转化。
成本和费用之间也是有区别的。企业一定期间内的费用构成完工产品生产成本的主要部分，但本期完工产品的生产成本包括以前期间发生而应由本期产品戚本负担的费用 , 如待摊费用；也可能包括本期尚未发生、但应由本期产品成本负担的费用 , 如预提费用；本期完工产品的成本可能还包括部分期初结转的未完工产品的戚本 , 即以前期间所发生的费用。企业本期发生的全部费用也不都形成本期完工产品的成本 , 它还包括一些应结转到下期的未完工产品上的支出，以及一些不由具体产品负担的期间费用。
四、费用的确认与计量
(一) 费用确认的原则
1. 权责发生制原则
2. 配比原则
3. 划分收益性支出与资本性支出原则
( 二 ) 费用确认的标准
《企业会计准则》规定“费用只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加、且经济利益的流出额能够可靠计量时才能予以确认” 。
除此之外，在确认费用时，一般还应遵循以下三个标准。
1. 按费用与收入的直接联系 ( 或称因果关系 ) 加以确认
2. 直接作为当期费用确认
企业的有些支出不能提供明确的未来经济利益, 如果加以分摊也没有意义 , 对这类费用就应直接作为当期费用予以确认。例如 , 固定资产日常修理费等。
还有一些事项会导致企业负债增加 , 但不增加资产。这类费用也应作为当期费用予以确认。
3. 按系统、合理的分摊方式确认
如果费用的经济效益有望在若干个会计期间发生，并且只能大致和间接地确定其与收益的联系，该项费用就应当按照合理的分配程序 , 在利润表中确认为一项费用。如固定资产的折旧和无形资产的摊销。
( 三 ) 费用的计量
费用是通过所使用或所耗用的商品或劳务的价值来计量的 , 通常的费用计量标准是实际成本。
E. 什么是单位劳动成本
指企业（单位）因劳动力、劳动对象、劳动手段、雇佣社会劳动力而支付的费用以及资金等，生产要素的投入构成劳动力成本是劳动核算体系的主要组成部分。劳动力成本是指企业（单位）因雇佣社会劳动力而支付的费用。
根据国际劳工组织(ILO)的规定，劳动力成本的范围大于工资，不仅包括以货币形式表现的工资和薪金，还包括以物质或非物质形式表现的福利，如实物发放、社会保障、技术培训等。劳动力成本是劳动者所有报酬之和。研究产业竞争力，除劳动力成本之外，还要考虑劳动生产率。
(5)什么叫劳动对象的费用扩展阅读：
简单来讲，人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。因此，对人力成本的管控是要降低人力成本在总体成本中的比重，增强产品或服务的竞争力。
对人力成本的管控要降低人力成本在销售收入中的比重，增强员工成本的支付能力；对人力成本的管控是要降低人力成本在企业增加值中的比重，即降低劳动分配率，增强人力资源的开发能力。