❶ 工伤认定后的费用哪些可以报销
有符合相关规定的医疗费用、伙食补助费用可以要求单位支付。另外，可以要求单位支付停工留薪期的工资，一次性伤残补助金。另如果解除劳动合同，还可以要求支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
❷ 工伤后有哪些费用不予报销
职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
❸ 工伤认定后能报销的费用有哪些
看是多大的工伤，如果是小的工伤，住院几天就能恢复的话，主要也就是赔偿医药费和误工费，但是如果比较大的工伤，比如骨折、职业病等影响以后生活的工伤的话，除了医药费和误工费，还有三个一次性补助：一次性工伤医疗补助、一次性就业补助和一次性伤残补助。具体我给你留个例子，十级工伤的赔偿：
十级工伤的待遇如下：
首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）
然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准，至于你们当地的社保基数我不是很清楚，你自己可以问问你们公司的人事，但是一般也就是三千多一点的样子）：
①一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是7×3560=24920，这个钱是当地的人社局出
②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金，为4个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资，比如我们当地是3960，然后乘以4，大概1万多点人社局支付
③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，8个月当地的平均工资，大概四万多的样子，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）
纯手打，望采纳
❹ 工伤医疗费用的报销范围是什么
工伤医疗费报销：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条第三款
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
❺ 职工工伤费用的报销范围包括哪些
工伤费用报销范围：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
❻ 工伤具体要报销那些费用
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位所说按最低标准发放是违法的）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：根据《工伤保险条例》规定，按伤残等级享受一次性伤残补助。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
❼ 工伤住院哪些费用能报销的
医疗报销费用=诊疗费用+药品费用+住院费用
伙食补助费=统筹地所在省伙食补助费标准×住院天数
异地就医交通、食宿费用
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。
生活护理费分为三个等级，分别为：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，其支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工在住院中治疗非工伤引发的疾病所产生的费用，不享受工伤医疗待遇。
❽ 发生工伤后，能够报销的治疗费有哪些
假如申请办理了工伤保险的，医治工伤所需花费合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险国家医保目录、工伤保险住院治疗服务标准的，由用人单位向人社厅单位申请、由工伤保险股票基金付款；超过以上标准规定的花费，由用人单位填补担负。未办工伤保险的，所有医疗费由用人单位自主担负。因工伤产生的以下花费，依照国家规定从工伤保险股票基金中付款。
根据以上的好文章的解读，我们知道职工交纳工伤保险，在遭受工伤的时候会享有到工伤保险工资待遇，在工伤认定后就诊治疗费层面，职工能够费用报销医治工伤的医疗费用、陪护费、中后期恢复花费及诊疗补助费等。此外，职工还能够取得一次性残废补助费、伤残津贴等。假如取消了劳动合同书，也有经济补偿可以拿。那么期待以上内容可以化解您的问题，假如也有不清楚的问题。