㈠ 费用发票有哪些
运费7%，废旧物资取得正式发票10%，个人收购农产品按13%抵，其中平常用汽油取得增值税发票可以全额抵扣。
㈡ 费用发票是什么意思
所谓费用发票,就是你在购进物品或消费,在付款的同时,要向收款方索要发票。这个发票,就是所谓的费用发票,财务依据这个发票,将此项费用计入有关费用科目。
㈢ 开什么内容的发票可以做公司的费用票
只要为公司经营中发生的各种费用开具相关发票，就可以计入费用，以减少利润和所得税。
1、例如，公司员工因公司工作而产生的交通费用(机票、机票)、住宿费、合理的餐饮费、电脑、打印机、日用品、纸张、快递、电话费、水电费、物业管理费、租赁费(租赁票)。
如果公司有汽车(必须以公司的名义购买，并有汽车发票，发票上的买方是公司的名称)或公司以租赁形式租用的汽车，并出具租赁发票，公司可以准备油票、高速公路收费票(出具通用电子票，可认证)、汽车维修票等。
2、例如一家制造业，购买配件或产品的发票即可以作为成本发票入账。会计分录如下：
借：主营业务成本-配件
贷：银行存款等
3、例如一家培训机构行业，支付培训费也可以作为成本发票入账，会计分录如下：
借：主营业务成本-培训费
贷：银行存款等
(3)费用发票有哪些扩展阅读：
开票规定
普通发票的开具
1、在销售商品、提供服务以及从事其他经营活动对外收取款项时，应向付款方开具发票。特殊情况下，由付款方向收款方开具发票；
2、开具发票应当按照规定的时限、顺序、逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位发票专用章；
3．使用计算机开具发票，须经国税机关批准，并使用国税机关统一监制的机外发票，并要求开具后的存根联按顺序号装订成册；
4．发票限于领购的单位和个人在本市、县范围内使用，跨出市县范围的，应当使用经营地的发票；
5．开具发票单位和个人的税务登记内容发生变化时，应相应办理发票和发票领购簿的变更手续；注销税务登记前，应当缴销发票领购簿和发票；
6．所有单位和从事生产、经营的个人，在购买商品、接受服务，以及从事其他经营活动支付款项时，向收款方取得发票，不得要求变更品名和金额；
7．对不符合规定的发票，不得作为报销凭证，任何单位和个人有权拒收；
8．发票应在有效期内使用，过期应当作废。
㈣ 哪些是交通费用发票
滴滴打车，出租车，大巴，地铁，公交都是属于交通费
㈤ 企业员工福利费的发票名目可以包含哪些
企业员工福利费的发票名目可以包含以下的；
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
(5)费用发票有哪些扩展阅读：
根据福利的内容可以分为：
（1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
（2）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。
企业福利根据享受的范围不同：
（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
㈥ 费用票包括哪些
1、营业费用包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、展览费、租赁费（不包括融资租赁费），以及为销售本公司商品而专设销售机构的职工工资、福利费、办公费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品的摊销等。
2、管理费用包括：企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发经费（在确认无形资产之前的研发支出确认为管理费用）、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备和存货跌价准备等。
3、财务费用包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。
差旅费、办公费用、水电费、网费、住宿费都可以算是费用票据
㈦ 劳务费发票有哪些明细
劳务费发 票不需要明细。
一般情况下以个人名义去税务局开劳务费发 票,其税率的确定分为以下两种情况:
1、去税 务局开个人劳务发 票,只需要缴纳个人所得税,税率为20%.不足4000元的部分,扣减800的免征额,超过4000的部分,就要扣减20%的免征额.
2、如果劳务报酬所得一次收入过高(应纳税所得额超过20000元)的话,还要实行加成征收办法,具体是征收办法为一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法所规定计算的应纳税额,再加征五成.
另外,超过5万元的部分,再加征十成.