㈠ 退休人员退休后还要缴纳这些费用，也许你真的没感觉或是不知道吗
但现实生活中，绝大部分的退休职工，每月还需要扣减一定费用，但这笔费用有些人要扣，有些人不扣，有的人是在养老保险金中扣，有的人是在医保个人帐户当中扣减，全国各地要求不一样，每一个人情况不一样，因此扣减费用也是不一样的。
重疾险做为社会医疗保险补充，有些地方称之为职工大病保险，有些地方称之为大额医疗费用补贴。无论名字叫什么，都属于强制交纳的，即但凡参与了职工基本医疗保险得人，每月都需要交纳。退休职工交纳重疾险，或者大额医疗补贴，如果每月有个人医保账户退还的，就在那个人医保账户中扣，并没有个人医保账户的，在养老保险金中扣。
我在重庆市办退休的，重庆市称之为超大金额医疗补助费用。我每月个人医保账户应该是162元，每月要扣减超大金额医疗补助费5元，长期护理保险5.08元，由于重庆属于长期护理险的试点区，原来是不扣减此项费用，可是却2021年逐渐就需要扣减长期护理险费用。因此我每月的医保返还为162元，扣减10.8元之后，每月退还到个人帐户的就只有151.2元。
总的来说，因为我们国家的社会医疗保险仅仅保基本，碰到重疾本人花费承担额度还是很大的，因此职工医疗保险有职工大病保险，城镇医保有居民大病保险，都在交纳社会医疗保险时扣减。退休职工退休之后，大病医保费用要在个人医保账户或者养老保险金中扣，全国各地的相关规定不一样的，扣减的方法和额度也不一样。
㈡ 企业职工办理退休手续要交很多费用吗
企业职工办理退休手续不需要交很多费用。
根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人，男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应该退休。
由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致。用人单位在认定职工年龄时，应当以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付，机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
职工退休时的养老金由两部分组成即养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈢ 办理退休需要交什么费用吗
法律分析：不需要手续费。1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第二条 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定，确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定，有些职工不太理解，认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知，就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此，仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料，其历史性、连续性、真实性较强，且由专人保管，不易篡改、伪造，因此，档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。